人力資源投資的多屬性決策方法
為了使企業的人力資源投資產生最佳的經濟效果,應用層次分析法的基本原理,提出了進行人力資源投資對象選擇的多屬性決策模型、求解方法及決策準則.
作 者： 蔣太才 作者單位： 桂林工學院管理學院,桂林,541004 刊 名： 化工技術經濟 英文刊名： CHEMICAL TECHNO-ECONOMICS 年，卷(期)： 2003 21(9) 分類號： F406.15 關鍵詞： 人力資源投資 多屬性決策方法 層次分析法【人力資源投資的多屬性決策方法】相關文章：
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