信息公開制度15篇[精選]
在現實社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的信息公開制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![信息公開制度15篇[精選]](/uploads/00/d6c6b6c803_6136d9e1da57e.jpg)
信息公開制度1
一、總則
為加強公司向社會公眾公開發布信息的保密審查，規范信息公開行為，確保涉水信息安全與供水安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律、法規，并參照《安徽省政府信息發布保密審查暫行辦法》、《銅陵市政府信息發布保密審查暫行辦法》，結合公司實際，制定本制度。
二、公開原則
公司信息公開保密審查應遵循“先審查后公開”的原則。在信息公開前，應當依照相關法律法規及省、市有關規定，對信息進行保密審查。
三、審查方式
公司信息公開領導小組負責信息公開的保密審查工作，實行“未經保密審查的信息不得公開、未經解密并準予公開的.信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的方針，既保證信息及時有效公開，又確保信息安全。
信息公開保密審查采用“自審”和“送審”相結合的逐級審查制：提供信息的部、室對信息是否涉密和能否公開進行初步審查，由信息發布機構進行復核，經信息公開領導小組領導簽發后方可對外發布。
信息發布應填報《信息公開保密審查簽發單》，履行審批手續。
四、罰則
公司將信息公開的保密審查工作納入年度考核。對未經審查批準，擅自對外公開造成不良后果的，按照考核制度追究責任人責任；情節嚴重，在信息公開工作中發生泄密事件的，對負有直接責任或者領導責任的人員依照相關法律、法規追究其相應的泄密責任。
信息公開制度2
一、政務公開制度
二、 衛生行政執法公示制度
一、政務公開制度
1、 組織機構。
1.1成立政務公開領導小組。
組長：所長、書記。
副組長：分管所長。
成員：職能科室、綜合科室科長。
1.2 領導小組職責。
1.2.1 負責梳理應主動公開的事項，并確定承辦科室。
1.2.2 確定依申請公開事項的工作流程。
1.2.3 確定各科室政務公開的工作協調機制。
2 、政務公開的內容。
2.1 重大事項決策，包括：中長期衛生監督工作發展戰略、五年計劃、行業發展計劃、年度工作思路和總結等。
2.2 領導干部廉潔自律情況。
2.3 職工考核、任免、獎懲和出勤等情況。
2.4 向社會承諾的事項及完成情況。
2.5 單位職責、職能和范圍，辦事程序和要求、辦事時限和結果等。
2.6 違規違紀的投訴途徑、處理辦法等。
2.7 其它應予公開的重要事項。
3 、政務公開的形式。
3.1 主動公開。
3.1.1 設立政務公開專欄。辦公樓樓道內和一樓大廳設置固定政務公開欄，定期公布本所對外公開內容。
3.1.2 印發政務公開資料。各成員科室根據管理的業務工作，制作辦事指南（包括許可辦理程序、行政處罰程序、衛生規范標準等），在窗口或辦公室免費發放給管理相對人，讓辦理各項業務的單位和群眾查閱或索取。
3.1.3 建立監督所官方網站。將應予主動公開的事項內容在網站上全方位公開，定期更新。
3.1.4 利用報刊、電視、電臺、微博等媒體公開新政策、新法規以及解答群眾關心的問題。
3.2 對內公開。
3.2.1 在所會議室設立對內公開欄，隨時公開職工關心各項內容
3.2.2 根據實際，通過各類會議通報干部職工關心的問題。
3.3 申請公開。
對申請公開的事項，接到衛生局辦理單后，由辦公室負責管理，按領導批示組織相關科室按時填報、公開。
4 、公開程序。
4.1 各職能、綜合科室依據政務公開的精神和科室職責，定期擬定公開的事項和內容，經分管領導同意后，填寫《政務公開審批表》，經領導小組批準后予以公開。
4.2 首選在網站政務信息專欄公開。各相關科室應依據網站管理科室的要求，報送公開的事項和內容。
4.3 擬定印發政務公開資料的科室，報請領導小組批準后，由辦公室統一印刷，交付擬定科室。
5 、基本要求。
5.1 推行政務公開是加強機關廉政、勤政、作風建設的重要舉措。為此，各科室在推行政務公開工作中必須堅持依法公開、真實公開、注重實效、有利監督原則，必須把便民、實用、實效放在工作首位。
5.2 凡是法律法規規章有明確要求的社保有關事項，只要不屬于黨和國家秘密的事項，一律都要對外公開。
5.2.1 要突出重點。凡運用職能權力辦理與社會、企業及群眾利益相關，群眾普遍關心的事項，容易產生不公平、不公正，甚至腐敗問題的權力運行環節都要實行公開。
5.2.2 是要講求時效。政務公開時間要與內容相適應，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。
5.3.3 要易于操作。政務公開工作要從實際出發，不搞形式主義，真正做到便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監督。
二、 衛生行政執法公示制度
1、 本制度所規定的公示，是指本所采用一定形式向社會公開本機構的職責范圍，執法內容，執法依據，執法流程，行政執法決定(主要是行政許可決定)及監督途徑，舉報電話等。
2 、衛生行政執法公示堅持依法公開、真實公開、全面公開的原則。
3 、成立監督所衛生執法公示工作領導小組.
