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攪拌站總經理崗位職責

時間:2024-12-30 16:20:01 海潔 崗位職責

攪拌站總經理崗位職責(精選11篇)

  現如今,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的攪拌站總經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

攪拌站總經理崗位職責(精選11篇)

  攪拌站總經理崗位職責 1

  1. 負責攪拌站各項管理工作,根據生產需要、及時安排 原材料入庫所需的資金,并對成本情況進行考核。

  2. 定期組織人員對攪拌站的'生產、經營、安全、質量、環境情況進行檢查考核。

  3. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

  4. 完成上級領導交辦工作。

  攪拌站總經理崗位職責 2

  1. 認真貫徹執行國家的法律法規、行業標準,執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程,對攪拌站的工作負全責。

  2. 根據宏達混過凝土公司施工生產要求,下達混凝土拌制計劃, 檢查督促生產計劃的.完成情況,并負責對各部門主管進行考核。

  3. 負責攪拌站制度建設,設備、人員調配。

  攪拌站總經理崗位職責 3

  1、全面負責公司的各項工作,帶領全公司員工順利完成本年度的綜合指標。

  2、負責公司的經營工作,積極承攬業務,緊抓結算和資金回收等主要環節,及時解決生產經營中出現的問題。

  3、強化質量意識,精心組織生產,在保證質量的`前提下抓住各個環節的成本管理,努力節能降耗,把混凝土成本降到最低點。

  4、在董事長授予的權限下,負責資金的計劃使用。

  5、以身作則,關心職工生活,注意工作方式、方法,教育全體職工愛崗敬業,搞好內外團結,充分調動職工的積極性,為公司的全面發展盡職盡責。

  攪拌站總經理崗位職責 4

  1、全面負責攪拌站的.生產經營,并監督、控制生產的實施過程。

  2、整體把控公司的工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃。

  3、主要負責混凝土攪拌站里的經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

  4、熟悉企業業務和運營流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

  5、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程。

  攪拌站總經理崗位職責 5

  一、在經理領導下,全面負責混凝土攪拌站生產部門工作,認真貫徹執行公司規章制度和公司規定,全面負責混凝土生產作業和現場協調工作,完成公司下達混凝土生產計劃。

  二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃,安排組織生產作業,根據生產作業計劃具體負責組織完成。

  三、在組織生產任務完成過程中,對生產系統各部門提出工作要求,進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令,負責處理混凝土生產各項事宜。

  四、負責混凝土攪拌站安全生產,混凝土質量,生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。

  五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查,對違反公司頒發的'生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。

  六、負責解決與協調當日生產中出現的問題,布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況

  七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。

  攪拌站總經理崗位職責 6

  1、負責場內,攪拌樓的清潔衛生;

  2、負責砼外摻料的卸運、二次轉運、添加;

  3、負責攪拌主機定期清理,配合設備部門對設備的檢修工作;

  4、對沉淀池、渣場的清理,保證場內及沉淀池清潔;

  5、負責料場周邊零散材料的回收利用;

  6、定期對橫、斜皮帶下砂、石的'回收利用;

  7、負責砂石分離器利用及砂石分離器周邊砂石的回收;

  8、積極完成上級下達的臨時任務。

  攪拌站總經理崗位職責 7

  1、嚴格按照配合比進行生產,認真落實配合比與調度室通知是否相符。對異常情況應積極向調度實驗室反映;

  2、認真填寫“微機攪拌記錄”,內容必須準確完整;

  3、配合技術部門、設備部門進行校稱,并做好校檢記錄;

  4、及時、準確報修,保證生產線運轉正常;

  5、嚴格按照微機操作規程生產,嚴控砼坍落度,掌握實驗部門反饋信息及時調整;

  6、配合調度室實驗部門做好開盤鑒定,微機計量抽檢工作;

  7、杜絕與生產無關人員進入操作室,外來人員參觀必須經過主管部門同意;

  8、保留公司配合比資料,不得私自抄寫、轉借別人;

  9、主機清理、檢修由專人監護,掛檢修牌,杜絕安全事故發生;

  10、認真積極完成領導交辦的其它臨時事宜。

  攪拌站總經理崗位職責 8

  1、總調度在站分管生產的公司領導指揮下合理組織生產,配置資源,調度服從總調度指揮安排工作;

  2、負責整理、統計月、周、日計劃并上報生產報;

  3、認真核實生產任務書與生產計劃書內容是否一致,下達生產任務書必須有前場工長簽字的生產計劃才有效,否則一切后果將由計劃調度室負擔;

  4、按列生產任務時,應及時調整安排、設備、人員做好開盤準備,并向前場工長落實準備情況;

  5、配合實驗部門做好開盤鑒定,根據實驗部門反饋信息,及時對砼質量進行調整,保證合格產品出廠;

  6、隨時抽查操作完的`作業記錄,復核每車砼攪拌記錄是否與通知一致,杜絕質量事故發生;

  7、及時準確完整填寫各種報表,對事故處理等異常情況下得隱瞞,及時上報并做好記錄;

  8、主動與前場聯系,了解生產動態,合理安排車輛,保證生產供應;

  9、安排人員、配合技術部門、設備部門進行校稱、維修等工作;

  10、負責后場生產人員的調度,安排民工做好場內清潔衛生,檢查砼外摻料添加是否準確,指導鏟車駕駛員上料等工作;

  11、協調各部門工作關系,保證生產連續性;

  12、認真努力完成領導交辦的其它臨時事宜。

  攪拌站總經理崗位職責 9

  一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

  二、全面主持以司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員,對公司發生的重大事情進行獎懲。

  三、確定公司的發展方向和管理目標,組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃,積極努力完成董事會下達的各類任務和目標。

  四、總經理主持召開經理辦公會、中層干部會,協調各行政機構的`工作,發揮各職能部門的作用。

  五、總經理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平。

  六、負責審核、審批公司的各種費用開支,做到嚴格把關、開源節流。

  七、直接領導公司辦公室負責審批以公司名義發出的各類文件、信函,批辦上級來文,做好內外工作的銜接。

  八、總經理應該定期向董事長及總公司主管領導匯報工作,接受總公司的監督及指導,對提出的問題和建議,積極解決和落實。

  九、依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

  十、指導、督促副總經理、經營部、財務部及時完成按工作分工負責的有關分管工作。

  攪拌站總經理崗位職責 10

  1、 領導制定公司的發展戰略,根據內外部環境的變化進行調整;

  2、組織實施公司整體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革;

  3、根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

  4、監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;

  5、組織實施財務預算方案及利潤分配,使用方案。

  6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的'順暢溝通渠道;

  7、 領導開展公司的社會關系活動,樹立良好的企業形象。

  8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道,協調各部門的關系。

  9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,即使進行組織和流程的優化調整。

  10、 領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

  11、負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員。、

  12、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動,對重大事項進行決策。

  13、負責處理公司重大突發事件。

  14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出。

  16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

  攪拌站總經理崗位職責 11

  一、組織召開總經理辦公會議,貫徹落實會議決議。

  二、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動,努力營造良好的'企業發展運營內外部環境。

  三、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。

  四、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生。

  五、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章,負責各項制度落實,嚴格紀律,樹立正氣。

  六、聘任、解聘、調配集團公司副總經理及以下各階層工作人員。

  七、擬訂集團公司顧問、員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

  八、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。

  九、代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。

  十、開展企業文化建設和凝聚力工程,提高企業知名度;加強班子團結,充分發揮團隊作用。

  十一、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。

  十二、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

  十三、履行集團公司企業章程授予的其它職權,完成董事會賦予的其它任務。

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