廣電部工作總結
日落月升，轉瞬之間“佳木斯職教集團廣播站”不知不覺中又走過了一個春秋。過去的一年里，在領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，佳木斯職教集團廣電部門的工作能力更上了一個臺階，在各部門積極配合下，各位站員都認真完成了工作任務。在剛剛過去的一年中，我們的廣播站又加入了一群快樂陽光、充滿朝氣的新成員，他們?yōu)閺V播站注入了鮮活的血液，對于新部員，各部門依然是采取了一幫一，老帶新的工作方式，經過三個月的嚴格培訓后，新部員都走上了自己的工作崗位，并且在后面的工作中取得了較好的成績。首先，在新欄目方面，不斷完善
為了使節(jié)目更加豐富多彩，貼近生活，在過去的一年里，增加了生活百科的板塊，每天為全校師生播報百科小知識，，播放青春朝氣的歌曲。在一，二九運動到來之際，我們做特別專題節(jié)目，為大家講述了一二九的來歷，闡釋了一二九的意義，解釋作為一名新時代的大學生應該以怎樣的行動來面對歷史！在艾滋病宣傳日，每日清晨做好艾滋病宣傳工作，講述艾滋病的性質，使同學們對艾滋病有一定的了解和如何預防艾滋病。
第二．在大型活動組織方面，齊心協(xié)力
廣播站是學校的“喉舌”，這一方面不僅僅體現在日常的播音工作中，在迎新、畢業(yè)歡送晚會或是各項比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節(jié)目主持人。而在本學期由于廣播站的老的主持面孔已為廣大師生所熟知，所以本著為學校主持工作增添新鮮血液的同時也為了鍛煉新站員的目的，我們不斷派出新站員做為本學期晚會的節(jié)目主持人。在這個學期的晚會尤其是最為重要的畢業(yè)晚會上,我們廣播站不僅僅在主持能力方面有很大提高，而且廣播站全體站員之間的合作也達到了一個新的高度。
第三，在站內，各部成員相親相愛，共同進步。
在每年的招新、點歌等特殊欄目舉辦期間，各部門輪流值班，擺設固定報名點。為了不斷的吸收人才，各部門在校園里進行了懸掛橫幅、在櫥窗里粘貼招新海報等一系列的宣傳措施，策劃部的同學還精心策劃了一檔播音體驗的活動來招納新成員。在日常節(jié)目上，策劃部的同學也和播通過一系列活動，使三個部門集體合作觀
一學期就這樣的過去了，但是這段美好時光將永遠珍藏在我們的記憶中。我們新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務。
當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處，在這里，我提出一些改進方法請大家指正：
第一， 健全補充站內制度，規(guī)范考核獎懲制度。由策劃部制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，一律用a4紙，不準帶假。年終統(tǒng)計事假超過三次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分；無故三次不到者站內處分，考核減三分并取消年終評優(yōu)資格；無故四次不到者視為自動退站。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿記過一次取消下月播音資格，多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀播音，優(yōu)秀編輯，優(yōu)秀廣告人，和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，并給予適當的獎品鼓勵。
第二， 在人員組織方面：由于校本部人員比較集中，分組責任制一直沒有開展，在新的血液注入其中時，我們要培養(yǎng)新成員，鼓勵他們創(chuàng)造出符合自身特點的欄目，要每個欄目分組，每組成員由編輯，播音，策劃一起組成，欄目分組責任到人，每個欄目有組長負責備稿，監(jiān)制。
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