企業跨國并購文化沖突與整合研究
跨國并購是企業在全球范圍內優化資源配置的主要手段之一,但并購雙方的企業文化差異卻使跨國并購實施起來困難重重.從霍氏文化維度理論出發,探討了不同國家和地區的企業文化差異及其所導致的跨國并購中的文化沖突,并提出相關的文化整合模式和措施來化解沖突,使并購最終取得成效.
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