班車的管理制度

時間：2026-01-27 10:14:15 管理制度

班車的管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的班車的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

班車的管理制度

班車的管理制度1

　　第一條目的

　　為保證班車正常運行，方便部分員工上下班，確保坐班車員工利益和公司利益，特制定本管理規定。

　　第二條范圍

　　乘坐班車的員工

　　第三條內容

　　1、乘坐班車員工資格

　　原則上只準許住在瓦房店市內的后勤員工可以乘坐班車，需要辦理《乘車證》。

　　2、員工坐車要求

　　①上、下車需要出示《乘車證》，并主動配合駕駛員查驗。沒有《乘車證》的禁止乘坐班車。需愛護車內設施，不亂扔果皮雜物。

　　②由于班車在行駛過程中路況的不確定性，乘坐班車須按照《班車線路時刻表》上規定的時間提前5分鐘候車。未在上述時間及規定的`停靠點等候而未能乘坐上班車的，責任自負，

　　③根據《交通安全法》及不耽誤后站人員上下車時間，確保準時到達公司，班車行駛途中一律不予等候遲到人員。

　　④任何人不可攜帶非公司人員乘車，且不能將本人的乘車證借予他人使用。

　　2、班車狀況要求及駕駛員職責

　　①根據《交通安全法》安全行車，禁止超速、嚴禁超員、禁止違章停車等。

　　②在車輛行駛前要例行檢查車況，確保班車在出行前和運行過程中的安全行駛。

　　③在始發站需要按照《班車線路時刻表》上規定的時間準時發車。

　　第四條本規定自下發之日起實行

班車的管理制度2

　　第一條、目的

　　因公司員工工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通班車。凡是目前在公司工作的固定職工，公司客戶等都能夠申請乘坐公司班車。為了加強已開班車的管理，切實解決公司員工工上下班的乘車問題，根據公司的有關規定，制定本辦法。

　　第二條、范圍

　　本制度適用于公司所有員工及班車乘坐人員。

　　第三條、班車發車路線及時間

　　班車路線：莘莊地鐵便民中心東側停車場（7：45分）——徐閔線南方商城站（7：50）——218錦江樂園站（7：55）——957石龍路站（8：10）——932黃石路站（8：15）——魯莘線羅秀路站（8：20）——公司班車發車時間：早上7：45分晚上5：40分。

　　第四條公司班車要嚴格遵守班車線路及發車時間，不得擅自調整站、行車路線、發車時間，駕駛員不得私自在路上搭乘非乘車人員。

　　第五條：班車乘坐人員要求

　　1、班車乘坐人員上車后應當及時就坐，行駛途中禁止在車廂內站立或隨意走動，將手、頭等伸出車窗外。

　　2.創造禮貌的乘車環境，不在班車內大聲喧嘩及嬉戲打鬧。

　　3.禁止攜帶易燃易爆等危險物品乘車。違反本條規定，駕駛員有權拒絕其乘坐。

　　4.應當注意堅持車廂內的環境整潔，不得在車廂內隨意吐痰、亂丟果皮紙屑。違者罰款元。

　　5.愛護公物，禁止在班車上亂涂亂畫，損害座椅座套等班車部件。違者罰款元。

　　第六條班車駕駛員職責

　　1．班車駕駛員應當提前10分鐘到崗，做好車輛發車前的安全檢查等所有準備工作。應當加強對班車的安全監督檢查工作，定期對班車進行檢查，排除隱患，堅持車況良好，確保安全行駛。要嚴格規范班車運營行為。駕駛員要遵守各項管理制度和交通規則，遵紀守法，發揚團結協作的精神，服從公司安排，認真履行工作職責。

