企業富余人員裁減與安置方法淺論

企業富余人員裁減與安置方法淺論

一 當前我國的經濟改革正處在一個關鍵時期,而國有企業改革是中國經濟改革中最困難最具有戰略意義的一項任務.國有企業存在著許多問題,諸如體制方面,領導素質以及員工的工作積極性等等,但國有企業富余人員過多也是阻礙國有企業改革的一個重要因素.據統計,到目前為止,我國國有經濟單位中富余人員已經超過20%,富余人員過多給企業帶來了一系列問題.

作 者： 廖建橋 舒曉兵   作者單位： 華中科技大學管理學院,湖北,430074  刊 名： 經濟師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2001 ""(7)  分類號： F2  關鍵詞：  

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