當大學生村官重在歷練拓寬視野而非逃避壓力
數據顯示，中國大學受教育程度的青年勞動者的失業率已高達16.4%，同官方就業率形成巨大反差。今年中國高校畢業生也迎來了最難就業年，據調查機構統計，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，同比2012屆下降11個百分點；本科畢業生為35%，低于2012屆同期12個百分點。
如今，大學生“村官”成為高校畢業生就業熱捧的話題之一。7月29日《鄭州晚報》）結果顯示：這個暑期，鄭州輕工業學院師生們針對大學生“村官”做了一個調查，近六成大學生“村官”是為了暫緩就業壓力選擇下基層。
大學生村官是指到農村（含社區）擔任村黨支部副書記和村委會主任助理或其他村“兩委”職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生，工作多為社區（村）事務。從2005年起，北京等17個省市區先后啟動大學生“村官”計劃。2010年4月29日，中央組織部下發通知，5年內選聘10萬大學生村官增長為5年內選聘20萬大學生村官。
大學生到村任職可以提升村級領導綜合素質，減少基層治理危機，同時彌補因城鎮化建設導致的農村精英人才的流失，大學生們可以利用所學知識更好的服務于農村，帶動新農村建設和農村發展。
但隨著越來越多的大學生參加大學生村官的招聘考試，有人認為選擇村官只是目前暫緩就業壓力而選擇下基層。相對今年近700萬的大學畢業生，村官招聘不單單是緩解就業壓力那么簡單，從國家的層面上講，農村大量青壯年勞動力外出，特別是黨員的外出，造成了農村基層組織戰斗力薄弱，不能擔負起社會主義新農村建設的重任；從黨的事業上講，保證黨和人民的事業薪火相傳、后繼有人，需要培養大批經受過基層特別是農村艱苦環境鍛煉、與人民群眾有深厚感情的后備干部人才；從大學生個人來講，國家出臺的大學生村官的研究生考試、公務員定向、科級領導干部定向招考等等的優惠政策，如果能夠在當前就業環境下選擇并能實現大學生村官的職業愿望，并能夠有一個堅守的心態，克服困難、扎根農村；有一個積極的心態，放下身子、勤學實干；有一個淡定的心態，淡泊名利、不計索取。大學生村官其實也就是你人生經歷的很重要的一部分而已，而不是為了逃避就業壓力。
不可否認的是，自2005年大學生村官政策實施以來，出現了很多難以解決的矛盾。由于村官的工作事宜和地位權限沒有被準確定位，導致村官在村級組織管理中無法發揮其應有的作用。另外，村官的待遇、考核、去留和升遷沒有統一的國家標準，地區差異大，時時變動，也對這個群體的良性發展構成了威脅。如果決定報考村官，首先你要有個心理準備，那就是仍要繼續考試。畢竟這個工作一沒編制，二不穩定，并不是什么鐵飯碗。但是，相對有了心理準備后，你可以把它看成是一個歷練的過程，比較早的接觸公務事務，了解和熟悉政治文化，對你今后的提升和發展是很有意義的。
當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬、富有創造熱情，但多數人還缺乏基層艱苦生活的鍛煉。如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞臺，又是礪練人生的學校。“艱難困苦，玉汝于成”。大學生到農村去任職，可以直接了解社會的實際情況，親身體驗我國的國情，建立與人民群眾的深厚感情，利用有知識、眼界寬、信息靈的優勢為發展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富。
大學生村官們運用自身所學奉獻農村，回報家鄉，在農村開創自己的另一片新天地。優秀大學生村官的優秀事跡也屢見不鮮，他們擁有抱負，扎根基層，為當地的農村事業發展起到了重大的影響。
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