結構驅動戰略下的虛擬組織:演化、條件和影響
傳統組織通過制定出與環境相匹配的戰略,并使組織結構跟隨戰略,從而獲得競爭優勢.然而在急速變動的環境中,這種思維模式開始使組織面臨困境.在新的環境中一種合適的組織結構可能成為競爭優勢的來源,并指導戰略的制定.這種思維模式就是結構驅動戰略,表現形式就是虛擬組織.本文將討論虛擬組織是如何演化出現的,論述空心組織與虛擬組織之間的關系,以及結構驅動戰略成功的條件,以及這一戰略對于公司業務、人力資源和組織發展的影響.
作 者： 楊學兵 作者單位： 武漢大學,商學院,湖北,武漢,430072 刊 名： 理論月刊 PKU 英文刊名： THEORY MONTHLY 年，卷(期)： 2004 ""(2) 分類號： F272 關鍵詞： 虛擬組織 結構驅動戰略 競爭優勢【結構驅動戰略下的虛擬組織:演化、條件和影響】相關文章：
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