組長：所長、書記。
副組長：副所長、副書記。
成員：各科室負責人。
4 、領導小組職責：確定公示的項目和內容，確定公示和操作流程，確定公示的內容和提報科室，確定公示的執行和質量檢查。
5 、涉及以下行政執法行為的執法依據，法定標準，執法流程，執法決定應予以公開。
5.1 行政許可。
5.2 行政強制。
5.3 行政檢查。
5.4 行政處罰。
5.5 其他應予以公開的行政執法行為。
6 、衛生行政許可公示的內容包括行政許可的實施機關、許可事項、依據、條件、數量、程序、期限、費用以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本、監督舉報電話等。
6.1 實施機關是指實施某項行政許可的單位名稱、受理場所、咨詢電話、聯系方式等。
6.2 許可事項是指法律、法規設定的行政許可的事項；經國務院決定實施的許可事項；省政府規章設定的臨時性許可事項。
6.3 許可依據是指設定某項行政許可的具體法律條款和內容。
6.4 許可條件是指法律法規對各項許可事項所規定的詳盡的條件和要求、下位法對許可條件的具體規定、以及所需提交的全部材料。
6.5 許可的數量是指各許可事項是否有數量限制及其依據。
6.6 許可程序是指許可事項的'申請、受理、審查和作出決定的辦理流程等內容。
6.7 許可的期限是法律法規規定某項行政許可作出許可決定期限。法律法規沒有規定期限的，按照行政許可法規定，許可期限為20日，20日內不能做出決定的，經行政機關負責人批準，可延長10日。
6.8 許可的費用是指法律、行政法規或者國務院決定規定的收費項目、標準和依據。
6.9 申請人需要提交的全部材料目錄和申請書格式文本是指申請某項許可所需提交的全部材料目錄清單和申請文本的樣式。需提交格式文本的，行政機關應向申請人免費提供格式文本或提供格式文本供復制。
6.10 監督舉報電話是指接受行政許可投訴的機構設立的監督舉報電話。
7、 衛生監督執法公示的主要內容。
7.1 衛生監督所及內設科室的執法職責和范圍。
7.2 有關衛生行政執法依據、執法程序、工作時限。
7.3 執法人員身份。
7.4 衛生監督員的義務、文明用語、著裝風紀和工作紀律。
7.5 辦公電話、辦公地點。
7.6 收費范圍和收費標準。
7.7 意見箱和舉報投訴電話。
7.8 處理、處罰結果。
7.9 其它應向社會公開的執法內容。
8、 執法依據,法定標準,執法流程,行政許可決定等發生變化時,公示的內容應隨時調整,并及時更新。
9 、公示的場所為本機構辦公地點和服務窗口。公示的形式可以多樣化，如公示板、手冊、傳單等，便于行政管理相對人了解情況。
10 、申請人要求本單位對公示內容予以說明、解釋的，各承辦人按首問負責制要求必須予以說明、解釋，并提供準確、可靠的信息。
11 、本所受朝陽區衛生局委托，依法作出的準予行政許可決定和行政處罰決定，以及對被許可人從事許可事項活動的監督檢查記錄，應及時整理歸檔，以便公眾查閱。
12 、本所衛生行政執法公示工作接受朝陽區衛生局和有關部門的監督檢查，并及時向領導報告執行情況。
13 、對違反行政許可法和行政處罰法規定，未將本所實施衛生行政許可和行政處罰的相關事項進行公示的，任何單位和個人均有權向上級行政機關投訴。
14 、應當公示未按規定予以公示的,按責任追究制度的規定追究執法責任。
15、 對在行政執法公示工作中弄虛作假、欺騙群眾，造成嚴重社會影響和后果的領導和直接責任人員，按照有關規定予以處理。
16 、公示制度的執行情況，作為年終檢查、考核執法責任制執行情況的一項重要內容。
17、 任何公民、法人或其他組織，對本機構衛生行政執法和違規行為均有權進行監督和舉報。監督舉報電話：87789013、87789430（區衛生監督所黨辦、稽查科）
信息公開制度3
為做好擬公開的政府信息保密審查，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關規定, 結合實際，制定本制度。
一、本制度適用于我委各科室在履行職責過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。
二、本政府信息公開保密審查應遵循“誰主管、誰負責，誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應進行保密審查。
三、本機關政府信息公開領導小組負責對擬公開的政府信息進行保密審查。
四、對擬公開信息的保密審查,應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關法律、法規的規定及由區保密局確定的.國家秘密及其密級具體范圍的規定為依據。
五、本機關保密審查工作由政府信息公開領導小組負責，領導小組辦公室負責保密審查的日常工作。開展保密審查時應履行審查審批手續。
六、不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的下列政府信息：
(一)依照國家保密范圍和定密規定,明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息;
(二)雖未標識,但內容涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的信息;
(三)其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息。
七、對政府信息的保密審查應當依照以下程序進行:
(一)由信息產生的科室提出是否公開的初步意見;
(二)由信息產生科室的負責人提出是否公開的審查意見;
(三)委機關分管領導審查;
(四)委政府信息公開領導小組審查同意后，報保密機關批準。
八、各科室共同形成的政府信息擬公開時，應由主辦科室負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他科室同意后方可予以公開。
九、對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，報送有權確定該事項密級的上級機關或保密工作部門確定。
十、已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，應在保密審查確認能夠公開后，按保密規定辦理解密手續，再予以公開。
十一、各科室在政府信息產生、審簽時標明是否屬于保密事項;在進行保密審查時，科室負責人應提出“公開”、“免于公開”、“需報審”等審查意見,并注明其依據和理由。
十二、委辦公室負責保密審查工作，接到信息審查申請后，應在10個工作日內提出審查確認的意見。
十三、擬公開的政府信息中含有部分涉密內容的，應當按照有關規定進行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。
十四、公民、法人或者其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關信息存在質疑的，可向委辦公室提出申請，要求說明不予公開有關信息的依據和理由。
十五、各科室負責人應依法對本委政府信息公開工作中的保密審查進行監督，發現違反國家保密規定的應當予以糾正。
