五險一金是如何扣費的？
網友問：每個月工資條上都顯示五險一金扣費好幾百，但我不知道五險一金是怎么扣的?具體有什么扣費標準?
中國人才網專家答：
一般來說，企業為員工繳納的社會保障項目為“五險一金”，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”則為住房公積金。由于“五險”中的后兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就多為只有前“三險一金”(注：養老+醫療+失業+公積金)。
當然，這里需要的注意的是，單位給職工繳納住房公積金是自愿行為，并不強制，因此，有些單位沒為職工繳納公積金，那么，職工工資條扣費項目包括養老，醫療和失業保險這三個保險項目。
很多人看到“五險一金”錢扣得多就心疼。金投保險專家覺得，“五險一金”在扣款是另一種“定期儲蓄”的方式，員工被扣得多，單位同時要繳納的金額也更多，員工的養老、醫保、公積金等個人賬戶金額也越多。
同時，這里需要提醒大家的是，一般來說，顯示在工資條上的都是單位幫您計算后得出的繳費金額，其實，五險一金繳費金額里面有兩個概念需要了解，一是：五險一金繳納比例，這個其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一，通常以百分比形式出現，例如：養老保險個人繳納比例8%，單位繳納比例20%;二是：五險一金繳費基數，總的來說，五險一金繳費基數是以工資總額為基數。
知道以上兩個概念，那么，我們每個月繳納的五險一金金額就可以計算出來了!
五險一金繳費金額=五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
備注：由于地區五險一金繳費基數每年都會根據當地職工月平均工資，職工本人上一年度月平均工資等因素的不同而發生變化，因此，個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化。五險一金繳納比例也是各個地區存在差異，因此，五險一金扣費標準并沒有統一的答案可以供大家參考!
五險一金繳納比例及繳費基數查詢途徑
(1)前往當地的人力資源和社會保障局以及住房公積金管理中心辦事大廳窗口，辦理查詢業務。
(2)直接向單位的社保經辦人咨詢，本單位職工五險一金繳費標準是什么。
(3)可以撥打社保電話12333或公積金熱線12329，讓人工客服幫您查詢。
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