組織設計原則的現代發展
傳統組織設計原則具有局限性,現代組織設計應予重視的新原則,包括組織適應環境原則、戰略決定組織結構原則、集權與分權有機結合的原則、分工與協作相結合的原則、以人為本的原則等.
作 者： 江延球 唐章賢 作者單位： 湖南科技職業學院,湖南,長沙,410004 刊 名： 湖南行政學院學報 英文刊名： JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATION INSTITUTE 年，卷(期)： 2006 ""(3) 分類號： C93 關鍵詞： 組織設計原則 環境 戰略 以人為本【組織設計原則的現代發展】相關文章：
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