【合集】科主任崗位職責15篇
現如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
科主任崗位職責1
一、外聯人員聯系體檢業務后，與體檢單位簽訂體檢合同一式三份，并在前臺進行詳細登記，提前預約體檢時間。
二、設立專門的獎懲制度。
三、大批體檢時，聽從科室吩咐，上午幫助體檢，下午跑外。
四、跑外任務包含：自己聯系新單位、幫助科里取送體檢名單、資料、結果等。
五、跑外人員每日記錄跑外去向、結果、聯系人、客戶意向、次數等并匯報。
六、業務聯系好后及時書面通知前臺，并幫助做好輔助工作，如送體檢表等。
七、自己聯系的'單位，當天體檢時，盡量負責導診。
八、體檢完畢后，負責督促追查報告，保證在規定時間內出來結果，維護科室信譽。
九、送報告前，仔細審核姓名結論，避免張冠李戴，并針對結論結果做好健康解答的準備。
十、在半月內負責聯系體檢后打疫苗之事，并在前臺處登計。
十一、負責督促客戶結帳，收集查體單位意見，及時反饋信息。
十二、外聯人員要掌握商務禮儀及營銷策略，更要相互幫助，以科室利益為主，不搞惡意競爭，不搶奪客戶，團結一致，把業務量搞上去。
科主任崗位職責2
1、協助黨委書記履行相應職責。
2、分管黨辦，負責醫院宣傳、統戰、黨員發展與組織管理工作。
3、在上級和黨辦紀委監察部門領導下，分管醫院紀檢監察和審計工作。
4、負責醫院醫德醫風建設，對黨員、干部教育監督與違紀查處以及對非黨員職工干部的違紀查處；監察行政管理工作和經濟活動執行過程。負責審計監督醫院收支、預決算和有關經濟運行情況。
5、負責醫院醫德醫風建設和規范化服務工作，協助書記做好醫院精神文明建設工作。
6、主管醫院工會、共青團工作，努力創造醫院文化氛圍，負責醫院民主管理工作。
7、主管醫院健康教育和計劃生育工作。
8、主管醫院離退休干部的管理工作。
科主任崗位職責3
1、負責執行所有放射影像檢查和操作放射儀器設備；
2、檢查前核對患者相關信息，對育齡***需排除妊娠可能。向患者說明檢查過程，獲得患者配合，采集符合標準的影像；
3、正確使用放射防護材料，杜絕醫療差錯；
4、負責設備維護與管理，包括檢查和報告設備問題。
5、配合放射醫師工作及完成其他院領導交予的工作。
科主任崗位職責4
1、抗菌藥物合理應用的日常會診指導與監督管理工作，由醫院感染管理科負責并組織臨床抗菌藥物合理應用專家組具體實施。
2、建立抗菌藥物合理應用的臨床會診制度。對患有嚴重感染性疾病、需使用三線特殊抗菌藥物（如泰能、萬古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫師不得擅自使用，應由醫院抗菌藥物合理應用管理小組集體進行會診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時間以及其他事項，患者收治科室或主管醫師對會診意見應嚴格遵照執行，以確保抗菌藥物使用的安全可靠。
3、建立微生物實驗室，對患感染性疾病患者的`標本進行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛生部的要求進行質量控制，有條件的應開展細菌菌落分布及其耐藥性監測。
4、定期討論抗菌藥物應用品種。根據微生物檢定結果、藥敏試驗統計資料、臨床療效及不良反應觀察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質量、療效、安全等問題的抗菌藥物；對在短時間內發現耐藥菌株的抗菌藥物，應及時暫停該藥的臨床應用。
5、嚴格管理新上市藥品的臨床應用。新藥的臨床應用應慎重，一般應先由擬使用該藥的科室提出申請，經醫院抗菌藥物合理應用管理小組和藥事管理委員會討論通過后，方可列入醫院臨床用藥范圍。在臨床應用期間應重視對新藥的療效、不良反應的再評價，有組織地進行臨床觀察統計
6、定期對本單位臨床抗菌藥物的應用情況進行調查。藥劑科應定期統計各類抗菌藥物應用品種、數量、價格和不良反應等情況，同時醫院應組織抗菌藥物合理應用管理小組成員及有關專家開展抗菌藥物應用的合理性調查，并將調查結果反饋給臨床科室和主管院領導，以推動各科室合理應用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。
7、加強對臨床醫護人員抗菌藥物臨床應用相關知識的培訓。醫院應定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進展，由臨床專家或臨床藥學專業人員講授抗菌藥物合理應用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價用藥的合理性，以推動臨床合理用藥。
科主任崗位職責5
1、對疾病防治有關法律法規的貫徹執行和重大疾病的預防控制，管理傳染病、慢性非傳染性疾病及寄生蟲病的防治和計劃免疫工作的實施。
2、依法組織、調度醫院的衛生力量，防止疫情的發生和蔓延。
3、負責社區衛生服務、婦女兒童保健、結核病歸口管理、健康教育和初級衛生保健的有關政策、法規、規章的貫徹，并指導實施。
4、承擔突發公共衛生事件疾病預防控制及有關公共衛生檢測信息的收集、報告、管理和預測、預警工作。
5、負責預防醫用生物制品的管理，承擔免疫預防接種異常反應及事故的`調查處理工作。
6、負責“兩綱一法”的貫徹落實，制定婦幼衛生及優生優育工作計劃。
7、負責地方病防治領導小組辦公室和愛國衛生運動委員會辦公室的日常工作。
8、組織指導母嬰保健專項技術服務規范的實施。
