課程研發崗位職責

時間：2025-12-16 09:10:59 好文

課程研發崗位職責范例（15篇）

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的課程研發崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

課程研發崗位職責范例（15篇）

課程研發崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.負責公司教學研發、教練團隊的管理工作；

　　2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發以及創新工作；

　　3.負責提升所研發的'課程產品內容質量，快速更新迭代，適應市場需求；

　　4.負責產品調研、產品研發、產品落地等數據、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經驗，有過青少年體育課程研發經驗者優先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學歷；

　　3.教育及體育行業從業者優先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強；

　　5.對產品及市場判斷能力強。

課程研發崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、深入研究安妮鮮花理念、課程，參加編寫、審議新教材和教具設計，參與教學研究；

　　2、參加教學課件、網上測試平臺的設計、內容編輯等；

　　3、負責協助教研員進行部分電子教材（PPT）的'制作及配套教案、練習冊等電子書的制作；

　　4、負責協助設計部分課程的課程描述與大綱；

　　5、參與部分教研工作，不斷提高教研能力與創新能力；

　　6、參與部分課程的師訓對接。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，英語相關專業畢業；

　　2、熟練掌握各類辦公軟件和互聯網的使用技巧；

　　3、英語綜合實用能力強，能夠獨立寫郵件、日常口語交流；

　　4、具備相對獨立的書面寫作和編纂能力；

　　5、學習能力強，熱愛英語或教研工作，工作態度認真嚴謹，上進創新。

課程研發崗位職責3

　　崗位職責

　　培訓經理(課程研發)方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負責公司項目課程的整體研發、培訓實施、訓練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

　　2、負責執行標準化課程與教學監控，保證課程的教學質量和教學效果;

　　3、挖掘、組織新選題，對課程產品不斷優化、升級;

　　4、負責其他支持部門的個性化需求培訓，不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;

　　5、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效。

　　6、組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的`培訓效果和品質。

　　管轄權限:

　　1、匯報對象:集團人資總監

　　2、下屬成員:1人(培訓專員)

　　任職要求:

　　1、本科學歷，具有培訓師資格佳;

　　2、在大型制造業人力資源管理、生產質量崗位10年以上從業經驗，曾在企業大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發操作性課程3個以上;

　　3、工作務實、嚴謹，能從工作現場發現問題、提取案例，并運用科學的管理工具與方法形成培訓課程;

　　4、領悟能力強，能從流行電視電影、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;

　　5、嫻熟掌握現代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

　　6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學習、創新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

　　公司簡介:

　　方盛制藥是一家集制藥工業、醫療服務、健康養老于一體的高品質、綜合性、科研型醫藥健康產業集團，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現在，方盛以穩健的發展速度快速崛起，成長為湖南省醫藥行業的標桿龍頭企業，旗下擁有10余家子公司，六大生產基地。從藥品研發、生產、銷售，擴展為制藥工業、醫療服務、健康養老幾大戰略業務版塊;從長沙大本營，業務輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。

課程研發崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.根據公司戰略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產品設計符合市場需求的課程；

　　2.帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；

　　3.負責少兒編程課程的內部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；

　　4.與產品經理緊密配合，打包符合教育市場需求的產品內容方案，并對產品口碑及銷量負責；

　　5.關注競品及行業動態，不斷創新改進，推進產品迭代。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工科專業（如計算機、數學等）與師范類專業等，教育學相關專業優先；

　　2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；

　　3、對硬件產品與少兒編程感興趣，有創新意識和優秀的學習能力；

　　4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；

　　5、要求同行業工作經驗5年以上；

　　6、良好的溝通與團隊協作能力，充滿正能量；

　　7、具有較強的邏輯思維、學習力、執行力、溝通能力以及團隊協作精神；

　　8、具有良好的`文案能力，具備優秀的鉆研精神，運用創意展現出有趣的東西；

　　9、有出版行業經驗或教育資源開發經驗優先。

　　你的加分項：

　　1.有豐富的教學、教研經驗，理解青少年學習思維者優先；

　　2.有海外留學背景，或是編程、奧數等競賽獲獎者優先；

　　3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優勢者優先；

　　我們能給你：

　　1、薪酬水平高于同行業；

　　2、繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。放心來~；

　　3、股權激勵：能力、業績優秀者可享受公司股權激勵；

　　4、廣闊的職業晉升通道，有價值就有位置。

　　5、各種節日福利，只有你想不到。

　　6、國家規定的各類假期。

　　7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

課程研發崗位職責5

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；

　　2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業的軌道交通技術及管理培訓服務；

　　3、設計產品表課程計劃；

　　4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發相關課程；

　　5、對課程內容進行實踐，并根據客戶情況進行反饋和調整；

　　6、維護合作良好的客戶關系，確保業務的持續發展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業；

　　2、在工作中曾有過研發管理、質量工具、流程管理等相關的`培訓；

　　3、具有10年以上的工作經歷，其中有研發部門的工作經驗，或有研發項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發流程中所使用的技術工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關系協調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。