　　2．駕駛員應當于每一天早晚出車完畢后，對發動機、傳動制動轉向機構、燈光等部位進行檢查，并做好一般調整。對班車環境衛生進行打掃，關掉車窗、門窗等。

　　3.班車駕駛員因事、因病請假，必須提前經批準，由總務部門負責人安排輪替或具備駕駛資格的人員替班，不得因故停運。

　　4．班車駕駛員應當以班車運營安全及乘客安全為先，嚴格執行交通規則和駕駛規程，服從公安、公路、交通等部門管理人員的.指揮，自覺維護交通秩序。不得將車輛交給無證和不具備班車駕駛資格的人員駕駛，不得超載、違章駕駛和酒后行車，并嚴格控制班車時速。

　　5．如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，出車易造成事故時，班車出車前，駕駛員要向總務部門負責人員請示，經同意后方可出行。

　　第七條車輛維護保養

　　1．班車駕駛員需要盡保管人之責，愛護車輛、節儉用油。室外溫度不高于度，不低于度，不應開啟空調。

　　2．適時維修和保養車輛，管好材料和工具。保證車輛設備和車容內外清潔完好，能夠正常運轉，班車如有異常、損壞，駕駛員需及時向學校管理人員匯報。車輛運行中出現機械故障或需要正常保養時，駕駛員要及時向主管部門匯報。

　　第八條本辦法執行中的具體問題，由總務部負責解釋。

　　第九條本辦法自總裁批準之日起施行。

班車的管理制度3

　　根據上級主管部門的要求，東華大學延安路校區和松江校區之間的'教職工上下班運行班車，執行嚴格的交通安全規范，具體為：

　　車輛安全

　　（1）車輛年檢合格率100%；

　　（2）車輛每運行5000公里進行一次專業安全保養；

　　（3）駕駛員做好日常例行保養并做好運行例行記錄；

　　（4）杜絕帶病出車；

　　（5）購置車輛保險，包括強制保險和車輛責任險（司機責任險和乘客責任險）。

　　車輛技防、人防措施

　　（1）配備A照專職司機兩人，輪班上崗；

　　（2）配備逃生錘；

　　（3）配備有效滅火器；發動機有自動滅火裝置；

　　（4）配備安全監控裝置；

　　（5）每座配備安全保險帶。

　　（6）教職工乘車實行刷卡制度。其他人員無故不能乘車。

　　車輛按指定路線、規定時間運行。延安路校區至松江校區走G60高速，松江校區至延安路校區走G50高速，延安路校區發車6:50-7:00，松江校區發車16:30-16:45.

　　班車嚴禁攜帶各類易燃易爆物品和有毒有害物品。

班車的管理制度4

　　1.范圍

　　本標準規定了中興通訊股份有限公司班車管理及設置原則，其他地區也可參照本規定。

　　本標準適用于中興通訊股份有限公司國內各地區班車也可參照本規定。

　　2.職責

　　2.1員工服務部

　　a)設置公司班車管理員，負責班車管理工作；

　　b)組織班車承運商的資質認證、招標；

　　c)根據實際需要制定、調整班車線路及站點；

　　d)及時在易秀的工會圈子中更新班車線路；

　　e)對班車的費用進行控制、統計、審核、結算；

　　f)對班車承運商進行管理、考核；

　　g)對輔助管理部門及員工提出的有關班車問題進行分析、處理。

　　2.2員工服務部班車管理員

　　a)班車管理員是管理班車第一職責人，在維護公司利益的基礎上滿足絕大多數員工的乘車需求；

　　b)合理調整班車每一條線路，充分利用資源，嚴格控制班車費用成本；

　　c)認真作好班車統計、審核、結算、作到準確無誤；

　　d)收集班車信息，及時處理員工提出提議或投訴，給予明確答復；

　　e)每月組織各體系班車管理員對班車承運商進行評價考核，對提出問題及時反饋給承運商處理，作出最佳解決方案；

　　f)負責對承運商班車安全設施檢查、監督，確保班車安全（不定期檢查，至少一個季度一次）；

　　h)組織各體系班車管理員作好前期招標認證，提交班車需求和相關要求；

　　i)加強公司內部班車司機培訓和安全教育，提高服務意識，確保班車安全。提高員工的滿意度。

　　3.班車線路

　　各條主干線路概況大多數員工居住地，以每條線路的起點為終點，不再延長，不再開通新線路。員工班車線路主要以上班地點為中心設置，（各事業部如臨時租賃廠房啟用班車由使用部門向公司二層領導申請批準方可開通）。

