民營企業人才激勵機制探索
營造一個良好的用人機制和環境,更好地吸納、造就和留住人才是民營企業確保企業核心競爭力,不斷延續和提升的關鍵.為此,民營企業要在人事制度、管理制度和企業文化方面進行改革和創新,以適應變化了的外部環境和內部條件.
作 者： 王曉娟 作者單位： 浙江工商大學,公共管理學院,浙江,杭州,310035 刊 名： 浙江工商大學學報 英文刊名： ZHEJIANG GONGSHANG UNIVERSITY OF COMMERCE 年，卷(期)： 2004 ""(6) 分類號： C96 關鍵詞： 民營企業 人才 激勵機制【民營企業人才激勵機制探索】相關文章：
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