適應性績效研究及其對績效管理的意義
傳統的工作績效研究框架包括任務績效和周邊績效,適應性績效是對傳統工作績效研究領域的擴展.文章首先提出了適應性績效研究的實踐和理論背景,接著對適應性績效的內涵、概念框架體系、影響因素等方面的問題進行綜述.最后指出了適應性績效對績效管理的重要意義.
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