十六、對違反有關規定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關規定進行查處;情節嚴重的，對直接負責保密審查的主管人員和直接責任人依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十七、本制度自發布之日起施行。
信息公開制度4
第一條主動公開是指應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，各級行政機關應當采取有效形式，在職責范圍內，按照規定程序，及時主動地向社會公開。
第二條主動公開的內容
（一）規范性文件；
（二）各類政務信息，計劃、總結，重大活動和部署；
（三）行政服務事項辦理的條件、程序、過程、時限和結果；
（四）各類行政許可和行政服務事項的收費依據、標準；
（五）服務承諾、監督管理辦法、政務公開的`相關制度；
（六）其他應當主動公開的事項。
第三條主動公開的形式
（一）設置政務公開公示欄，明示部門工作職責和服務承諾；
（二）制作張貼本部門辦事機構分布示意圖；
（三）通過報紙、廣播、電視等大眾傳播媒體發布。
（四）采取新聞發布會、專家咨詢會、聽證會及下發文件或內部通報等形式進行公開。
第四條依申請公開是指公民、法人和其他社會組織（以下簡稱申請人）根據自身需要向行政機關提出申請公開未向社會公眾公開的事項，行政機關根據有關法律法規的規定，按程序向申請人公開的活動。
第五條申請人有權申請公開除下列規定以外的政務信息：
（一）已經主動向社會公開的政務信息；
（二）應當實行內部公開的政務信息；
（三）依據規定不予公開的政務信息。
第六條依申請公開的形式和申請內容
（一）申請人可以通過書面或口頭形式申請公開工作方面的政務信息；口頭申請的，應當場記錄。
（二）公民申請應當包括下列內容：
1、公民的姓名、工作單位、證件名稱及號碼、聯系方式等；
2、申請公開的事項應當表述清楚、涵義明確，能夠依照進行查詢；
3、明確載明申請的目的和申請提交時間。
（三）法人和其他組織申請應當包括下列內容：
1、法人和其他組織名稱、組織機構代碼、法定代表人及聯系方式等；
2、申請公開的事項應當表述清楚、涵義明確，能夠依照進行查詢；
3、明確載明申請的目的和申請提交時間。
信息公開制度5
為進一步規范我校食堂經營管理行為，保障家長和學生的知情權，切實維護學生權益，學校參制定本制度。
1.實行領導責任制:園長對信息公開工作負總責，食堂管理員對信息公開工作負直接領導責任，領導小組其他成員為工作的第一責任人，負責管理范圍內的欄目信息。
2.學校食堂信息公開領導小組定期研究交流信息公開工作的經驗，解決信息公開工作中存在的問題。
3.食堂信息公開領導小組負責對學校食堂信息公開內容真實性和實效性的審核把關，確保食堂信息公開工作質量。
4.食堂負責人報送的'信息公開內容，領導小組負責審核。
5.要認真做好信息公開的更新與維護工作，按規定時間把公開內容上網及貼校務公開欄。
6.領導小組督促有關人員及時報送與更新信息公開內容。
7.利用家長會、學生座談會和問卷調查等形式廣泛征求全校師生及家長對學校食堂管理及食堂信息公開工作的意見和建議，及時解答家長關心的熱點、難點問題。
8.領導小組指定專人負責信息反饋。
9.設立學校食堂信息公開投訴電話和電子郵箱，自覺接受社會各界的監督。
信息公開制度6
一、建立會計信息公開制度的必要性
社會主義市場經濟的快速發展對于社會的經濟法律環境的改善提出了更高要求，會計信息作為經濟業務信息的賬面反映，其真實與否直接影響到我國社會主義市場經濟體制的完善。會計信息的公開對于企業利益相關的利益保護具有重要意義。
對于企業自身而言，通過會計信息的公開，市場各方能夠借此來加深對企業的了解，根據企業所公開的信息對于企業的生產與經營狀況做出判斷，通過信息公開既可以形成監督機制來促進企業提升自己的經營與管理水平，又能夠使企業的證券價格和資金成本得到公允的反映。對于企業的投資者而言，及時、準確又全面的會計信息能夠幫助企業的潛在和既有投資者做出正確的投資決策，投資者能夠從會計信息公開中獲益，可以吸引更多的投資者進入市場，促進市場深度和廣度的提升。對于企業的債權人而言，會計信息的公開可以使銀行、信托等機構對于企業的財務狀況更為了解，幫助其決定是否對企業放款，會計信息公開還能夠幫助債權人更好地進行貸后監督，控制貸款違約風險。對于監管部門而言，會計信息的公開所帶來的市場透明度的提升給監管機構的監管工作帶來極大的便利，使監管部門對于企業和市場整體的運行狀況進行準確的預測，增加宏觀和微觀調控的靈活性。
二、當前我國會計信息公開制度存在的問題
1.會計信息公開的及時性不夠。會計信息的時效性對于企業的外部利益相關者而言，具有重要意義。關于會計信息公開的時效性問題，我國《證券法》對于上市公司會計信息的公開披露制度了具體的規定，按照《證券法》的要求，上市公司半年報的披露應該在每年7―8月進行披露，年度報告披露應該在每年的1―4月進行，季度報告的披露應該集中在每季度末月結束后的30天之內進行，這種時間要求顯得過于寬松，給會計信息的盈余管理和選擇性披露留下了操作的空間。對于企業經營過程中發生的重大事項，企業會計信息的披露往往過于滯后，在較大程度上影響了會計信息的有效性。
2.信息公開的內容不夠充分。會計信息的公開披露包含的內容較為廣泛，對于部分信息，國家有關法律法規進行了嚴格的規定，強制企業進行披露。同時，還存在一些信息企業可以進行選擇性的披露。當前我國企業在這方面做得還不夠到位，在自愿性公開披露的信息中，對于一些職工福利的會計記錄和勞動保護用品的會計記錄的公開還不充分。這在一定程度上會影響投資者等利益相關者對于企業生產經營情況的判斷，不利于其做出正確的決策。對于一些可以自愿性披露的會計信息，企業不能夠主動進行披露，這也會影響外部利益相關者對于企業的判斷。
3.信息失真現象較為普遍。會計信息是企業生產經營狀況的真實記錄，但是在實際的生產經營過程中，有部分企業出于經營和管理的'特殊要求，有時會故意扭曲會計信息，造成會計信息失真的現象。在某些會計信息的公開披露層面，部分企業的會計信息在披露的過程中還存在著不夠詳盡的問題，在一定程度上影響了會計信息的真實程度。曾經一度在資本市場引起風浪的萬福生科造假案，便是在財務層面出現了問題。據稽查結果顯示，萬福生科使其自身達到IpO的條件，按照其董事長兼總經理龔永福的授意，并得到其財務總監覃學軍的配合，在20xx年、20xx年和20xx年虛增銷售收入分別達到1.2億元、1.5億元和1.9億元，利潤虛增總額高達1.13億元。此外，在IpO之后，萬福生科在20xx年財務報表和20xx年半年報中，也出現了虛假記載的情況，虛增銷售收入分別達到2.8億元和1.65億元，利潤虛增總額超過1億元。萬福生科財務造假涉案金額在我國資本市場的歷史上極為少見。在財務造假案發生之后，萬福生科（下轉130頁）（上接115頁）的財務造假案經證監會處理，萬福生科董事長被移交司法機關。縱觀我國資本市場歷年概況，上市公司財務造假案在資本市場上屢禁不絕，對廣大投資者和債權人造成了極大的傷害。
三、健全會計信息公開制度的對策探討