課程研發崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責或參與編寫小學、初中的科學類教材，詳細闡述在科學創新教育和研發等方向學習方法和系統知識；

　　2、通過任務型的教學方法，全面教授學生理解現代前沿科學的面貌和思想；

　　3、通過自主性的教學方法，全面教授學生學習科學創新的方法和常用技術；

　　4、完成學校下達的各類宣傳活動和測評活動。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷優先；重點大學相關理科學系有創新精神的畢業者優先；

　　2、3年以上相關授課經驗，并有教研能力的教師優先；

　　3、獨立完成工作，并有一定的創新和管理素質；

　　4、不排斥加班和績效考核，理解高效率完成工作。

　　崗位職責：

　　1、周中學科能力課程研發；

　　2、期中期末復習課程/寒暑假預復習課程研發和視頻錄制；

　　3、周中線下店授課（35分鐘/節）。

　　崗位要求

　　1、英語相關專業；

　　2、小班授課經驗者優先；

　　3、教育專業背景優先；

　　4、985/211院校優先。

　　【崗位職責】

　　1、負責組織編制、實施中心課程研發發展規劃；

　　2、負責組織中心全年普通專升本、成人學歷學員英語相關課程的制定研發；

　　3、關注行業新型教育模式以及課程創新，及時更行中心課程體系；

　　4、與各老師溝通協調，保證中心所有課程順利進行；

　　5、負責不斷優化課程及講師資源

　　【任職資格】

　　1、本科及以上學歷，英語相關專業；

　　2、一年以上英語教研相關工作經驗，從事過教育培訓行業者優先；

　　3、精通OFFICE辦公軟件；

　　4、有較強的獨立思考的.能力，具備良好的分析、溝通、邏輯思維能力；

　　5、良好的團隊協作精神和高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力。

　　崗位職責：

　　1、開發設計新課程，講授課程；

　　2、編寫課程教案，設計培訓教材；

　　崗位要求：

　　1、教育學心理學相關專業；

　　2、有一定文字功底

課程研發崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.熟練使用各種辦公軟件

　　2.具有較強的.文字表達能力，負責撰寫公司文案

　　3.汽車相關專業的課程開發，進行相關創意的發起及文案撰寫

　　5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

　　職位要求：

　　1.研究生及以上學歷，新聞傳媒專業、教育專業、師范類專業優先

　　2.有教學經驗者優先

　　3.工作有條理，細致、認真、辦事嚴謹

　　崗位要求：

　　學歷要求：碩士

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

課程研發崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司前端產品人才培養方案的設計，包括行業趨勢分析、優質就業崗位需求分析、產品規劃和設計、持續優化及產品改進；

　　2、負責開發前端課程資料，包括實訓項目、實驗、課件、教案、題庫等；

　　3、負責跟進業務反饋及數據分析總結，發現教學交付及學生考試等中的問題，并改進和創新人才培養方案、課程方案、課程資料等；

　　4、負責對一線講師實施賦能；

　　5、負責對部分課程實施授課；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，三年及以上相關產品工作經驗，985，211優先；

　　2、3年及以上web前端開發經驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發調試5、熟悉nodejs，具備全棧開發經驗者優先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發，了解gulp、webpack等前端構建工具；

　　7、高度的責任感和自驅主動意識，良好的溝通能力與團隊協作能力，具有很強的.創新能力，對智能新交互產品有很強的探索興趣；

　　8、對前端的產品和業務有自己的思考和一定的洞察力。

課程研發崗位職責9

　　工作職責：

　　1.審核所有少兒英語課程產品，保證教材準確性、系統性、實用性；

　　2.系統編寫及整合教材內容，制作教具；

　　3. 跟進以及管理產品及教材質量，收集各中心教師教材使用反饋；

　　4.對新員工進行定期產品培訓；

　　任職資格：

　　1.本科或以上學歷，教育、英語專業優先考慮；

　　2.有至少3年的幼兒少兒英語教學經驗，有課程開發的經驗者優先考慮；

　　3.優秀的口語以及書面溝通能力；

　　4.較強的'抗壓能力和良好的團隊合作能力；

課程研發崗位職責10

　　崗位職責

　　1、依據公司發展戰略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發,課件開發的方法的梳理,開發進度的把握;

