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原料崗位職責

時間:2025-12-07 17:04:59 好文

原料崗位職責合集(15篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的原料崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

原料崗位職責合集(15篇)

原料崗位職責1

  1、認真復核檢查進出庫原料的各種憑證,如《原料收發調過磅清單》、《倉庫磅碼單》、《原料收入日登記表》、《原料耗用日登記表》、《原料收入完成情況記錄登記表》。

  2、開據原料收發憑證《驗收入庫單》、《內部調撥通知結算單》和《領料單》。

  3、堅持日盤點,清理庫存原料數量,發現問題,及時向領班報告處理。

  4、編制原料日報表及編織袋周報表,填寫并懸掛原料樁位管理卡。

  5、認真做好一年二次大盤點工作,填好盤點報表,做到賬賬、賬物、賬卡三相符,努力學習,不斷提高業務水平,當好領導參謀,做到統計工作的六字方針“正確、及時、全面”。

原料崗位職責2

  職位描述:

  1、上班地點,香港,廣州或上海

  2、產品:路面標線用樹脂,地坪涂料用樹脂

  3、下游客戶:涂料商,施工商,承包商,業主方組成的復雜價值鏈

  4、覆蓋地區:東南亞及澳洲,不包含大中國區

  5、作為內外部接口,為負責區域客戶提供完整的'商務,技術解決方案

  6、參與區域內的市場行為,業務開拓,推廣產品,開發新產品

  7、為客戶協調技術服務,客戶服務事宜

  任職要求:

  1、大學本科及以上學歷,商科或者化學化工相關專業背景

  2、熟悉建筑涂料行業業務模式及價值鏈

  3、能和業主方,施工商等復雜價值鏈客戶進行溝通和交易

  4、熟悉東南亞及澳洲市場準則,了解當地商業文化

  5、能適應高比例出差,高度的自我驅動

  6、英語流利溝通,良好的職業道德

原料崗位職責3

  1、協助生產技術科搞好安全生產工作

  2、負責本工段安全技術操作規程和設備維護規程的執行

  3、保證高爐日常用料,滿足生產要求,及時反饋原燃料信息

  4、熟知燒結礦和球團礦的.儲料情況,搞好物料平衡

  5、保證工段車輛及設備正常運轉

  6、負責檢查入場焦炭質量及存儲情況

  7、負責本工段人員調動及日清工作

  8、負責工段的技術培訓工作,提高工段職工素質

  9、完成領導交辦的臨時任務

原料崗位職責4

  原料藥研發總監(30—50萬)

  任職要求:

  1、30—50歲,有機化學博士學歷,在藥品行業的工藝研發上有5—10年以上經驗;

  2、有藥品企業工作經驗5—10年以上,熟悉原料藥研發及生產等技術開發流程,具有五年以上技術副總經理或者研發經理任職經歷;

  3、不少于5年的原料藥及中間體研發、設計、工程和工藝放大經驗,有配合支持生產管理上的.經驗,主持2個以上項目管理經驗;

  4、有藥品相關的行業經驗和人脈,熟悉國內外醫藥產品技術發展情況和合作渠道;有大型藥企工作經驗優先考慮。

  5、強烈的事業心和責任心,具有優秀的培養人才和帶團隊經驗。

  崗位職責:

  1、根據對公司現有原料藥、中間體產品的技術分析,優化原料藥技術平臺,擬定改進目標并指導實施;

  2、根據生產經營需要,引進或者組織人員開發新產品工藝,進行相應中試和工藝應用放大,配合完成產品注冊認證工作;

  3、協助公司原料藥業務,加強與國際制藥公司的合作;

  4、通過開發綠色路線保障原料藥產品工藝的生產、質量、安全、環保等目標;

  5、協助研發團隊架構設置、人才隊伍建設。

原料崗位職責5

  1、及時、準確維護庫存管理系統,確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚,存卡記錄連續、字跡清晰;