1.會計信息公開的法律法規。從當前我國會計信息公開的法律法規建設層面來看，系統性不強是一大問題，對于某些會計信息是否應該予以披露，法律法規并沒有給予充分的依據，這給會計信息公開制度的執行層面帶來了較大的困難。因而，有關部門應該建立會計信息公開的有關法律法規，用法律法規的手段來對會計信息公開的有關制度予以規范。首先，應該嚴格按照企業會計準則的有關指示，對企業會計信息公開制度進行有效規范。其次，要在已有的信息披露法規基礎之上，出臺一些具體的實施細則，規范法律法規在執行中的有關問題。
2.對會計信息公開的內容和時間進行改進。在會計信息公開的時間層面，時效性在很大程度上影響了有效性。在這方面可以借鑒美國上市公司電子化數據收集、分析及檢索系統。1983 年美國 SEC的信息技術辦公室即著手進行有關證券信息披露電子化系統，即上市公司電子信息收集檢索系統的研究和開發工作。在我國會計信息公開的內容層面，當前的內容體系當前仍然不完備，在制定有關制度時應該參照西方發達國家資本市場有關信息披露的具體要求，并切實考慮到外部利益相關者的訴求，完善會計信息公開的內容。
3.企業內部控制機制需要得到加強。內部控制機制對于會計信息公開的及時性和真實性具有重要影響，有效的企業內部控制機制有利于提高企業真正貫徹落實會計信息公開制度，向信息使用者提供有效、及時、客觀的會計信息。內部控制機制的加強，首先需要加強內部控制制度的建設，不相容職位相互分離和授權審批制度等要切實得到執行；其次，內部審計工作應該落到實處，設立獨立的內審機構進行監督。
信息公開制度7
一、主動公開范圍
1、規范管理和發展改革方面：機構制定的規范性文件以及與機構管理和社工服務相關的文件;機構發展的規劃、計劃及其進展和完成情況等。
2、與服務對象相關的事項方面：影響服務對象享受社會服務或者終止某種社會服務的預報，以及其他與服務對象相關的信息。
3.資金的使用和監督:機構的財務預算、決算、實際支出和審計。
4、重大決定草案方面：機構擬作出的決策、制定的規定或者編制的規劃、計劃、方案等，涉及員工、服務對象和其他組織的重大利益，或者有重大社會影響的，要及時向社會公開，并充分聽取公眾意見。
5、機構認為應當公開的其他府信息，以及機構承諾辦理事項及其完成情況等。
二、免于公開的機構信息
1、屬于國家秘密的;
2、屬于機構秘密或者公開可能導致機構秘密被泄露的;
3、屬于個人隱私或者公開可能導致對個人隱私權造成不當分割的;
4、正在調查、討論、處理過程中的，但法律、法規另有規定的`除外;
5、尚未確定是否是屬于國家秘密范圍的，經本部門主要負責人審核同意后，可以暫緩公開;
6、法律、法規規定免于公開的其他信息。
三、信息公開形式主動公開的機構信息
經審核后應當采取符合該信息特點的以下一種或幾種形式及時予以公開：
1、廣播、電視、報紙等公眾媒體;
2、機構專門的信息專刊;
3、機構門戶網站;
4、機構宣傳欄;;
5、機構關設立資料索取點、信息公告欄、電子屏幕等場所或者設施;
6.便于公眾及時、準確獲取信息的其他形式。
四、機構信息公開發布制度
1、機構各部門應當將主動公開的機構信息通過機構公報、機構網站以及報刊、廣播、電視等方式公開;
2、各部門應當在機構檔案室、公共接待室設置信息查詢場所，配備相應的設施、設備;
3、機構各項目點可以根據需要設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施公開治信息;
4、機構各項目點應當編制、公布相應信息公開目錄和信息公開指南并及時更新，對屬于主動公開范圍的信息原則上應當在其形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。
五、信息公開時限制度
1、屬于主動公開范圍的信息，應當自信息形成或者變更之日起20個工作日內公開。
2.事業單位及其部門的規范性文件應當自發布之日起7個工作日內予以公開。
3、其他各類主動公開的信息，各部門應當在制作、獲得或擁有該府信息之日起10個工作日內予以公開。
六、信息公開審核制度
為深入推進機構信息公開工作，規范機構信息公開內容，確保機構信息公開內容真實可靠、形式合適，特制定本制度。
1、機構各部門在開展府信息公開時，對公開的內容和形式必須通過審核后，方可進行公開。
2、機構各個項目點部門應當確定相應的人員，負責信息公開審核工作。
3、機構信息的披露應注重公開審計的內容和形式。
4、機構信息公開內容審核，主要包括公開內容的合法性、準確性、完整性、簡潔性和通俗性審核，確保公開內容全面、真實、合法，便于群眾了解掌握。
5.對機關信息公開形式的審查，主要關注公開內容與公開形式的一致性、合理性和連續性，確保公開內容方便群眾在更大范圍內查詢。
6、違反機構信息公開審核制度造成嚴重后果的，要按照有關規定追究相關人員的責任。
七、機構信息公開檢舉指正制度
1、公民、法人或者其他組織認為本機構不依法履行府信息公開義務的，可以向本機構檢舉指正。
2、檢舉指正內容。縣府及其部門在開展務公開活動過程中是否存在下列問題：
(1)不履行機構信息公開義務的;
(2)不及時更新公開的機構信息內容、機構信息公開指南和機構信息公開目錄的;
(3)違反規定收取費用的;
(4)公開不應當公開的機構信息的;
3.指控和更正的形式。來信、來訪、電話、電報、電子郵件或口頭報告都可以用來糾正錯誤。各項目點及其機關部門必須設立1至2個監督信箱和1部電話并向群眾公布。
信息公開制度8
第一條為做好我局信息公開的保密審查工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國我局信息公開條例》，經我局信息公開工作領導小組研究，制定本制度。
第二條本制度適用于本鄉對擬公開的我局信息在公開前，要依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定進行保密審查。
第三條我局信息公開保密審查應遵循“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的我局信息均應進行保密審查。
第四條對擬公開我局信息的保密審查，應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關法律、法規的規定及由國家保密局會同中央國家機關確定的國家秘密及其密級具體范圍的規定為依據。
第五條建立健全我局信息發布保密審查機制,依照國家有關規定和本制度的要求，結合本行政機關業務工作流程和特點，明確審查的程序和責任，并明確1名機關行政負責人分管保密審查工作，指定股室負責保密審查的日常工作，開展保密審查時應履行審查審批手續。
第六條不得公開涉及國家秘密、商業秘密、工作秘密、個人隱私的下列我局信息：
（一）依照國家保密范圍和定密規定，明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息；
（二）雖未標識，但內容涉及國家秘密、商業秘密、工作秘密、個人隱私的信息；
（三）其他公開后可能危機國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息。
第七條對我局信息的保密審查應當依照以下程序進行：（一）由信息產生的股室提出是否公開的初步意見；（二）由信息產生股室的負責人提出是否公開的`審查意見；（三）機關負責保密審查工作的股室提出審查意見；（四）機關分管領導審查批準。