9、組織開展健康教育工作，擬訂傳染病、地方病、慢性非傳染性疾病及與公共衛生相關疾病的防治計劃并組織實施。
10、組織調度醫院技術力量，對重大突發疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疫情、病情的發生和蔓延。
11、負責醫院計劃免疫監督檢查工作。
12、會同有關部門做好計劃生育技術服務和質量監督。
科主任崗位職責6
1、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。
2、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，并進行兒科科研工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防及時處理差錯事故。
4、全科人員要不斷刻苦的.鉆研業務，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，加強醫德醫風教育。
5、培養大量的兒科的優秀人才、為我醫兒科事業的發展而努務。
科主任崗位職責7
1、全院財務管理工作，擬定醫院年度財務預算，檢查總結計劃執行情況，嚴格遵守國家財經紀律，執行財務管理制度。
2、醫院的經濟管理、經濟運行情況分析。
3、按照物價部門批準的收費標準，合理收費。保證預算資金正確支出，節約各項開支，杜絕浪費。
4、負責職工工資的核算、發放、管理。負責差旅費的核查和審批。5、按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，保證收支平衡。做好財務會計材料的.分類、立卷、歸檔和保管工作。
6、監督和審核醫療儀器設備和藥品的購置、設備維修和基本建設等重大支出。
7、監督醫院物資的管理，協助有關科室定期檢查庫存使用和保管情況。負責擔負醫療保險工作的執行。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
科主任崗位職責8
1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫院的`科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
科主任崗位職責9
1、組織醫療市場調研，制定醫療服務營銷計劃，制定各項有關營銷的規章制度。
2、了解醫療市場狀況，加強協作與交流，建立醫療協作網絡，對全院醫療服務營銷活動進行經常性的指導。
3、做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作。
4、做好與社區醫療服務中心及鎮鄉衛生院的聯系工作，負責與社區醫療服務中心及鎮鄉衛生院的雙向轉診計劃、制度的.制定，并負責實施。
5、進入社區，進行健康知識宣傳。
6、完成領導交辦的其他任務。
科主任崗位職責10
一、在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及各級衛生部門的有關政策規定（尤其關于中醫、中藥方面）和醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。
二、負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。
三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。
四、繼承、發掘、整理、提高祖國醫藥學遺產，積極開展新技術、新療法和中醫的臨床科研工作。
五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的.采購、保管、熬制和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書寫醫療文書。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的進行康復鍛煉和治療。
六、不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結
七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。
八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，并向院部和醫務科匯報。
九、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領導和醫務科。
科主任崗位職責11
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實施，實行對常規X線、CR、DR、CT、MRI、DSA與各種介入放射治療的統一領導和管理，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時診斷和治療。
4、定期主持集體閱片，實施主任領導下的常規X線、CT、MRI介入治療綜合讀片，審簽重要的診斷報告，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。經常檢査放射診斷、治療和投照質量。
5、經常和臨床室取得聯系，征求意見，改進工作。
6、學習和引進國內外先進醫療技術，開展科學研究，負責和承擔教學進修實習人員的培訓任務。
