勞動合同中甲方與實際不符，是否存在風險？

勞動合同中甲方與實際不符，是否存在風險？

公司與員工簽訂的勞動合同中，甲方工作地點、公司名稱和法人與實際不符，而且勞動合同中明確寫出“乙方工作地點為甲方注冊地址”，如果這樣簽訂勞動合同是否存在風險？

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