第八條與其他行政機關共同形成的我局信息擬公開時，應由主辦的行政機關負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機關單位同意后方可予以公開。
第九條對我局信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業務方面的，逐級報至有權確定該事項密級的上級機關或保密工作部門確定；其他方面的事項逐級報至有權確定該事項密級的保密工作部門確定。
第十條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的我局信息，行政機關應在保密審查確認能夠公開后，按保密規定辦理解密手續，再予以公開。
第十一條本機關業務機構在我局信息產生、審簽時標明是否屬于保密事項；在進行保密審查時，負責保密審查工作的機構和人員應當提出“公開”、“免于公開”等審查意見，并注明其依據和理由。
第十二條負責保密審查工作的股室接到信息審查申請后，應在15個工作日內提出審查確認的意見。
第十三條擬公開的我局信息中含有部分涉密內容的，應當按照有關規定進行非密處理,采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。
第十四條公民、法人或者其他組織對區科技教育局我局信息公開工作中因保密問題未公開相關信息存在質疑的，可以向區科技教育局提出申請，要求說明不予公開有關信息的依據和理由。
第十五條違反有關規定，公開涉及國家秘密的我局信息,造成泄密事件的，依照有關規定進行查處。
第十六條本制度自發布之日起施行。
信息公開制度9
一、食堂衛生檢查制度
保持食堂干凈、整潔，具有良好的環境衛生，是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證學校食堂食品衛生安全，特制定食堂衛生檢查制度。
1、食堂管理人員要隨時檢查食堂的環境衛生，并作好檢查記錄。
2、學校家長委員會人員至少每天不定時檢查一次食堂的衛生情況，并作好記載。
3、檢查內容：
①食堂內的環境衛生：地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾，地面坑洼處是否積有污水，潲水桶是否加蓋。水池內外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。灶臺，操作臺等處是否干凈、整潔。
②從業人員的個人衛生：從業人員是否做到“四勤”，是否正確穿戴工作衣帽，有無戴首飾上崗，有無在工作區或操作間吸煙，有無在操作間內高聲喧嘩，有無不良衛生習慣，分發食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。
③食堂的“三防”設施有無損壞情況，是否充分發揮“三防”設施的功能和作用。
④從業人員是否按流程進行規范操作，做到生熟、葷素分開，有無不規范操作現象。
⑤庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有
序。
⑥餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按規定和要求進入配餐間存放保潔。
二、餐具消毒檢查制度
學校食堂使用的餐具、容器、用具不僅用量大、周轉快，而且與進餐者直接相關，如果餐具及容器、用具不潔，被病原微生物污染，通過就餐環節，病菌或病毒就會進入體內，造成腸道傳染病或食物中毒事故、食源性疾病的發生與流行。因此，膳食委員會成員將對食堂的器具的洗滌和消毒作不定期檢查并記錄。
三、從業人員健康檢查制度
學校食堂從業人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業人員的健康檢查制度。
1、食堂從業人員必須政治思想好，心理素質好，有健康的身體，責任心強。
2、食堂從業人員由學校一年一聘，學年初，學校與食堂從業人員簽定聘任合同。
3、食堂從業人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業人員每年到法定機構體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發給健康證，方可從事食堂工作。
4、食堂從業人員一旦患上傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷售工作。
5、從業人員個人衛生應做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服，保持良好的個人衛生習慣。
6、從業人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。
7、每天早上上崗前由食堂負責同志對從業人員進行認真檢查，凡是個人衛生不符合要求的，不得上崗。
8、從業人員給學生服務時必須戴上口罩、帽子和穿上衛生服。
四、食品采購驗收制度及監督
為了保證食品衛生安全，加強過程管理，驗收食物時一定要堅持"一看二聞三手感"的原則，有問題的食物堅決不能使用。
1 、定性包裝食物的驗收
①、驗包裝上內容是否與檢驗報告內容相符；
②、驗生產日期、保質期，如果已超過保質期的決不能收；
③、驗包裝是否有廠名、廠址；
④、驗食物外觀：有無破損、污損、變形、雜物、霉變等；
⑤、嗅氣味，是否有異味；
⑥、手感，是否有異樣
2、非定性包裝食物的驗收
①、看：是否有腐爛、霉變的食物；
②、聞：是否有異味；
③、手感受有無異樣；
④、蔬菜是否新鮮。
五、原料采購索證登記制度及監督
學校食堂的原料采購是保證學校食品衛生安全的重要環節。為了保證學校師生食品衛生安全，按照《食品衛生法》的規定，特制定食堂原料采購索證制度：
1、食堂采購人員采購原材料時，為保證全校師生的食品衛生安全，必須定點采購食品。
2、不采購不符合食品衛生標準的食品和原料。
3、不采購無衛生許可證的食品生產經營者供應的食品及原材料。
4、采購農貿市場的`食品及原材料應當新鮮，價格合理，并按每天食譜所定數量合理采購，嚴禁購買病死畜禽等動物食品。
5、采購食品，必須向食品經營者索取營業執照、衛生許可證和食品檢驗合格證復印件，有的食品要有QS標志（質量安全認證）。
6、食品采購回來，要有二人以上的人驗收，并有驗收記載。
7、凡無人驗收或無驗收記錄，均視為不符合衛生標準的食品，食堂不得加工、使用。
六、操作間檢查制度
操作間是烹調食品的重要場所，也是保證食品衛生安全的重要環節。為此，特制定操作間檢查制度。
1、負責烹調加工的廚師要認真學習《食品衛生法》和相關衛生知識，提高其法制意識和食品衛生安全意識。
2、廚師要根據不同食物的特性，采取合理的烹調方式，盡量不破壞食物的營養價值。
3、學校食堂嚴禁加工涼菜、涼面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需經高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候，且數量不宜過多，要翻鏟均勻，使其熟透。
