一位銷售經理的深圳求職感悟(2)
當天我們談了很多，其實與工作有關的很少，多半是文學、人生方面的事，從莊子到普希多，從魯迅到高爾基，從德魯克到張瑞敏……有儒家的思想，也有道家的學說;又從越南戰爭到現在伊拉克戰爭。有軍事的也有哲學的，有人文的也有地理的。不知不覺已經十二點多了，王經理說中午非得請我吃飯不可。飯桌上我半開玩笑地說:“王經理，你今天好像忘了一件重要的事。”王經理突然驚愕了，說:“什么事呀?”我說:“您忘了問我工作上的事了?”王經理突然呵呵大笑起來，我問他笑什么，他說:“其實一個人怎么樣，我一眼就能看出來，根本不需要面試什么的。面試是一門藝術，你有沒有看過《漢武大帝》?劉徹為什么那么能呀，一個字——用人!他靠誰呀，還不是用人，衛青是一個什么樣的人呀?”“那當然是將才呀!”“哈哈，可當初不就是一個馬夫嗎?中國的用人單位多半會看你是不是明牌大學畢業的，有沒有名企的工作經驗，英語有沒有八級呀!其實，這些東西都是次要的，一個人行不行，關鍵看他是不是塊料。然后，再看他這個人的人品怎么樣，公司值不值的培養。哈哈……說多了!”在王經理爽朗的笑聲里，我的思緒若隱若幻，真不敢相信，王經理說的這些是真的。這也不難怪，這兩年還都不是這樣過來了，大多數同志不也都不這樣繼續往前走嘛。也許是王經理太高興沒有控制住，當場告訴我明天就要我去上班(按常規來說，應該過后打電話來通知的)。我也很高興地答應了。職場箴言——用人唯親，導致企業經營不利
第二天我來到了這家公司報到，于是我有了一份新的工作，待遇嘛還不錯，職務是銷售副總助理，主要負責一些高級客戶的接待和日常銷售管理及總經理工作的協助。工作期間對王經理又有了進一步的了解，覺得他這個人不光工作上嚴瑾，而且有多方面的愛好:如文學與音樂。或許這就是傳說中的伯樂吧!
不知不覺，在這家公司做了兩個月了，一切都是那么順心。雖未給公司帶來什么大的效益，但也沒什么差錯。有天老板告訴我說，公司要來一位新的高管，教我負責接待一下。從老板嚴肅的眼神中可以看得出，這來未見其人先聞其名的高人應該是公司新到的一位重量級的人物。我不敢有絲毫的馬虎，立刻停下了手中的工作，和秘書一起把會議室重新布置了一遍，把剛從樓下買的鮮花也換上了，我又親自用紙巾把各種器具重新擦拭了一遍，低頭看了一下手表，指針直指10點，心里這才踏實了一些。我怕還有什么不妥，還是放不下心，我想王經理肯定知道這件事，何不向他請教呢?于是我來到王經理的辦公室，說:“經理，一切都辦好了，你看還有什么地方不妥嗎?”王經理一聽我這話有點愣了，“我沒有教你做什么呀?”“老板不是說上午要來一位面試的人員嗎，教我負責接待一下……”王經理聽了這話好像明白了什么，只說了一聲我知道，那你去辦吧。我一時不知所措，但眼看快到約定的時間了，我知道這次接待容不得我半點馬虎。
走出王經理的半辦公室，我抽吸了一口涼氣，低頭看了一下時間，心想她應該來了。于是到境子前整理了一下著裝，向公司門口走去。等了十分鐘左右，一位中年女士從11號電梯中走出，且看這位女士怎生打扮:
黑色短發齊耳烏亮，銀色西服裹身威風;腳下齊根皮鞋锃亮，眼前墨鏡增加神秘。左手力拎手提電腦，右手輕裝女士挎包……