　　2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

　　3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

　　4、根據公司戰略目標與員工應具備的`知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

　　5、幫助下屬協調與本部門有關的內、外部事務性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發課程規劃,方法,有房產行業經驗優先;

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發能力和獨立策劃培訓項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團隊協作能力強,能有效協調跨部門資源,目標感清晰,執行力強,可以適應短期出差。

課程研發崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、對現代農業領域的`科技成果和科普場館等資源,進行教學化課程開發、授課培訓;

　　2、負責青少年科普培訓課程講授和體系的設計;

　　3、教具、互動產品開發;

　　4、校本教材編寫,與中小學校協作,定制、開發相關課程等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,農學、設施園藝、師范類、教育類專業優先;

　　2、有課程設計、課程研發經驗優先;

　　3、具備一定的團隊管理能力;

　　4、思維邏輯清晰,做事干練。

課程研發崗位職責12

　　崗位職責：

　　1. 中小學素質拓展類課程（綜合實踐、研學旅行、營地教育）課程研發工作

　　1）負責前期調研及用戶需求分析，確保課程設計有針對性；

　　2）負責課程體系的優化與完善；

　　3）負責課程的研發、審核與制作。

　　2. 制定教學評價，負責教育教學檢測與評價方案的制定、實施與分析。

　　3. 其他相關性工作。

　　任職條件：

　　1. 大學本科及以上學歷，歷史、物理、科學、電子等相關專業，具備良好的專業理論知識素養和較強的.動手實踐能力；

　　2. 了解教學規律及基本方法，具有良好的語言表達能力和理解力，善于學習；

　　3. 思維活躍，善于創新，有良好的敬業精神及團隊合作精神；

　　4. 熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用；

　　5. 熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗應屆畢業生

課程研發崗位職責13

　　一、直接職責

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作；

　　3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作；

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　6、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度；

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；

　　8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作；

　　10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程；

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的`系統更新、新產品等技術需求；

　　12、關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

　　5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；

　　三、工作權限

　　1、對本部職責范圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；

　　2、下屬人員的工作態度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；

　　3、所屬人員的違紀、違規糾正權及事實處理權或處理申報權；

　　4、對本部門項目資金使用的額度內審核權；

　　5、對研發部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；

　　四、管轄范圍

　　研發部所有工作及總經理授權范疇。

課程研發崗位職責14

　　職責描述:

　　1.參與課程體系的研發和搭建工作,針對不同服務類型設計產品;

　　2.以客戶為導向不斷對課程進行整合和優化;

　　3.在研發過程中監督課程反饋,把控課程效果;

　　4.支持課程產品的市場宣傳及產品培訓;

　　5.通過督導、培訓持續提高教學品質。

　　任職要求:

　　1.統招本科以上學歷,學前教育、發展心理學等相關專業優先;

　　2.3年以上早教或幼教工作經驗,有課程教研工作經驗者優先;

　　3.具備極強的課程教研與課程開發的`能力;

　　4.熟悉幼兒產品行業,針對幼兒產品系列具有敏銳的感知度和創新力;

　　5.善于開拓,有行業資源者優先;

　　6.組織協調能力和溝通能力強,具有創新意識,抗壓力、執行力強;

　　7.可以配合出差。

課程研發崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責主導青少年階段英語培訓產品的開發及教案的編寫工作；

　　2、負責教研系統的建立完善（從Pre-k到18歲），各級別的課件及教案的整合；

　　3、負責對海外引進課程和產品進行本土化，包括課程內容、服務及教學；

　　4、負責app移動端相關教育產品研發項目的整體把控及落地實施，并對產品質量及實施效果負責；

　　5、為大型學術活動如年會等提供本組別研究領域相關的學術支持；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷（英語及教育相關專業），英語語言能力精通；

　　2、具備3年以上青少兒英語教學經驗和產品研發經驗，熟悉學科英語的'相關課程設計者優先；

　　3、善于挖掘市場/客戶需求，做到理論結合實際，提升課程產品研發的市場匹配度；

　　4、熱愛教育，熟悉中國教育體系和各類英語評價標準，能夠根據中國孩子的實際需求并結合海外課程進行完善；

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