特種作業人員管理制度

時間：2026-01-02 21:56:14 管理制度

特種作業人員管理制度[推薦]

　　在當今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的特種作業人員管理制度，希望對大家有所幫助。

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　　1、目的

　　為加強特種作業人員的管理工作，增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡事故，促進安全生產，制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于公司各類特種作業人員（含公司相關方在我公司從事特種作業的人員）的安全技術培訓、考核和管理。

　　3、職責

　　3.1人力資源部負責特種作業人員日常管理。審核各單位特種作業人員取證培訓的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業人員參加身體健康檢查；編制特種作業人員取證培訓、復審培訓計劃，并向有關主管部門申報批準；組織特種作業人員參加取證培訓、復審培訓；建立特種作業人員檔案等。

　　3.2安環部對公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導，對特種作業人員進行遵章守紀、安全生產的考核；對特種作業人員資料檔案進行備份。

　　3.3各部門負責本部門的特種作業人員的管理，建立本部門特種作業人員培訓臺帳，全面掌握特種作業人員的取證培訓、復審培訓情況，并及時更新。積極配合相關部門及時對本單位特種作業人員進行取證培訓、復審培訓。對特種作業人員在生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　3.4財務部門應保證取證培訓、復審培訓的經費落實到位。

　　3.5人力資源部應積極配合相關部門對特種作業人員進行健康體檢，發現存在職業禁忌或有妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷的應及時向安委會進行報告。

　　4、特種作業人員范圍及相關要求

　　4.1特種作業定義與范圍

　　是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。

　　（1）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工。

　　（2）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工。

　　（3）起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。

　　（4）企業內機動車輛駕駛。含在企業廠區內等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛駕駛人員。

　　（5）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工。

　　（6）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。

　　（7）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。

　　（8）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。

　　（9）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。

　　（10）經國家局批準的其他作業。

　　4.2特種作業人員

　　是指直接從事特種作業的人員，特種作業人員必須具備以下基本條件:

　　（1）年齡在18周歲以上；

　　（2）身體健康并滿足申請從事的作業種類對身體的特殊要求；

　　（3）初中以上文化程度；

　　（4）具有相應的安全技術知識與技能；

　　（5）符合安全技術規范規定的其他要求；

　　4.3特種作業人員職責

　　特種作業人員應嚴格履行以下職責:

　　（1）特種(設備)作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業操作證(特種設備作業人員證)方可上崗作業。

　　（2）公司特種(設備)作業人員的培訓、考核和發證，根據國家特種(設備)作業人員培訓相關管理規定參加相關部門組織的培訓、考核。

　　（3）對違章作業和造成事故者，安全主管部門根據情節有權扣證12個月，對其進行教育，并將違章作業和事故情況記入其資格證內;對情節嚴重者，由發證部門吊銷其資格證，并追究責任。

　　（4）特種(設備)作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經公司主管部門同意，并按安全培訓教育制度進行再教育管理。

　　（5）離開本崗位6個月以上的特種(設備)作業人員，從事原崗位特種作業，應重新進行實際操作考核。

　　5.特種作業人員的日常管理

　　5.1特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練，經有資質的專業培訓，考核合格后，持有關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。 5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照規程進行操作。

　　5.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

　　5.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　5.5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任或移交司法機關處理。

　　5.6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙、反應遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

　　5.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防護措施的情況下，有權拒絕作業。

　　5.8各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　5.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。對違章作業人員，按公司相關規章制度進行處罰，并記入“特種作業操作資格證”內；對以下情況，由安委會扣押“特種作業操作資格證”，并追究責任。

　　（1）持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；

　　（2）持證作業人員違章操作或者管理造成事故的；

　　（3）持證作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

　　（4）持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；

　　（5）特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須事先報告安監部門、安委會同意，并報主管副總批準；

　　（6）外來人員在我公司范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，安監部門應將本規定落實到外來作業單位和人員，確保安全作業。

　　6.特種作業人員的培訓和特種作業證的管理

　　6.1人力資源部負責特種作業人員的培訓、取證、復審工作的組織和聯系，安監部門負責特種作業人員的調配及安全培訓，各部門負責本部門特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

　　6.2各車間、部門需要增加使用特種作業人員的，書面報告總經理批準后，報人力資源部備案，安監部門組織安排培訓和考核。

　　6.3特種作業人員在實習期間各單位必須指定監護人，在監護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。特種作業監護人對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　6.4特種作業人員實習期滿后，人力資源部應及時作出培訓計劃和體檢計劃，安排相關人員進行體檢，合格后送相關主管部門進行安全技術培訓取證。

　　6.5申請特種作業取證人員，應備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發《特種作業安全操作證》。

　　6.6特種作業人員的培訓（復訓）考核由市特種設備安全技術培訓中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，調配崗位處理。

　　6.7特種作業人員在培訓期間，所在部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習和考核。

　　6.8“特種作業操作資格證”的原證由安監部門處統一保管，特種作業人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發生丟失或損壞，必須立即報告安監部門。

　　6.9特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

　　6.10新調入我公司的從事特種作業而持有原工作所在地有關部門核發的操作證者,應到公司人力資源部登記，并同時報安環部登記備案。

　　6.11每年由安環部組織，各部門結合本部門實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入特種作業人員管理檔案。

　　6.12各部門應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，每年年末報下一個年度的培訓計劃，由安環部匯總并報主管經理批準后由人力資源部織實施，實施結束后進行培訓效果評價。

　　6.13特種作業安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業安全操作證的人員，每兩年必須進行一次年審復訓，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次（此次復審費用自理）；再復審仍不合格或證件超過兩年未進行復審，證件自行作廢，不能單獨上崗操作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰，個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。

　　6.14安環部應健全特種作業人員管理臺帳及檔案，做好特種作業人員年審復訓計劃，及時安排特種作業人員參加體檢及復審培訓。

　　7.有關規定

　　7.1特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。嚴重違章或造成事故者取消作業資格。

　　7.2特種作業人員必須服從安監部門的監督管理，持證上崗作業。

　　7.3特種作業人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。

　　7.4特種作業人員連續六個月不從事本工種作業，作業資格證書作廢，需重新培訓取得特種作業資格證書后方可上崗作業。

　　8.附則

　　8.1公司安全生產委員會應依法規和公司相關制度對特種作業人員進行監督檢查。

　　8.2本制度有安全生產委員會組織修訂，并負責解釋。

　　8.3本制度自下發之日起實施。

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