我趕忙迎上去，笑著道:“你是***女士吧?您好!我是公司的總裁秘書***，特來此處恭候，見到您很高興!”只見她輕輕一下點頭，并未搭話，這讓我心中十分不爽(按照國際接待禮儀，她應該取下墨鏡與我握手互作介紹。)于是，事先準備的握手等禮儀也不得不因時利勢的取消。心中不由的倒抽了一口涼氣，暗想:唉，貌似其人，今日一見，方想起老師多年前的教誨，既敢孤軍深入，必有高人之技，孔明舌戰群儒就是一個最好不過的先例，況且軍中現無群儒，恐怕不好對付。事以至此，別無它法，也只好孤注一擲，方能解長安之圍。想到此:我上前一步道:“***女士，這邊請，我已準備好會議室了。”到了會議室，“您先坐，我們老板馬上就到。”我說著出去了，趕緊叫部門秘書把煮好的咖啡送了進去(這是老板事先交待的，說一定要客人喝現煮的熱咖啡)，又來到老板的辦公室，輕聲說:“BOSS，客人來了。”“哦，好的，我馬上就去。”我又返回到會議室，對這位女士說:“你稍等，老板馬上就到。”
他們到底談了些什么，直到我離開公司也不知道，因為這事只有他們倆人知道。在她來公司的兩個月后，
有一位副總離職了，王經理也相繼走了，想我一人孤軍難立，況且也失去了老板昔日的信任，留著想必也沒有太大的意義，況且這期間發生的一件事更令我盟生去意。
公司有一個項目馬上就要上馬，但途中又出現了一件震驚整個公司的大事:公司的一項主要機密文件被對手獲得，老板懷疑出了“內鬼”，委派上任不久的***女士親抓此事。***女士一上任就是公司的高級副總裁，現在更是銷售兼人事經理，可謂兵權在手。因為一些派系權勢之爭的原因，***女士更是乘此大鬧“文字獄”，很多以前與她不和的同事相繼離開了公司，同時她大提自己的親信，招兵買馬，建立自己的勢力。很多剛來公司的新人，進公司寸功未立，就被提攜到重要的崗位。按公司的慣例，每次請客都是上司出錢，可現在搞什么AA，這多少讓那些昔日立下赫赫戰功的老臣們傷了心。“文字獄”之事鬧得人心惶惶，人人自危，有一些人抱不平，在公司的BBS上說幾句為國家天下的話，不過兩天，你就會發現這個人因為“個人發展原因”離開公司。這讓那些老臣們更是傷透了心。
職場感悟——感恩心態，善待公司同事
離開這家公司一年后，我接到原同事的一個電話說，現在公司因為經營業績不好，準備搬到南京去，她現在也離職了。我不禁驚愕了，好好的一個公司，怎么會弄成為樣?心中久久不能平靜。同事跟我說:“你也不要難過，又跟你沒有多大干系!”是呀，是跟我沒有什么大的關系，但想起剛進公司時，老板對我的照顧，并教我做人和做事，既使后來他唯親是用，用了她的小姨子(就是大興文字獄的那個娘們兒，這是王經理走時告訴我的，叫我小心，至到現在我也沒有把這個消息告訴第二個人)但總的來說，我還是心存感激。人言:鳥飛千里憶小樹，人懷大志感恩師。我雖現在也沒有什么壯志，但我感謝他們，感謝公司!
其實，還有一件事，直到現在想起來，仍使我心酸。王經理走時曾對我說:“老兄，我家有妻兒老小，我不為名聲也得找個安全點的地方。這個公司憑現在的業績和人脈，這一兩年是不會倒的，你可以好好的鍛煉一下，以后有什么事可以找我，哦，對了，你得找時間適時地提醒一下老板，還是唯才是用的好呀!”
樹欲靜而風不止，本來我也想找時間和老板談談，勸勸他，誰知后來出了那么多事。公司今天的樣子，就像我的那位同事說的“跟我沒有多大干系”，但這又是誰也不愿看到的結果。不過還好，我想我的老板到現在也只不過三十出頭，只要他認真反省，總結教訓，憑他的能力和人際關系，用不了多久，一個全新的公司又會誕生。
職場建議——能力才華，需要擅于表現
寫下這篇文章，我思考了很長時間，這是一個真實的故事，如何讓大家從中讀到我的感想以及我所要表達的思想是件不易之事。其實，正像那份求職信開頭寫的一樣:我們每個人都是個人才(這里的人才指的是有特長的人)，但我們通過怎么的方式把自己的才華表現出來呢，我寫了一份古白話求職信，那你呢?其實，不光找工作要擅于表現，工作中更要擅于表現自己。或許，這才是每個求職者或工作者值的進一步思考的問題。
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