招生崗位職責匯總（15篇）
在現在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的招生崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招生崗位職責1
⒈在分管校長領導下全面負責招生辦公室工作。
⒉根據辦學規模和人才市場的需要制定年度招生就業計劃，經學校審批后報上級主管部門批準。
⒊負責每年度招生合同的簽約和有關省市的生源摸底工作。
⒋在分管校長領導下負責招生工作的組織和實施，以及招生工作人員的選派。
⒌牽頭組織新生入學的報到注冊工作。
⒍負責新生入學后的`學籍報批及管理工作。
⒎對考生家長的招生咨詢做好解答工作。
⒏制定年度招生宣傳方案及實施細則。
⒐提出本科室的年度工作計劃，做好年度總結。
⒑對招生辦公室全年經費進行預算，并把握使用情況。
⒒負責對外聯合辦學及學生就業的聯系洽談工作。
⒓完成分管校長交辦的有關招生的臨時性任務。
招生崗位職責2
職責描述：
1、有教育行業背景的或者有連鎖、快消行業經驗，對教育行業及其熱愛者；
2、本科以上學歷，專業不限；有教育培訓行業多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷；
3、3年以上工作經驗；
4、1年及以上銷售團隊管理經驗，規模在5人以上；
5、善于反思，學習力、領導力、抗壓力、應變能力強。
崗位要求：
1、有效協調并指導咨詢團隊，完成銷售生產指標；
2、 領導咨詢團隊，提高職業、專業素養、服務意識，有效提高新簽率；
3、負責校區咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執行相關政策和制度；
4、負責校區咨詢的.管理，降低離職率，提高人均產出；
5、負責組織咨詢、提高銷售業務技能及員工發展；
招生崗位職責3
一、全面貫徹執行國家招生工作的有關政策和規定，根據上級招生文件和有關規定，負責制訂、修訂和完善學院招生工作的規章制度。
二、根據學院的發展定位，負責制定學院的年度招生計劃并呈報上級主管部門審批。
三、根據學院發展的實際情況，制定切實可行的招生工作方案。
四、負責學院的招生宣傳工作，負責招生簡章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴大宣傳面，爭取生源數量，提高生源質量。
五、負責本院學生的招生工作。
六、按照上級和學院的`有關文件、錄取原則，本著公正、公平的原則，負責完成招生錄取工作。
七、做好辦學進程中的外聯工作，參與聯合辦學文件的起草，協議的談判，具體事宜的運作等。
八、做好招生文件、圖片、材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。
九、負責招生網站的建設、完善和管理，并通過該網站做好招生宣傳工作。
十、負責接待、解答招生中的咨詢、考生及家長的來信來訪工作。
十一、協助學院做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的復查，協同有關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。
十二、做好新生各類數據的統計分析和上報工作，并對新生質量進行跟蹤分析研究，寫出調研報告和年度總結。
十三、完成學院交辦的其他工作。
招生崗位職責4
崗位職責：
1、負責高校自考本科、成教本科招生
a、招生對象：①高中、職高、中專應往屆畢業②專科畢業生③在職人員
b、學習形式：①全日制學習②業余學習③網絡教育
2、招生宣傳（學校提供生源學校和宣傳方式）
3、招生咨詢（解答學生疑問）；
4、報名管理、生源維護（協助和指導學生報名，定期電話回訪學生）。
任職要求
1、專科以上學歷、為人正直誠信、責任心強；
2、性格活潑開朗、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力；
3、優秀應屆生可帶薪在職培訓；
招生崗位職責5
崗位職責
1、負責團隊招生咨詢工作。
2、組織校區咨詢師的基本技能培訓，內部提升培訓。
3、負責校區咨詢團隊帶教、管理工作。
4、根據校區業績要求，合理制定每月每季度每年團隊目標達成計劃，并且完成目標。
崗位要求
