司機崗位職責15篇【精】
在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的司機崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
司機崗位職責1
主要職責：
1. 駕駛車輛：小車司機的主要職責是駕駛車輛。他們需要熟悉車輛的操作和控制，了解交通規(guī)則和安全駕駛技巧。
2. 乘客服務：小車司機需要提供優(yōu)質的乘客服務，包括禮貌和友好的態(tài)度，幫助乘客上下車，確保乘客安全和舒適。
3. 貨物運輸：小車司機有時需要運輸貨物，他們需要了解貨物的性質和運輸方式，并保證貨物的安全和完整。
4. 維護車輛：小車司機需要定期檢查車輛的.機械部件和電子設備，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。如果發(fā)現(xiàn)故障或問題，需要及時報修或處理。
5. 遵守交通規(guī)則：小車司機需要遵守交通規(guī)則和法律法規(guī)，確保安全駕駛和乘客的安全。他們需要遵守限速、禁止酒駕和使用手機等交通規(guī)則。
6. 記錄行車日志：小車司機需要記錄每一次行車的時間、路線和里程數(shù)等信息，以便管理部門進行監(jiān)管和管理。
7. 與乘客和管理部門溝通：小車司機需要與乘客和管理部門進行溝通，了解他們的需求和要求，并及時反饋和處理問題。
總之，小車司機是一個非常重要的職業(yè)，他們需要具備良好的駕駛技能、服務意識和溝通能力，為乘客和貨物提供高質量的運輸服務。
司機崗位職責2
1.負責公司外事接送，給公司高管開車；
2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。
3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，每天記錄行車公里、外出停車費、油耗情況等信息。
4.做好車輛的維護、保養(yǎng)、驗車工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
5.認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報。
6.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。
7.駕駛員在工作需保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。
司機崗位職責3
第一條 學校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守學校員工管理制度，安全駕車。同時遵守學校其他相關的規(guī)章制度。
第二條 司機應愛惜學校車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告總務處，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的.有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人
承擔，并給予相應處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括學校領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條 車內不準吸煙。本學校員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；學校外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本學校陪同人，但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條 學校用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有學校外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在值班室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開值班室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十八條 工作時間內司機必須隨身攜帶手機。對學校領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。
第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如學校領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用學校車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵200元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后學校仍要承擔損失的，損失金額超過20xx元的，取消獎勵。
第二十一條 由總務處每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照學校薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由學校管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。
第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交總務主任審核簽字，方可報銷。原則上一月報銷一次。
第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。
