碩士生求職遇冷眼 碩士難敵本科生
在招聘現場,同時面對本科生和碩士生,昆明某中學校長最終還是選擇了本科生。在他看來,“本科生教學技能更強,更好用”。值得關注的是,研究生在應聘教師崗位時優勢漸失,處境尷尬,甚至一些中小學寧要本科生,也不想招研究生。

尷尬
碩士生求職遇冷眼
在招聘會上轉了幾圈,歷史系碩士畢業生小李倍感失落。每到一個招聘臺前,一聽說他是碩士,對方就連連揮手謝絕!拔覀兲峁┑拇隹赡軡M足不了碩士的要求,所以我們只招本科生。”用人單位的這一解釋讓小李苦笑不已。雖然小李揣著厚厚一摞獲獎證書,但并沒有特別吸引到用人單位。
事實上,還有一個研究生群體值得關注,他們的就業壓力或許比其他研究生更大。晚報記者在現場發現,不少年齡較大的研究生,若沒有突出能力,一般在應聘時往往會被用人單位謝絕甚至歧視,尤其是超過35歲的“冷門”專業研究生。
分析
碩士教學技能不如本科生
記者在招聘現場看到,在面對本科畢業生和碩士畢業生時,許多學校尤其是中小學更青睞于本科生。少數學校甚至直接打出標語,限招本科生。
為什么學校更青睞于學歷相對偏低的本科生呢?記者走訪多家招聘學校后發現,主要原因在于這些學校經過多年的教學實踐發現,在教學技能尤其是講課方面,研究生不如本科生。一位中學校長表示,“本科生在校期間經過了大量教學實踐訓練,懂得該如何調動課堂氣氛、提高課堂效率等,但研究生大多只會干講,教學技巧等方面都有欠缺!
昆明市教育局副局長、昆一中校長趙燦東認為,就昆一中而言,每次招聘教師同樣是更青睞本科生,原因也是本科生的教學技能更突出。不過,少數科研崗位比較歡迎碩士畢業生。
面試
現場寫粉筆字嚇走少數學生
多位校長均表示“本科生比研究生好用”,那么,本科生的教學能力究竟有多強?昨天上午,記者見證了多所學校組織的現場面試,面對真槍實彈的挑戰,畢業生之間的差距可見一斑。
在德宏州民族一中舉行的現場面試上,十多名畢業生排隊陸續接受篩選。記者看到,面試現場還專門掛上了兩塊小黑板,這是提供給應聘者現場板書用的!澳銓嵙暤淖畲笫斋@是什么?”“上課時有學生調皮不聽話,你該怎么辦?”除了回答一系列提問,應聘者還須現場拿粉筆在黑板上寫字,以此展示自己的板書功底。
少數學生聽說面試還得寫粉筆字,嚇得轉身就走,不敢留下自己的簡歷。該校招聘負責人表示,之所以安排應聘者現場板書,就是為了真實考查他們的教學基本功,“簡歷里描述再多都不如來真的”。
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