1、2年以上教育培訓行業咨詢相關工作經驗，全日制大專及以上學歷。
2、有豐富的`教育行業招生管理經驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。
4、善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力。
招生崗位職責6
1、根據國家的就業方針、政策和規定以及上級部門的工作意見，認真制定我院畢業生就業辦法和就業工作程序。
2、通過開設職業道德及就業指導課程、舉辦各類就業知識講座、編寫《畢業生就業手冊》等形式對學生進行就業、擇業、創業指導，引導學生正確定位，做好職業生涯規劃。 3、加強與各地人才市場、用人單位的`聯系，搜集各類就業信息，拓寬就業渠道，通過校園網、就業信息專欄等形式向學生發布各類招聘信息。組織開展各種院內大型供需洽談會和專場招聘活動，積極向用人單位推薦優秀畢業生。
4、建立科學、有效、完善的就業服務跟蹤體系，隨時掌握畢業生的就業狀況，并進行分析統計，及時將就業數據上報省教育廳。
5、做好年度畢業生生源審核統計工作并上報省教育廳，根據已鑒證的畢業生就業協議書編制派遣方案，并負責辦理報到證、人事代理、改派、檔案轉遞等工作。 6、深入用人單位，探討企業用人需求及對人才要求，及時調整培養計劃，與企業緊密合作，逐步建立穩定的就業基地。
招生崗位職責7
1、負責組織招生宣傳工作（包含提出招生宣傳方案、選派招生宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料
及時發送到有招生計劃的省、市、自治區招生辦和中學）。
2、負責組織招生宣傳人員的培訓工作。
3、協助編制分專業招生計劃和分省生源計劃，并協助落實報送各省級招辦。
4、負責做好招生生源基地建設工作。
5、協助學校醫院和院系做好新生體檢復查、辦理保留入學資格的工作。
6、負責發放新生“優秀考生獎”工作。
7、負責招辦財務管理工作。
8、做好工作中有關檔案的整理工作。
9、負責招辦印鑒的.保管工作。
10、協助完成學校各批次招生錄取工作。
11、負責各類獲獎學生報給中學母校喜報工作。
12、完成學校（或領導）交辦的其它工作。
招生崗位職責8
1、電話邀約：與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程，進行試聽體驗課預約；
2、招新生：針對學員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單；
3、轉介紹/續費：對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續費工作；
4、學員服務：定期了解學員學習的情況，建立學員學習檔案；
5、其他常規日常工作。
招生崗位職責9
1.負責學校高中部、初中部招生具體工作，協助校長做好招生宣傳、組織、聯絡、協調等工作。
2.培訓招生教師；負責招生辦公室工作人員的考勤以及各項工作完成情況的`督促檢查工作。
2.負責制定學年度招生工作計劃。在學校審議通過后，認真組織實施。變淡季為忙季，做好新生入學后各方信息搜集、反饋以及學生家長回訪等后期工作。招生結束后，認真做好招生總結。
3.負責招生宣傳，擴大對外影響，在校長、分管校長領導下，按招生計劃制定招生實施方案和招生宣傳資料，制作招生簡章和招生專題片及宣傳圖片。采取多種形式和方法，宣傳到每校每生和每家每戶。
4.負責生源調查，搞好招生預測。了解和掌握各地、各校和各年段生源情況，為學校制定招生計劃提供依據。了解和掌握生源分布和質量，為有針對性招生提供詳實資料。
5.負責招生聯絡工作，加強校際合作。互通校際情況，加強校際交流，增進相互了解，密切合作關系，注重薄弱環節研究，消除招生死角。
6.鞏固和擴展生源基地，由市區向農村擴展，由區內向區外擴展，形成永久性合作伙伴關系，建立牢固的生源基地校。
7.負責落實招生相關政策。對招生工作做出成績和貢獻的學校、教師以及優秀新生，在認真統計核實基礎上，依照學校政策予以獎勵。
8.負責落實校長辦公會關于招生工作具體意見，及時調整招生工作，推進招生進程。
9.招辦副主任協助主任開展工作，特殊情況下由主任指定的副主任主持工作。
招生崗位職責10
1.制定武術計劃，并嚴格執行。
2.負責指定教學點的武術教學，保證教學安全并獨立管控課堂。