司機崗位職責4
1、負責日常辦公系統(tǒng)的維護和管理。
2、負責辦公室各部門的辦公后勤保障。
3、負責所有辦公室人員（部門）的日常出勤。
4、在公司設立人力資源部之前，建立初步的'人事管理制度，履行人事管理職責。
5、處理公司的對外接待工作。
6、組織公司內部定期和不定期的集體活動。
7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。
8、根據公司行政管理制度處理其他相關事務。延伸信息行政專員是每個公司的必備崗位，協(xié)助行政經理完成公司的行政事務和部門內的日常事務。沒有行政專員的，由行政助理擔任，總人數(shù)不得少于2人。協(xié)助上級制定行政、總務、安全管理的發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審查和修訂行政規(guī)章制度，組織管理日常行政工作；協(xié)助高級經理進行物業(yè)、內務和安全管理，并為其他部門提供及時有效的行政服務；協(xié)助承辦公司相關法律事務；參與公司績效管理、考勤、采購事務等。公司業(yè)務的管理和實施。
五星酒店司機崗位職責
1、嚴格執(zhí)行車隊考勤值班制度，當班期間無出車時必須在車隊辦公室等候，有事離開必須請假，隨時保持通訊暢通。
2、嚴格按酒店派車單出車，無單出車必須有酒店副總級以上領導批準方可出車，服從酒店調度。
3、遵守行車安全制度，嚴禁酒后駕車。
4、定期檢查車輛，嚴格按規(guī)定會通相關部門進行車輛保養(yǎng)，保證車輛正常運行。
5、作好車輛衛(wèi)生清潔工作，保持車內外整潔美。
司機崗位職責5
1、熱愛本職工作,樹立強烈的安全意識,在公司班長的帶領下,努力完成危貨運輸?shù)纳a任務。
2、服從調度和班長的派車安排,出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸?shù)陌踩旭偂?/p>
3、負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制。
4、嚴格執(zhí)行裝卸操作規(guī)程和行程的`有關規(guī)則。
5、樹立良好的服務意識和用戶至上的觀念,確保每次運輸?shù)姆⻊召|量。
6、兼職押運員的工作，按照危貨押運的要求完成運輸任務。
7、危貨運輸司機工作對CNG母站站長負責。
司機崗位職責6
司機崗位職責：
1、根據車輛主管的調度安排按時完成出車任務，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全；
2、執(zhí)行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
3、執(zhí)行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車輛要求進行車輛定期維護和保養(yǎng)；
4、按照企業(yè)相關規(guī)定做好行車記錄工作；
5、注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續(xù)；
6、遇到交通事故，通知上級領導，協(xié)助進行交通事故的調查和處理；
7、參加交通法律法規(guī)的學習和業(yè)務培訓，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務技能保護自身安全。
司機崗位職責司機應具備的能力：
1、熟知駕車行駛的相關法律法規(guī)以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能；
2、具備較強的'自控能力，不酒后駕駛；
3、具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全；
4、工作認真負責，具備良好的服務意識。
司機任職條件：
1、高中以上學歷；
2、具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律；
3、具備基本車輛故障判斷能力；
4、熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；
5、無車輛駕駛安全責任事故。
司機崗位職責7
1、負責所操作行車的安全正常穩(wěn)順運行，完成生產任務。
2、負責對所操作行車及大車軌道的日常點巡檢、交接班工作，按時認真填寫好各項記錄。
3、負責對所操作行車的衛(wèi)生打掃、吹灰工作、責任區(qū)內的.衛(wèi)生打掃。
4、配合工作區(qū)域內的地面設備的檢修及維護工作、地面衛(wèi)生打掃及場地清理整頓。
5、發(fā)現(xiàn)異常情況及時向上級匯報并積極配合維修工人處理好故障或進行檢修，并做好安全監(jiān)護工作。
6、能獨立處理一些故障。
7、聽從地面人員的正確指揮。
8、按時完成領導及班長交給的臨時性任務。
司機崗位職責8
職位描述
崗位職責:
1、負責物料的裝卸工作;
2、負責貨架的運轉工作;
3、負責叉車故障維修及保養(yǎng)工作;
4、負責物料配送到生產車間的工作;
5、負責各部門物資轉運工作。
任職要求:
1、從事叉車工作2年以上;
2、叉車從業(yè)資格證書
叉車司機(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.1嚴格遵守叉車安全操作規(guī)程,確保安全運行,杜絕安全事故的發(fā)生。
1.2根據貨物裝卸的要求,安全駕駛叉車對貨物進行水平、垂直方向的搬運;指導搬運工將貨物堆放到卡板,不得超高超寬;
1.3取、堆垛物料托盤時,應小心謹慎緩慢操作,防止造成托盤或物料的損壞。
1.4慎造成托盤損壞時,若是輕微損傷,應及時修補,減少公司損失,若損傷無法修補的,應按實際損失折價或全額賠償。