  2、做好倉庫物料的收發存管理,嚴格按流程要求收發物料,并及時跟蹤作業物料的發送,協助財務對物料采購與生產成本的控制和監督;

  3、與領料及采購員密切配合,做好生產物料的調度工作,切實履行物料儲備和配送的物流職能,并及時反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況;

  4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責,對部品的實行分區存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的.分布,按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

  5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;

  6、確保公司倉庫管理制度、相關制度、規定得以貫徹實施。

原料崗位職責6

  1.認真貫徹執行國家設備及能源管理方面的政策、法規、條例,以及集團公司和全廠設備能源管理方面的各項管理制度、規定、辦法、設備維護檢修規程及各項規章制度。

  2.參與技術改造項目的論證,選用技術先進、經濟合理的設備,以滿足生產工藝的.要求。

  3.負責協調全廠水、電、氣、蒸汽的供應保障、設施維護和安全使用。

  4.組織落實各車間能源消耗定額及成本核算工作,不斷完善能源管理。

  5.編制能源消耗計劃,并組織落實考核指標,減少能源消耗,節約能源。

  6.參加廠每月組織的平衡會,保證計量的準確,為本廠的生產提供準確依據。

  7.認真執行廠里安排的其他任務。

原料崗位職責7

  崗位職責:

  1、處理非生產性物料的接單、詢/議價、簽定合同、下單、到貨接收、驗收及付款整個流程。

  2、跟進采購過程,確保保質按期交付。快速處理客戶投訴,提升客戶滿意度。

  3、相關業務方向的供應資源開發和管理。

  4、完成主管交辦的其他工作

  任職資格:

  1、對it硬件設備、it網絡設備項目和軟件有了解,有2年以上it類項目相關管理工作背景優先。

  2、有mro類采購經驗

  3、2年以上采購工作經驗,良好的'成本分析、談判、溝通協調能力;熟練運用辦公軟件

  4、及時、準確的處理供應商和內部客戶的各項問題,客戶意識和團隊合作意識清晰、強烈;有較強的學習能力。

原料崗位職責8

  職位描述:

  上班地點,香港,廣州或上海;

  產品:路面標線用樹脂,地坪涂料用樹脂;

  下游客戶:涂料商,施工商,承包商,業主方組成的復雜價值鏈;

  覆蓋地區:東南亞及澳洲,不包含大中國區;

  作為內外部接口,為負責區域客戶提供完整的.商務,技術解決方案;

  參與區域內的市場行為,業務開拓,推廣產品,開發新產品;

  為客戶協調技術服務,客戶服務事宜;

  任職要求:

  大學本科及以上學歷,商科或者化學化工相關專業背景;

  熟悉建筑涂料行業業務模式及價值鏈;

  能和業主方,施工商等復雜價值鏈客戶進行溝通和交易;

  熟悉東南亞及澳洲市場準則,了解當地商業文化;

  能適應高比例出差,高度的自我驅動;

  英語流利溝通,良好的職業道德;

原料崗位職責9

  1、負責辦理倉庫材料、原料的進、出庫手續和物資管理;

  2、確保倉庫原材料、堆放整潔、標識清楚,分類合理;

  3、定期核對庫存材料,始終保持帳、卡、物相符,發現庫存不足的材料應及時通知計劃員補充庫存,以防止生產脫節;

  4、負責每月對庫存材料進行核對,做好月報表,發現短缺及時按規定辦理有關手續;

  5、負責每月、年底的'庫存盤點,認真做好盤點報表,確保數據正確無誤;

  6、注意庫存材料、成品的有效期,嚴格執行先進先出的原則;

  7、每兩周匯總成品的庫存情況交部門主管;

  8、做好倉庫的安全防護工作;

  9、完成上級領導臨時的交辦任務。

原料崗位職責10

  原料藥車間主任成都第一藥業集團有限公司成都第一藥業集團有限公司,成一制藥工作內容:

  1、組織車間生產管理文件、產品工藝規程、崗位操作規程的.編寫、修訂、實施

  2、組織實施車間驗證和再驗證工作

  3、按照生產計劃合理配置車間物料、設備、人員;并制定車間詳細生產計劃,按期保質完成生產計劃

  4、按時審核規格各類記錄文件

  任職條件:

  1、藥學或相關專業大專以上學歷

  2、具有三年以上藥品生產的實踐經驗,接受過與生產產品范圍相關的專業知識培訓;熟悉《藥品管理法》及gmp規范

  3、具備車間主任工作的決策、管理、計劃、協調、督導能力

  4、具有較強團隊意思,服從部門工作安排

原料崗位職責11

  1、提前上班做好全場職工出勤考核登記,同有關部門聯系當天來貨數量,安排好接收任務,做到有條不紊。

  2、嚴格把好質量關,根據來貨的水份高低,質量好壞,做好分級保管,保持原糧安全儲存。

  3、嚴格執行糧制度,定期和突擊檢查存糧的溫度,蟲害等情況做到心中有數,查出問題向領導匯報后及時處理,防止損失。

  4、經常注意安全,特別是堆場都是露天屯,接收時車輛船只多,人員復雜,教育職工和外來人員場內嚴禁及安全操作。

原料崗位職責12

  1。嚴格執行倉庫管理制度,勞動制度,做到不遲到、不早退,堅守工作崗位。

  2。凡是入庫物資做到認真核對(簽證、發票、驗收單),仔細清點,數量正確,質量符合要求,方能驗收入庫。驗收一般應在當天完成,大批量進貨三天內驗收完畢。

  3。庫內物資做到勤查、勤翻,保持庫內干燥,防止貨物霉爛損壞。滯呆物資,回收物資,做到想方設法,積極推薦,凡是能利用的充分利用,減少積壓浪費,發揮物資作用。

  4。庫存物資做到零整分開、分類存放,每天堅持打掃衛生,清除浮灰,每周整理倉庫一次。

  5。嚴格遵守安全制度,嚴禁火種入庫,做到上班不離人,離人關閉門窗電燈,無關人員不允許進入倉庫。

  6。堅持原則,按規范審批手續發料。

  7。物資進出要及時,準確地登帳記卡,領料單要及時歸類,登帳。三天內交給材料記帳員。做到日清月結,每月與材料記帳員核對。年中、年末全面盤點清倉,保證帳、卡、物三相符。

原料崗位職責13

  1、執行庫存管理流程、改進庫存管理方法。

  2、收貨、發貨并確定所需原材料是否需要采購、

  3、每天對倉庫進行整理,確保產品整齊歸類安全暢通和常規原材料的庫存量。

  4、跟進原材料的到貨時間,對延期材料進行跟催。

  5、完成上級交辦的.其他工作。

原料崗位職責14

  1.負責技術方案的具體實施;

  2.負責技術轉移的具體執行;

  3.負責各項技術文件的起草修訂。

  任職資格:

  1.化學、藥學相關專業,從事原料藥生產1年以上經驗;

  2.有起草生產技術文件(如:工藝規程、空白記錄、工藝驗證方案等)的經驗;

  3.具備較熟練的實驗技能;

  4.具備基本的GMP知識。

  注:此崗位為子公司(新恒創)崗位

  公司簡介:

  成都新恒創藥業有限公司隸屬于成都欣捷高新技術開發股份有限公司。

  成都欣捷高新技術開發股份有限公司坐落于中國西部生命科技產業門戶——“天府生命科技園”。公司成立于20xx年,矢志于藥物研發領域。經過近20年持續發展,銳意進取的.欣捷人憑借深厚的技術實力、科學的管理和優質的服務,在業界累積了良好的口碑和廣泛的影響力。公司目前已聚集了一批資深制藥專家。以博士、教授領軍的新藥研究人才團隊,積累了大量的新藥技術研發能力。我們真誠的邀請您加入到我們的團隊,為我們共同的事業平臺創造更大的發展空間。希望我們能攜手一起實現欣捷人不忘初心、以終為始的工作理念,一同為人類的健康事業竭盡己能。