3.定期組織學員進行武術教學成果，及時調整教學方式及進度。
4.積極參與公司的相關會議、武術培訓及課題研究。
5.采取因材施教辦法進行個性化教學。
6.負責階段課程的設計制定，對每個年齡段的課程進行制定，并制定每課程的級別區分。
7.負責公開課（體驗課）的設計，制定規范的適合新學員招募的`獨立課程，用于對外免費開放示范。
8.對家長的提問耐心解答、提高家長滿意度。
9.與家長溝通交流，了解學員對武術教程的理解情況及思想狀況。
10.與學員交流溝通，引導學員正確學習武術、武德。
11.帶領學員參加公司安排的交流賽或職業賽，以及做好賽前訓練等工作。
12.培養助教，讓其能夠獨立、熟練進行教學工作，為公司儲備人才。
13.協助公司負責人制定教學點的管理及發展規化、執行公司決策。
招生崗位職責11
1、負責招生就業指導辦的全面工作，制訂每年的招生計劃和就業安排。
2、熟悉、掌握招生就業的有關政策和相關規定，負責組織落實招生和就業安置工作。
3、熱情接待并解答學生、家長、用人單位等來訪、來函、來電咨詢。
4、負責《招生簡章》的設計，制作招待宣傳資料，指導開展招生宣傳工作。
5、廣泛收集招工信息，建立以工業發達區域一帶的就業網絡，拓展就業空間，掌握畢業生就業的信息反饋情況。
6、與各科室、班主任搞好工作協調，完成領導交辦的其他工作。
7、在校長或主管副校長的領導下，主持招生分配辦公室的全面工作。
8、負責招生分配計劃的起草實施工作。
9、負責招生有關資料的印制、整理和發放工作。
10、組織召開學校招生分配工作有關會議。
11、協助學校完成新生的體檢、注冊和畢業生的辦證頒證工作。
12、負責招生工作實施情況的匯總與招生政策的落實等工作。
13、做好學生、家長對招生和分配進行咨詢的接待工作。
14、做好畢業生的`跟蹤調查、信息反饋工作。
15、做好各種文件資料的整理和歸檔工作。
16、負責對科員的考核，關心科員的進步，提高科員的素質和業務能力。
招生崗位職責12
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、有一定的市場或銷售工作經驗
3、熱愛教育培訓工作；
4、具備一定的.培訓和講座能力；
5、從事過大學生培訓市場開發及計算機培訓招生者優先。
6、能夠適應短期出差（省內）；
1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進招生目標達成，完成部門年度招生任務；
3、負責市場宣傳和協助咨詢接待工作；
4、和潛在客戶接洽并建立穩定的溝通關系；
5、完成領導下達的其它項事務。
招生崗位職責13
1、負責制定培訓計劃與課程安排，并根據需求開發完善學院課程，制定合適的合作方案；
2、培訓招生團隊的建設與管理，統籌規劃業務發展方向；
3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護；
4、負責講師管理，確認講師資質、背景等評選后任用與安排培訓課程。
招生崗位職責14
崗位職責:
1、大專以上學歷,年齡23-30歲之間。
2、協調、溝通、組織能力強,口齒清楚,形象氣質佳。
3、有民航、機場或航空公司(半年以上)工作經驗者,或有一定民航業資源者優先。
任職要求:
1、負責航空院校業務渠道開發,協助經理與全國范圍航空院校建立聯系,并展開合作。
2、負責篩選、審核面試機場及航空公司人員的簡歷。
3、及時、高效地向應屆畢業生或目標客戶推薦民航業合適的工作崗位。
招生崗位職責15
1、負責全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產品、服務）達成，完成月度、年度招生任務；
3、負責咨詢接待工作及對公司產品及服務的`宣傳；
4、準確介紹培訓課程相關內容，幫助來訪學員全面深刻了解；
5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品和服務銷售關系；
6、分析相關市場數據，反饋市場動態，及時調整內容流程及信息共享；
7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理；
8、協助上級外聯關系維護；內部流程執行。
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