1.5業(yè)應注意規(guī)范操作,駕駛時必須集中精神,不可麻痹大意,多視角觀察,確保庫區(qū)其他作業(yè)人員的.安全;
1.6車啟動時,注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉彎時要看倒后鏡及觀察左右側的情況,要亮指示燈并鳴喇叭;倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況,無障礙物始能行駛;
1.7車裝運的貨物不能太高,以免擋住駕駛員的視線,導致事故的發(fā)生;
任職要求:有叉車證
司機崗位職責9
在集團公司總經理及車輛主管的直接領導下，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力做到每次出車及時、安全、保質、保量完成好作業(yè)任務。
1、集團公司小汽車原則上由車輛主管負責調配。因工作需要用車，須事前向辦公室報告，司機應服從行車安排。
2、集團公司小車在上班前應保持車輛性能完好、整潔，停放在公司門附近待命。上班時間司機不得隨意離開公司，應做到隨叫隨到。
3、司機在行車執(zhí)行任務時，必須保持精神高度集中，遵守交通規(guī)則，保證行車安全，杜絕安全事故的發(fā)生。如遇違章罰款、扣證由司機本人負責，并服從交警部門處理；如發(fā)生肇事，按交通規(guī)則劃分責任（包括自身責任造成車輛受損），如肇事司機應負一定的經濟責任時，按責任重輕，除扣發(fā)當月獎金的10%~100%外，讓應負擔因肇事而承擔的經濟損失責任的50%以內。
4、原則上做到專人駕駛專車，小車的'維修保養(yǎng)，先由司機提出，再由班長上報車輛主管及領導同意后方可送修（按公司指定維修點檢修）。
5、司機必須每天如實填寫行車記錄表，月末上交記錄表，由班長、車輛主管、會計審核后送主管行政副總經理審查。實行車輛油耗單車定額考核，應做到盡量降低車輛的油耗，節(jié)約費用開支。此外，不得擅自用公司小車辦私事或運私人物資。如有違反，將受處罰。
6、每天晚上應有一名司機在公司住宿，以備晚上工作用車。
7、經領導批準外單位人借車前后，應檢查車內隨車工具，物品不致丟失，車容車況應完好整潔，未及時發(fā)現(xiàn)者，將追究當車司機責任。
司機崗位職責10
職責描述：
1、負責公司快遞貨物運送
2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
任職資格：
1、年齡25-45歲，B牌，2年以上實際駕駛經驗，有貨運資格證。
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、為人踏實、能吃苦耐勞，保密意識強、責任心強，能長期上晚班。月休2天
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
司機崗位職責11
崗位職責
1、保持車輛內外部干凈整潔，保證車輛狀況良好;
2、做好出行記錄，行駛里程紀錄，燃油使用記錄;
3、服從調度，不得擅離職守，不得私自開車外出;
4、負責公司的日常出車，以及其他出車任務;
5、車輛基本維修及保養(yǎng)，熟知車輛年檢等手續(xù)者優(yōu)先。
崗位要求
1、xxx，年齡25-35之間，駕齡2年以上，熟悉北京路況或北京戶口者優(yōu)先;
2、為人謹慎、誠實守信、能夠服從領導工作安排。
司機崗位職責12
1.負責總經理日常用車，滿足領導的`用車需求;
2.負責車輛的日常清潔、保養(yǎng)工作;
3.負責車輛的保險、維修、驗車工作;
4.處理公司車輛及突發(fā)狀況處理;
5.協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。
司機崗位職責13
煤焦車間皮帶司機對設備運行的檢查、維護負責任。應熟悉工作區(qū)域內的設備構造及工作原理，并能熟練的按安全操作規(guī)程操作。應按要求培訓合格后方可上崗。
1、直屬班組長領導，完成其布置的各項任務。
2、負責與上下工序密切聯(lián)系，配合協(xié)作，負責各自崗位皮帶機的正常運轉，檢查與維護（保養(yǎng)）達到甲級維護。
3、配合檢修人員進行設備檢修，并試機驗收。
4、負責本崗位責任區(qū)衛(wèi)生以及門窗、電器、照明、通訊、水管的使用和清理。
5、有水泵的.單位，負責水泵的正常使用、管理，并及時排水。
6、嚴格執(zhí)行本崗位安全規(guī)程和技術操作規(guī)程。
司機崗位職責14
1、司機出車必需經辦公室負責人員支配，嚴格遵守出車登記制度，不準私自出車，更不準參與婚禮用車。
2、出車前必需對汽車進行必要的檢查，出長途需提前一天對所用車輛進行細致的.檢查和整修。
3、對自己負責的車輛負有保養(yǎng)、加油、整修、維護的責任，定期檢查，隨時修理，修車工具應妥當保管。
4、嚴禁截留油票。
5、汽車入庫前必需打掃汽車衛(wèi)生，凈車入庫;因時間關系來不及打掃的，其次天必需打掃潔凈。
6、周末，全部司機對汽車進行會診、協(xié)商后，組長需準時拿出處理意見和保養(yǎng)措施、結果書面報知行辦主任。
7、值班司機必需打掃和整理值班室內的衛(wèi)生，周末全部司機共同打掃車庫衛(wèi)生，保持清潔潔凈。
8、當日值班司機必需在早上7點30分到礦，中午在礦內就餐。
9、必需保證車內里程表完好。
司機崗位職責15
1、性格脾氣好、服務態(tài)度及駕駛技術好，五官端正，氣質好，粵語聽說能力良好；
2、持有b或c牌駕駛證，熟悉廣州市交通路線，三年以上司機從業(yè)經驗，在廣州市開過兩年以上的出租車或者商務車優(yōu)先；車技嫻熟，無重大違章記錄，無犯罪記錄；懂水電維修或裝修經驗者優(yōu)先考慮；
3、語言表達及溝通能力較強，吃苦耐勞，不抽煙不喝酒；
4、開的是賓利加長，有時候也會開勞斯萊斯，車配備工作服；
5、及時完成董事長交代的`其他臨時性事務。
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