原料崗位職責15

  崗位職責:

  1. 制訂年度績效目標及行動計劃

  a) 協助研發中心總監制訂研發中心年度績效目標及行動計劃

  b) 制訂本部門和個人年度績效目標及行動計劃

  c) 指導下屬制訂個人年度績效目標及行動計劃

  2. 制訂本部門年度預算,跟進使用情況

  任職要求:

  1.熟悉化妝品(含彩妝)產品開發流程

  2.熟悉產品開發或技術開發的關鍵節點控制

  3.熟練運用產品開發風險分析及管理工具

  4.具有良好的溝通、協調、組織與開拓能力

  5.具有良好的'項目管理能力

  6.五年以上產配方研發或技術開發工作經驗

  7.大專以上學歷,25-40周歲,化工類專業或相關專業

  3. 管理及系統概述

  a) 回顧和優化本部門組織架構和職責

  b) 制訂、更新和優化本部門相關流程

  c) 跟蹤與本部門相關的capa/質量異常/投訴等,調查根本原因,制訂并完成改善行動計劃

  4. 協助完成產品開發可行性分析,參與完成產品開發需求表和產品定義的制訂

  5. 參與工程變更評估,作為項目變更評估小組成員,審核工程變更申請表

  6. 參與項目變更評估,作為項目變更評估小組成員,審核項目變更申請表

  7. 根據項目經理要求以及個人能力指派配方開發子項目主管

  8. 協助和指導配方開發子項目主管完成子項目策劃,包括配方開發子項目wbs,配方開發可行性分析評估及風險評估、配方開發設計方案

  9. 指導子項目主管完成配方開發子項目,并達成項目目標

  10. 協助和指導對外合作研發項目策劃及管理,審批對外合作研發方案

  11. 在pdm系統中批準下屬(配方開發組組長/配方開發工程師)提交的項目文件/報告,包括但不限于:配方開發可行性分析評估、法規及風險評估報告;、配方開發設計方案;配方基礎架構;新產品研發記錄表;配方開發考核和驗證報告、產品檢測標準、小試、中試總結

  12. 批準散裝產品樣品和部門外部需求的打樣樣品

  13. 審核配方開發技術資料,包括配方卡、散裝產品操作工藝規程、散裝產品制作記錄、散裝產品配方及稱量記錄、散裝產品檢驗標準、散裝產品成本核算表、原料檢驗標準、原料檢測方法、產品檢測標準

  14. 指導原料工程師開展新原料,包括新原料研究wbs、新原料研究可行性分析及風險評估、以及研究開發方案

  15. 指導原料工程師完成新原料研究項目,并達成項目目標

  16. 在pdm系統中批準原料工程師提交的項目文件/報告,包括但不限于:新原料可行性分析評估及風險評估;新原料研究項目立項報告;新原料研究wbs制訂;新原料研發方案;原料標準;原料檢測方法;新原料研究總結報告

  17. 在pdm系統中檢測下屬的項目數據上傳及項目完成情況

  18. 根據需要,與國外實驗室進行溝通配方開發、基礎開發工作

  19. 達成績效目標及改善行動

  a) 完成部門及個人年度績效目標達標行動計劃。

  b) 完成月度部門匯報及跟進

  c) 進行部門級個人績效差距分析,制訂并完成改善行動計劃

  20. 指導下屬改善績效并完成績效管理

  a) 進行定期/不定期績效反饋和輔導

  b) 及時完成月度/年度績效考核及溝通

  21. 培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

  22. 積極參加技能提升培訓

  23. 完成上級交辦工作任務

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