都市職場情感劇《職場是個技術活》觀后感
導語：《職場是個技術活》是由李木戈執導，王耀慶、潘之琳、魏千翔領銜主演的都市情感劇。該劇以都市生活為背景，講述了職場白領許諾與總裁沈志澤從敵對到相愛并一起攜手力克勁敵的故事。下面是小編為您準備的都市職場情感劇《職場是個技術活》觀后感，供您參閱。
都市職場情感劇《職場是個技術活》觀后感1
我們大多人是深處職場拼搏的人，有些人是因為糊口而選擇職場，有些人是想混日子而選擇職場，也有一些人是為了實現自我價值而選擇職場，《職場是個技術活》給我們演繹了職場的生存法則。
一、職場不相信眼淚
許諾因為失誤讓男朋友盜取了蘭真的配方，險些要被老趙送進監獄許諾跑去找沈志澤，沈志澤冷血的面對許諾，許諾哭著跪下來求沈志澤，沈志澤毫無動搖，并告訴許諾，職場是個沒有硝煙的戰場，不相信眼淚，相信的是實力。三年后，外地打工女曲彎彎為了今迪歐，哭著求許諾讓她上班，許諾無奈的答應了，她把同樣的話送給了曲彎彎，職場不相信眼淚，相信的是你的努力，你的拼搏，做最好的自己。
二、父母總是為兒女操碎了心
職場是個技術活里，沈媽媽，她選中的`兒媳婦是余曼妮，所以她一心想要撮合兒子和曼妮，沈媽媽沒有惡意，她是那種靠著自己一個人把兒子養大并且把丈夫留給她的爛攤子收拾好了，還有聲有色，她的愛有些獨裁，但是常常會讓兒子尷尬，許媽媽和林爸爸也是那樣的父母，亂點鴛鴦譜，天下沒有不愛孩子的父母，有時他們的愛我們無法接受，但是，還是要好好孝敬父母天下無不是的父母，理解和包容他們吧。
三、職場需要耐力
職場有時候就像爬樓梯，真正的贏家不是剛開始跑的飛快的人，而是那個剛開始跑的一般，但是特別有耐心的人。在劇中，余曼妮和許諾進行了一次又一次的PK，剛開始，余曼妮很厲害，公司所有人都傾向她，各個中層都維護她，打擊許諾，但是一場又一場的PK賽，讓余曼妮手里掌握的權利一點點的喪失，最后一切都掌握在許諾手里，所以職場需要有耐心。
職場是個沒有硝煙的戰場，每個人都需要多看多聽，少說，不要把職場弄成宮斗，要努力工作，實現自己的人身價值。
都市職場情感劇《職場是個技術活》觀后感2
在職場這個不見刀光劍影的戰場，以金錢為締約的關系下，許多職場人都有100次炒老板魷魚的念頭。
然而換過幾次工作以后，我們會發現“每一個老板，不管是忠是奸、是儒是糙，骨子里都是黃世仁”，跳槽或許能解決一時的問題，但不能永久解決問題，新的職場依舊會有新的問題。在職場這個人際關系復雜的大染缸中，我們漸漸由當初的熱血新人轉變成了洞察人情世故、不輕易犯錯的職場老手，卻也失去了當初敢想敢闖的干勁激情。往好了說這是適應了職場生活，往壞了說就是成為了像曾經的樊勝美一樣的職場“混子”。
最近追的一部職場劇《職場是個技術活》即將完結，感慨頗深。就像劇中女主角許諾在劇中說的“一成不變有什么意思”，作為一個職場上的女強人，許諾始終保持著不輸職場新人的倔勁和斗志，雖然這給她的工作生活帶來不少波瀾，但也支撐她不斷前進。看完許諾充滿挑戰的職場生活不禁反思自己，在什么時候失去了她這樣的勇氣與銳氣？
佩服之余仔細觀察許諾的職場經歷，我們會發現作為一個職場女強人，她說的許多話即便放到現實也有值得借鑒的地方，而劇中各個角色時不時蹦出的金句臺詞，在某些情境下竟也能戳中內心。
比如劇中林凡的這段話對我們大部分的職場人就頗有啟示：“在一鍋煮爛的土豆，還有永遠沒有味道煮不熟的石頭之中，只有咖啡才會越煮越散發出它的香氣。這就像在職場，做土豆或者石頭都不是上策，只能做咖啡。”好好審視一下自己在職場中的位置，你們是什么角色？是職場這口鍋中失去了自己個性、被煮爛的土豆，還是絲毫不愿改變的煮不熟的石頭，還是懂得融會貫通同時還能散發香氣的咖啡？仔細想清楚，別做出讓自己未來后悔的選擇。
當然，在職場上光做好自己還是不夠的，“有人的.地方就有江湖”除了少部分獨立工種的工作外，許多工作還是需要團隊協作完成的，退一萬步來說，在職場上人與人的接觸總是避免不了的。
當你遇到豬一樣的隊友不要著急撕，因為“最好的時間是用來做事，而不是宮斗”，先把事情解決完才是正解，畢竟“老板要的是結果，員工看的是過程”老板不是班主任，沒義務也沒太多時間解決你和其他同事的糾紛；老板也不是男朋友和你媽，他不在意完成某項任務時你受了多少委屈，而在意他付薪水請來的你能否帶給他想要的結果。
遇到神一樣的對手，你也別幽怨，因為“有時候你應該允許你的對手存在，甚至還應該適當地給他們一些機會。因為你對手的存在，有時候正好就是你進步的助推器”。對手的存在雖然可能攪亂你的計劃，但也可以激發你的斗志與潛能。
雖然可能對手的優秀會襯托出你的技不如人，但是“職場上的對決跟對弈一樣，有時候執黑先行不一定能贏，后發制人才能獲勝”，只要你保持斗志，越挫越勇，即便最終勝不了對手，那也能勝過曾經的自己。
最后為大家總結一下，“在職場不能只注重形式，要從形式看到事情的本質與核心。”很多時候，看待職場上的問題不能僅從表面或者單一角度考慮。有時候“豬”一樣的隊友可能也有你沒發現的優勢，“豬”一樣的老板也可能只是和你考慮問題的角度不一樣。老板之所以能當上老板肯定不是一無是處；當然要是傻到讓你覺得忍無可忍的話，那還是炒老板魷魚吧，不過前提是你能像職場女強人許諾那樣想清楚自己真正要的是什么。
“讓人跌倒的是泥濘，讓人站起來的還是泥濘”，職場還是那個職場，最重要的是我們如何看待它，我們如何選擇自己想要的狀態。至于具體怎么提升看待問題的情商和智商，大家不妨看看《職場是個技術活》吧！摸著良心說，認真看完這部劇，一定會或多或少地讓你重燃起熱血和斗志。
當然“話能說漂亮的是能人，事兒能做漂亮的是高人，話能說漂亮、事兒還能做漂亮的是超人”。無論是高人、能人還是超人，都需我們慢慢歷練，職場可不是個容易的技術活啊！
無論你是職場菜鳥還是老手，都祝大家在職場越戰越勇！
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