科主任崗位職責必備【15篇】
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的科主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
科主任崗位職責1
1、在分管院長領導下，全面負責醫院門診、住院病案資料的管理工作。
2、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，收集科室對病案管理工作的意見和建議。
3、根據有關材料討論和確定疾病診斷和手術名稱的統一命名，制定病案書寫標準以及提出對臨床醫師、護理人員寫好、用好病案的要求。
4、組織各種形式的.病案書寫質量檢查，評選優秀病案，交流書寫和管理經驗。
5、制定本院病案管理制度，審定全院醫用表格的印制，并監督實施。
6、在臨床醫師和病案管理人員之間發揮橋梁作用，推進相互間的密切協作，促進病案書寫和管理質量的不斷提高。
7、定期聽取病案管理工作情況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。
科主任崗位職責2
1、各“綜合目標質量控制與管理小組”在醫院“綜合目標質量控制與管理委員會”的領導和各職能部門的.指導下，負責所屬單元綜合目標控制與管理工作的組織、實施以及每月的自查、自評、自報工作。全體人員應在本部門“綜合目標質量控制與管理小組”的領導下，做好各項工作。
2、各科室可由科主任指定專人負責本科室日常綜合目標質量控制與管理工作的資料收集及常規登記工作。
3、各科室按照醫院綜合目標質量控制與管理實施細則的要求，做好登記、自檢、自評、自報等各項工作，在每月25號前將資料報送有關職能部門（遇雙休日、節假日時間可順延至下一工作日）。
4、科質控小組要加強對本科室各級各類人員的指導和檢查，發現違紀違規行為要追究到崗，追究到人，并按規定進行查處。同時檢查要有針對性，檢查結果要實事求是、事實清楚，并有明確的處理意見。
5、各科室在實施綜合目標質量控制與管理工作中，對檢查、評比及獎懲情況，要認真進行分析。
科主任崗位職責3
第一條、在院長或副院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防保健工作。
第二條、擬定有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
第四條、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
第五條、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人力資源部做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
第六條、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作，負責配合經營部的各類營銷工作。
第七條、組織各科之間的.協作，改進門診、急診工作。
第八條、調查及處理因醫療技術、質量引起的醫療糾紛、事故。
科主任崗位職責4
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；協助門診部主任評估有關的規范、制度體系建設狀況；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進行工作評價、工作監督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關醫療操作標準、規程；
6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織按照規定地點、規定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規定進行放射設備維護、保養；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監測和檢查；
8、對所屬人員的`工作分配與安排，經授權對職能范圍內的工作進行全面監控，對違規或不達標事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監督
9、完成領導交辦的其它工作
科主任崗位職責5
1、年齡55歲以下;
2、臨床醫學專業本科以上學歷;副高以上職稱,執業醫師證能變
3、10年以上三級醫院神經外科工作管理經驗、具有扎實的神經外科專業技術和豐富的臨床經驗,能熟練開展神經外科各類手術。
科主任崗位職責6
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的`各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
科主任崗位職責7
1、在院長領導下進行工作。
2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫療急救、教學、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的'會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。
5、組織本科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定呼吸科醫師的值班、會診、輪換制度。
8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。
9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。
10、領導本科人員的業務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協助主任負責相應的工作。
科主任崗位職責8
1、為院領導和全院職工服務，溝通醫院內外各方面的關系。
2、負責醫院綜合性工作計劃、總結、請示、報告等有關文件、資料的草擬、上報和下達。
3、院務會議、黨委會議、科主任會議、職工大會等會議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的執行，處理群眾來信來訪；籌備職工代表大會。
4、機要文件的管理和文書檔案的收集、歸檔、立卷、保管，醫院印章的管理及各科室印章刻制或銷毀工作。
5、干部職工的調配、人事調動、交流、工資調整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計人員定期對醫院的收支等經濟運行情況進行審計，并做出審計報告。
6、負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類人員的量化考核、職務晉升及職稱評聘、各類人員崗前培訓。
7、負責突發性公共衛生事件和其他緊急任務的`人員、車輛、設備的調度。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
科主任崗位職責9
崗位職責:
1、具有副高專業技術職務、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專業工作8年以上;
2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;
3、德才兼備,年齡在40周歲以下,三級甲等醫院工作經歷;
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
職位要求：
1、專業要求呼吸病學。
2、學歷要求碩士。
3、工作年限10年以上。
4、職稱要求副高。
科主任崗位職責10
1.本科或以上學歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業形象良好，溝通能力較強，服從性較好。
科主任崗位職責11
1、擬定年度質量控制工作計劃。
2、負責質量考評方案的修訂和全院質量考評聯審會議的組織實施。
3、負責全院質量考評情況的匯總，完成質量聯評通報。
4、負責質量考評日常工作的`協調處理。
5、負責全院病案終末質量控制的督促。
6、每月進行全月質量分析、信息反饋，并提出整改措施。
7、承擔醫院質量管理委員會制定的其他工作。
科主任崗位職責12
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，定期總結匯報。
3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并適時處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術引導工作、幫忙基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決議科內患者的`轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學工作，妥當布置進修、實習人員的培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應的工作。
科主任崗位職責13
1、在護士長的領導下和護士的指導下，擔任病房的清潔衛生工作。協助病區護士做部分簡單的基礎護理工作，工作必須服從分配和調動。
2、嚴格遵守醫院的各項規章制度及作息時間，做到提前15分鐘上崗，不遲到，不早退，不漏崗，不著裝外出，做好自身的衛生安全防護工作。
3、負責病人三餐的取用，飲用水的供應，水杯、碗勺、餐車的清潔和消毒工作。
4、工作時統一著工作服，佩戴胸卡，內衣不許外露于工作服外面，工作期間嚴禁濃妝艷抹，佩戴首飾及穿拖鞋上崗。服務主動熱情，責任心強，耐心、規范的為患者服務。嚴禁與病人及家屬、醫護人員發生爭執。有意見可以正面反應到護士長。
5、協助護士向病人及家屬宣傳安全知識及院內、科室內的各項規定，病區禁煙工作的.管理及宣傳，在護理工作中保護病人隱私。
6、負責巡視病房，及時控制沖動、吵鬧的病人，確保病人安全。
7、負責病房的保潔、物品擺放、消毒等衛生及管理工作。
8、負責醫護人員大衣、被服、床單等取送、更換及管理工作。
9、負責病區輪椅、平車的管理和使用。
10、負責病房的衛生工作，并協助院感管理好醫用、生活垃圾等工作。
11、負責遞送各種檢查申請單和接送患者（送急檢血、取化驗單、送會診單、取送消毒包等），在送檢驗標本過程中，保證送檢標本的準確性及質量。
12、陪檢時注意病人的安全，為患者保暖，充分應用輪椅、平車等，正確應用保護性措施，避免碰撞物體及門，推車速度不可過快，保證病人安全、舒適。
13、陪檢時輸液及各導管應妥善固定，保持通暢，勿脫落、受壓或液體逆流。如發現病人有病情變化及時通知醫生，根據病人情況回病區或到急診室處置。
14、必要時協助護士長做好外勤工作。
科主任崗位職責14
1、開展各類就業前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。
2、領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的'體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
4、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
5、為企事業單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
8、為用人單位提供職業衛生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。
科主任崗位職責15
職位描述
1、具有副高專業技術職務、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專業工作8年以上;
2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;
3、德才兼備,年齡在40周歲以下,三級甲等醫院工作經歷;
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
任職資格:
專業要求 呼吸病學
學歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
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