4、操作人員在加工時要嚴格按衛生要求操作，養成良好衛生習慣，加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手。
5、食品調味時要嚴格按烹調衛生要求進行，切忌用手指直接沾湯品嘗，不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。
6、制作好的成品菜要直接用清潔、衛生消過毒的容器盛裝，不能用抹布或圍裙擦試容器。
7、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔，分類使用。
8、充分發揮"三防"設施的功能和作用。
9、操作間不用時要鎖上門，未經食堂管理人員允許，不能隨意進入。
七、食品試嘗留樣監督制度
食品試嘗留樣，是預防師生食品中毒的有效措施，是檢驗是否是食物中毒的重要依據。為確保師生食品衛生安全，特制定食品留樣試嘗制度。
1、每餐堅持飯菜留樣，并在留樣容器盒上標明菜名、日期、時間等。
2、飯菜留樣應留足數量（不少于100克），儲存于專用冰箱，溫度保持在2-8攝氏度左右。
3、每天堅持飯菜試嘗，由管理人員指定專人分別進行試嘗，并按
《食品留樣試嘗情況登記表》進行逐項登記。
4、飯菜留樣必須堅持48小時。
5、學校膳食委員會人員將不定期進行抽查并按食堂當天菜譜記載情況，逐一對照檢查，若發現食堂沒有堅持飯菜試嘗留樣，應按學校安全責任目標管理和食堂衛生責任追究制度，追究相關人員責任。
八、庫房檢查制度
學校食堂的庫房是儲存食品原料的重要場所，規范的庫房管理也是保證師生食品衛生安全的重要環節。為此，膳委會將在如下方面作出檢查。
1、食堂的庫房必須保持清潔，每天清掃，保護良好的環境衛生。
2、庫房要保持干燥、通風、整潔，防止物資因受潮而霉爛變質。
3、食堂庫房應設專人管理，做到隨手關門，非庫房管理人員不得任意進出。
4、任何人員不私自動用庫房內的物品，保管員應提高警惕，做好防火防盜工作。
5、庫房物品應按標記標識有序存放，食品與非食品不得混放或混裝，食品必須隔墻15厘米，離地面20厘米。
6、在庫房內，不得存放有毒有害物品，如滅蠅、滅鼠藥、農藥及個人用品。
7、超過保質期或霉爛變質食品要及時銷毀，不得存放在庫房內。
8、食品原材料進出庫房必須有完整的記錄。
九、對學校大宗食品的采購、經營權及食品質量的監督
1、對學校大宗食品的采購的價格和數量進行有效監督，食品采購盡可能是源頭的。
2、對學校食堂三樓的經營權的承包權進行有效監督。
3、對教師用餐，菜的質量、數量及價格實行特別監管，盡可能做到讓每個老師都安心在食堂就餐，從而把更多的盡力用到教學上去。
4、根據季節特點，市場供應情況和師生的承受能力，合理安排學生膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質量制訂具體地操作規程。
5、每周兩次對伙食質量進行抽查,加強成本核算，厲行節約，反對浪費。
6、搞好民主管理伙食，每月召開一次消費者代表會議征求對伙食的意見，堅持改革，不斷提高伙食質量。
7 、嚴格食堂衛生制度，監督執行衛生“五四”制，防止食物中毒，確保師生身心健康。
十、對食堂突發事件的監督
1、食堂管理者應對從業人員突然提出罷工制定應急預案。
2、食堂管理者應對食品中毒的處理制定應急預案。
信息公開制度10
第一條為做好擬公開的政府信息的保密審查，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河南省政府信息公開保密審查制度》和《平頂山市政府信息公開保密審查制度》，制定本制度。
第二條本制度適用于全區各級行政機關在履行職責中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。
第三條政府信息保密審查應遵循“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應進行保密審查。
第四條各級各部門的保密工作機構負責對擬公開的政府信息進行保密審查。
第五條對擬公開政府信息的保密審查，應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關法律、法規的規定及國家保密局會同中央機關確定的國家秘密及其秘密具體范圍的規定為依據。
第六條各級各部門應當建立健全政府信息發布保密審查機制，依照國家規定和本制度的要求，結合本部門業務工作流程和特點，明確審查的程序和責任，并明確1名機關行政負責人分管保密審查工作，指定機構負責保密審查的日常工作。各級行政機關開展保密審查時應履行審查審批手續。
第七條各級各部門不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的下列政府信息：
（一）依照國家保密范圍和定密規定，明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息；
（二）雖未標識，但內容涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的信息；
（三）其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息。
第八條各級各部門對政府信息的保密審查應當依照以下程序進行：
（一）由信息產生的機構提出是否公開的初步意見；
（二）由信息產生機構的負責人提出是否公開的審查意見；
（三）機關負責保密審查工作的機構提出審查意見；
（四）機關分管領導審查批準。
第九條不同行政機關共同形成的政府信息擬公開時，應由主辦的行政機關負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機關單位的同意后方可予以公開。
第十條各級各部門對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業務方面的，逐級報至有權確定該事項密級的上級機關或保密工作部門確定；其他方面的事項逐級報至有權確定該事項密級的保密工作部門確定。
第十一條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，行政機關應在保密審查確認能夠公開后，按保密規定辦理解密手續，再予以公開。
第十二條各級行政機關的業務機構在政府信息產生、審簽時表明是否屬于保密事項；在進行保密審查時，負責保密審查工作的機構和人員應當提出“公開”、“免予公開”、“需報審”等審查意見，并注明其依據和理由。
第十三條各級行政機關負責保密審查的機構接到信息審查申請后，應在15個工作日內提出審查確認的意見。
第十四條擬公開的政府信息中含有部分涉密內容的，應當按照有關規定進行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。
第十五條公民、法人、其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關信息存在質疑的，可以向政府信息產生的行政機關提出申請，要求該機關說明不予公開有關信息的.依據和理由。
第十六條各級保密工作部門應當依法對統計行政機關政府信息公開工作中的保密審查進行監督檢查，發現違反國家規定的應予糾正。