7、組織領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，經常性檢查防護情況和設備使用與保養情況。嚴防差錯事故，及時處理醫療糾紛和事故，保障醫療。
8、確定本科室人員輪換、值班和休假，參加
學術活動、外出進修。
9、組織本科人員的'醫德醫風教育，業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
10、審簽本科藥器材的請領與報銷。
科主任崗位職責12
1、在院長領導下，負責開展好我院眼科及耳鼻喉科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定各項規章制度并及時完成醫院下達的各項工作和指令性任務。
3、領導全科人員，對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。嚴防醫療差錯、事故的發生。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員不斷進行業務學習，運用國內外先進的.醫學經驗，開展科室新業務、新技術并及時總結。
6、保持我科的專科特色，提高科室的整體水平，加強學科帶頭人及中青年技術骨干的培養。
7、負責科室進修實習醫師的安排、教學及考核工作。
8、負責教育科室人員樹立良好的醫風醫德，改善服務態度提高服務質量，全心全意為人民服務。
科主任崗位職責13
體檢科主任工作職責
1、在院長及醫務部主任領導下，負責體檢科的醫療、護理及行政管理工作。為體檢醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開門診系統會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。
4、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
5、負責組織體檢科工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書寫、體檢日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。
6、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
7、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
8、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。
9、制定本科工作計劃，組織實施、經常督促檢查，按期總結匯報。
10、深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經驗。
工作計劃、組織實施、經常檢查、按時總結匯報。
3、領導和組織本科人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病癥的治療措施，不斷提
4、組織全科人員開展高壓氧新技術，新項目和科學研究，及時總結經驗。
5、負責組織領導本科人員的業務學習和技術考核。提出升、調、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。
6、經常督促本科各項制度的`落實和檢查各項操作規程執行情況，嚴防差錯事故。
7、組織督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規定，對高壓氧艙進行安全檢查保養和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。
8、負責本科人員的考勤工作。
9、制定并落實辦公及消耗物品的管理、使用計劃。
科主任崗位職責14
1、在科主任領導和主任醫師、主治醫師的指導下進行工作。
2、對急診病員應以高度責任心和同情心。敏捷地救治，嚴密觀察病情變化。對疑難，危重病員應即請上級醫師診視或急診會診，及時向主治醫師報告診斷、治療上的問題及病員的`病情變化，提出需要轉科或轉院的病員的意見和建議。
3、經常深入病房，做好交接班，急診、危重，疑難病員需用書面方式和在病員床頭用口頭方式向值班醫師交班。
4、對所管的病員每天至少上、下午各巡診一次，科主任、主任醫師查房時，應詳細匯報病情和診療意見，請其他科會診時，應陪同診救。寫好病歷，開好醫囑，檢查和修改進修，實習醫師的病歷和病程記錄。
5、嚴格執行急診各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
6、認真學習運用國內外先進的醫學科學技術，積極開展新技術，新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
7、按質控要求，提高醫療質量，防止院內感染8、擔任急診值班和出診工作，24小時待命制。
科主任崗位職責15
1、在院長領導下工作，負責醫院醫療服務價格管理監督工作。
2、組織貫徹落實國家物價政策，制定具體措施，嚴格執行遼寧省物價局、衛生廳制定收費項目和價格標準嚴格規范自身價格行為，取消各種違法項目及亂收費、亂加價等價格違法行為。
3、建立價格公示制度、查詢制度、住院患者“一日清單”制度，自覺接受患者和社會監督。
4、審議科室申請調整的臨時浮動醫療服務價格。
5、制定獎罰措施，對科室及個人違規違法的價格行為，給予相應處罰。
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