教職工崗位聘任協議書
聘書是指用來請某些有特種專長的人才來完成某項工作的書信。下面我們來看看教職工崗位聘任協議書，歡迎閱讀借鑒。
中牟一高（以下簡稱甲方）和受聘人 （以下簡稱乙方）按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。
一、 協議有效期限
本協議期限為年，自日起至年日止。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的并按照學校規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務：
1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《河南省中小學教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。
2、甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的權利。
2、乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務。
四、待遇
乙方享受國家和本市規定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規定執行勞動紀律，扣發崗位酬金、獎金，對于情節嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。
六、聘任協議終止條件
1、聘任協議到期，自行終止。
2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止聘任協議
3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《河南省中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。
4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。
七、違反聘任協議應承擔的責任
違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的經濟損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。
八、其他規定
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校的各項規章制度，將與本協議一并生效。
甲 方： 乙方：
法定代表人：
（雙方簽章）
年 月 日
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