第十七條行政機關未建立政府信息公開保密審查制度的或執行保密審查制度不力的，由監察機關、上級行政機關責令改正；情節嚴重的，對行政機關主要負責人依法給予處分。
第十八條行政機關違反有關規定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關規定進行查處；情節嚴重的，對行政機關直接負責保密審查的主管人員和直接責任人依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十九條政府信息公開保密審查所需的專項經費應納入各級財政部門的年度預算，予以保障。
第二十條本制度自20xx年5月1日起實施。
信息公開制度11
為加強對政府信息公開工作的組織領導,依據《中華人民共和國國政府信息公開條例》的規定,結合本中心實際,遵循公正、公平、便民、及時的原則制定資產中心信息公開制度。
一、信息發布機制
辦公室作為本中心信息公開工作的主管部門,負責推進、指導、協調、監督政府信息公開工作。各組室在辦公室統一協調下,共同推進、指導、協調、監督本中心的信息公開工作。
信息公開部門的具體職責是:
(一)具體承辦本中心的信息公開事宜;
(二)對擬公開的信息進行保密審查;
(三)維護和更新本中心公開的信息;
二、保密審查機制
在公開信息前,應當依法進行保密審查;確定不予公開的,應當注明理由。辦公室應當審查并明確該公文屬于主動公開、依申請公開或者不予公開。
政府信息保密審查,由相關業務組室提出意見,經中心信息公開工作小組審核后,報中心負責人決定。
三、監督檢查機制
信息公開工作主管部門和監察小組負責對中心政府信息公開的實施情況定期進行監督檢查。對不依法履行政府信息公開義務的,可以向主管部門舉報,予以調查處理。
四、責任追究機制
信息公開部門有下列情形之一的.,由主管部門和監察小組關責令改正;情節嚴重的,對直接負責人員給予處分、追究責任:
(一)不依法履行政府信息公開義務;
(二)不及時更新公開的政府信息內容、政府信息公開指南和目錄;
(三)違反規定收取費用;
(四)通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息;
(五)公開不應當公開的政府信息;
(六)在政府信息公開工作中隱瞞或者捏造事實
五、考核機制
每年對政府信息公開工作進行考核,由信息公開工作主管部門會同監察小組、信息工作部門、人事部門等組織實施,并予以公布考核結果。
信息公開制度12
一、總體要求
局辦公室負責局門戶網站內容保障工作(主要是政府信息公開)的總體規劃、協調指導和檢查督促。局辦公室按照市人民政府辦公室要求，負責做好信息收集、整理、報審、網上發布以及信息員隊伍建設、考核獎懲等工作。
二、信息發布范圍和對象
(一)靜態信息發布范圍
1. 機構領導、內設機構、部門職責及聯系方式
2.網上辦事流程、表格下載和相關政策解答;
3.行政許可項目的依據、條件、程序、期限、結果;
4.其它面向公眾、可公開的服務類信息。
(二)動態信息發布范圍
1.市委、市人民政府的重大決策、重要工作部署在本單位的'貫徹落實情況;
2.本單位加快發展的工作措施、作法與經驗;
3.本單位在經濟建設和社會發展上取得的重大成就;
4.涉及全市經濟社會發展和人民群眾普遍關心的重大問題;
5.取得的重大科研成果;
6.獲得的各種榮譽(被廣泛報道的);
7.市級以上領導視察本單位時的情況、言論;
8.市委、市人民政府交辦的重點工作進展情況;
9.各種突發性事件的基本情況、原因分析、處置結果等;
10.市委、市人民政府要求報送的其它信息。
(三)信息發布對象
局各科室站
三、信息發布要求
(一)隊伍建設。各科室站應指定一名信息員具體負責本科室站信息的采集、整理、報送、更新等工作，并配合局辦公室做好有關欄目建設工作。信息員如發生變動，應及時報局辦公室備案。
(二)時間要求。突發事件信息及時報送，會議情況、新聞類信息于次日報送，文件、報告類信息于3個工作日內報送，其他信息最遲應在5個工作日內報送。
(三)內容要求。各科室站報送信息要及時、準確、符合實際，文字表述要準確、嚴謹、恰當。
(四)信息發布審核。各科室站應嚴格執行國家有關計算機網絡運行安全、保密的規定，嚴禁涉密信息、有害信息上網，按照“先審查，后發布;誰發布，誰負責”的原則，確保網上發布的信息真實、完整、合法，如有違反，依法追究科室站負責人和當事人的責任。
四、信息發布方法和渠道
通過貴港政府門戶網站后臺管理發布，文字信息采用doc格式，圖片采用jpg格式。
信息公開制度13
第一條 為確保行政機關做好依申請政府信息公開工作，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律法規規定，結合本委實際，制定本暫行規定。
第二條 本委答復信息申請人不予公開的政府信息的范圍：
(一)涉及國家秘密和國家安全的信息。
(二)涉及依法受到保護的商業秘密和個人隱私。
(三)正在調查、討論、處理過程中的信息，但法律、法規另有規定的除外。
(四)公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定的其他政府信息
(五)法律、法規禁止公開的其他事項。
第三條 本委不予公開的依申請政府信息上報備案的'內容：
(一)不予公開的依申請政府信息的標題、文號、密級、生成日期等基本情況。
(二)不予公開的理由。本委不予公開的各種依申請政府信息項將統一填入《行政機關答復信息申請人不予公開的政府信息備案表》，并將報備表報送市政府信息公開主管部門備案。
第四條 報備表在上報前，應當經本委保密工作機構審核，并經單位主管或分管領導簽發后報送;
第五條 不予公開的依申請政府信息實行每季度一報，在每季度末最后一個工作周完成上報備案工作。
信息公開制度14
第一條為規范本會信息公開工作，確保信息公開的真實、準確、完整、及時、公平，促進本會規范運作，維護會員的合法權益，依據《社會團體登記管理條例》和《濟寧市民間組織管理暫行辦法》制定本制度。
第二條本制度所稱信息公開是指將可能對本行業產生重大影響而會員尚未得知的信息，在規定的時間內，以規定的方式向會員或社會公布的行為。
第三條本會信息公開的內容包括定期報告和臨時報告。年度報告為定期報告，其他報告為臨時報告。登記管理機關認為有必要公開的信息，也應當予以公開。臨時報告內容包括以下幾方面：
(一)會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議;
(二)對本會發展可能產生重大影響的信息;
(三)本會的財務情況;
(四)本會接受國家撥款或者社會捐贈、資助的資金使用情況;
(五)本會接受府職能委托、授權、轉移情況;
(六)本會開展評比、達標、表彰活動的情況;
第四條信息公開是本會的持續責任，本會應該忠實誠信地履行信息公開的.義務。本會應真實、準確、完整、及時、公平地報送公開信息，確保沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏。信息公開的載體可以是本會內部讀物、網站媒體等。
第五條本會發現已公開的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發布更正公告、補充公告或澄清事實公告。
第六條本會理事會授權秘書處負責組織和協調本會信息公開工作。
第七條信息公開前應嚴格履行下列程序:
(一)提供信息的部門負責人核對相關信息資料并簽字確認;
(二)秘書長進行合規性審查并簽字;
(三)行長(董事長)或行長(董事長)授權人簽發。第八條本會會長(理事)有權以本會名義公開信息。
第九條未經董事會決議或行長(董事長)授權，董事不得以個人名義代表董事會或董事會向公眾發布或披露董事會未公開的信息。
第十條監事會或單個監事不得代表協會向會員大會(或代表大會)和新聞媒體發布或披露協會未公開的信息。監事會或監事向會員大會(或會員代表大會)或有關部門、單位報告有關人員損害協會利益或違反法律、法規和協會章程時，應及時通知理事會，并提供相關資料。
第十一條本協會的年度工作報告和年度財務報告經理事會或常務理事會審議后向會員公布，并報登記管理機關。
第十二條本會應當在會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會召開之前告知會員或理事召開會議的時間、地點、方式及議程等事項。
第十三條本會應當及時將會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議通過本會的信息公開途徑告知會員，并上報登記管理機關備案。
第十四條本會應當隨時關注本行業的信息動態，對本會正常運作和會員業務發展可能產生重大影響的信息，及時告知會員。
第十五條本會公開的文件(包括定期報告和臨時報告)應當專冊保存。會員大會(或會員代表大會)文件、理事會或常務理事會文件、監事會或監事文件、信息披露文件應分類歸檔。第十六條本會董事、監事和其他工作人員因工作關系接觸到應當公開的信息，對未公開的、對本會有重大影響的信息負有直接責任和保密義務，不得泄露。否則，對由此產生的不良影響承擔全部責任。
第十七條由于本會有關人員的失職給本行業造成影響時，應對其給予懲誡。
第十八條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
信息公開制度15
第一章總則
第一條為了提高衛生信息的透明度，保障公民、法人和其他組織依法知曉衛生信息，更好地為公眾健康服務，醫院主動接受社會監督,特制定本制度。
第二條衛生信息是指各級衛生行政機關和醫療衛生機構在履行職責和提供社會公共服務過程中制作或獲取的以一定形式記錄、保存的信息。
第二章公開范圍
第三條信息公開包括：
醫院情況：醫院依法執業登記的主要事項，包括名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、準入許可、醫療設備配置、重點學科、科室布局、職能科室設置、工作人員姓名、職務、職稱及主要職責、領導簡介以及科室規章等。
醫療收費：包括門診、住院各種藥品、檢查、輔助治療、醫用耗材等項目價格收費依據和收費標準。
公告通知：包括上級主管部門下達的各項宜公開的信息、醫院人事任免、招錄招聘、招標采購等。
衛生政策：包括城鎮職工、居民醫保等國家的相關醫療政策和免費醫療項目。
應急工作：包括應對突發公共衛生事件的應急預案、醫院應急工作流程和職責。
診療工作：包括門診、急診、住院患者就診流程。工作人員分工、安排等。
衛生標準：包括涉及人體健康和醫藥衛生服務事項的各類技術標準等。
行風建設：包括醫德醫風建設、患者的權利與義務、社會捐贈、醫院服務投訴方式、上級部門投訴方式等。
第三章公開的方式和程序
第四條根據《信息公開條例》和上級衛生行政主管部門的安排和部署，及時、準確、全面、真實公開屬于主動公開范圍的衛生信息（包括醫療收費、衛生政策、應急工作、機構職能、公告通知等）。
第五條衛生信息院外公開方式本著便利、快捷、有效的原則，采取醫院網站、微信、報刊、電視、廣播、宣傳單、短信等多渠道便于公眾知曉的方式公開；利用在門診、病房以及對公眾服務窗口等明顯位置設立公開專欄、電子大屏幕公告欄；編制、印刷各類資料；門診利用視頻播放公開各科室診療范圍；對門診患者提供門診發票、住院患者日清單的'形式公開醫療費用信息；設立院長接待日，公開醫院業務查詢電話、投訴信箱與投訴電話。
第六條對內公開采用醫院院務公開欄、科室晨會、院周會、職工代表大會等形式進行公開。
第七條公民、法人或其他組織可根據自身生產、生活等特殊需要，向醫院申請公開所需信息，提交申請后，醫院依申請內容：屬公開內容的，依法進行公開；不屬公開內容的，應以書面形式告知申請人并說明理由。依法不予醫院公開內容的，應向申請人進行解釋、說明。
第八條申請公開內容涉及個人隱私、公開后可能損害第三方合法權益的，上級主管部門認為不宜公開內容的不予公開，應對申請人做出書面解釋、說明。
第九條對申請人提出的公開申請,屬可公開范圍的，應在申請15人提出申請后日內對申請人進行答復,如內容需經第三方同意30公開的，可延時答復，但最長不超過日。
第十條內容為突發性公共衛生事件的，應向上級衛生行政主管部門先進行提交，由上級衛生行政主管部門決定是否公開信息。
第四章附則
第十一條法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織公開信息的活動，適用本條例。
第十二條醫院依照《保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的信息進行審查。
第十三條信息不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規和國家有關規定報有關主管部門或者醫院領導班子研究決定。
醫院控煙考核辦法及獎懲制度
一、控煙工作辦公室每月不定期抽查，重點檢查控煙制度的建立與落實情況，把發現的問題及時發放到各部門，及時整改。
二、各科室控煙管理小組認真執行醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、全院員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在吸煙區內吸煙，違反者若被督查或者舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全員通報批評并扣罰績效50工資，起始額為元，以后每增加一次，扣罰額度為前一次額度2的倍，每月累及，個人從當月個人績效中扣除，每年出現三次以上者，取消當年評優資格。
五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室負責50%范圍內違反控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的扣發其所在部門的當月效益工資。
六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發現包干范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象每發現一處，扣發該科室30當月效益工資元，每月累計。
七、所有扣發的額度由控煙工作辦公室根據每月檢查結果匯總，交給財務科執行。同時反饋到違規科室，每季度在全院公布。
八、本制度從發布之日起執行。
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