　　4.員工乘車守則

　　4.1乘車員工必須遵守班車承運商的安全乘車規定，做到禮貌禮讓。愛護車輛設備，如人為損壞車輛設備需照價賠償。

　　4.2上車時必須主動出示工作卡和乘車證，承運商有權利根據公司的要求對于不能出示有效證件的員工提出拒載。為了控制班車正常乘車人數，為避免超載現象影響班車的正常運行，在乘車時禁止串線乘車。下班員工逛街購物、部門內部活動等情景禁止占用公司班車資源，請自行解決！嚴重影響其他員工正常上下班，造成的后果由其員工承擔。行政部將給予通報批評。

　　4.3乘車員工上班候車時：始發站點的`員工要提前5分鐘，到達乘車站點；過路車站點的員工要根據平時班車到達時間提前到站點候車，由于自我晚到原因無法乖坐班車需自行解決。

　　4.4來深圳出差的員工，公司不供給班車。（如有人員較多時，要提前上報人數，并向行政部班車管理員申請加車。）

　　4.5司機后兩排坐位定為孕婦位（禮貌乘車）；乘車時不得給其他人占坐，不得拉親朋好友乘坐公司班車，如發現此情景，各車長和乘車員工有義務及時將信息反饋給班車管理員處理。

　　4.6對公司員工私自帶非本公司員工乘坐班車，或為非本公司員工供給班車信息、乘車證、工作證、虛假證明的行為，一經發現，將扣該公司員工當月工資浮動10%作為罰款，并按照公司相關規定進行處理。

　　4.7嚴格遵守按公司規定站點上下車，不得要求班車承運商駕駛員違章駕車或在不準停靠車輛的路段（如：紅綠燈路口等路段）上下車（因私自更改班車線路和站點，造成交通事故的發生，由要求改線路站點的人員承擔全部職責。）（如因市政工程原因等非人為因素，連續3個工作日耽誤時間或影響正常上下班的，可報行政部班車管理員適當調整線路和站點，在施工結束或道路可通的情景下恢復原先站點。）。

　　4.8員工乘車時不得有過激行為迫使司機違章操作，確保乘車員工安全，如有迫使司機違章操作行為造成的后果由當事人自負。

　　4.9員工如需增加班車線路和站點，需向所在體系班車管理員提出申請，由體系班車管理員反饋至行政部班車管理員，行政部班車管理員將根椐班車管理制度和員工所提出的需求情景是否合理再給予安排或答復。

　　4.10員工如有投訴，能夠直接投訴給所在體系班車管理員或行政部班車管理員進行處理，體系班車管理員和行政部班車管理員需及時給予回復；

　　4.11員工不得利用正常工作時間在網上搞群發郵件，造聲勢，不顧忌公司利益，用不正當的語言攻擊班車管理員，給公司造成負面影響和損失由造事人承擔，公司根椐情節嚴重程度給予處理和處罰。

　　5.班車設置的原則

　　5.2班車管理：根據各用車部門上報乘車員工的登記信息實施。

　　5.3班車只走主干線原則：或者說集散地原則，即此刻每條線路的主干線路站點為集散地，不在班車沿線的員工可就近到集散地乘坐班車。

　　5.4以公司辦公地為中心，直徑十公里范圍內不設班車、站點。因晚上加班研究到員工安全問題，設置加班車線路，需按規定線路站點。

　　5.5班車站點與站點之間不小于2公里，在小于2公里內如有兩個站點超過20人，應在人數較多或兩站中間設站。（上述規定是為避免站點設置過多，以盡量縮短員工乘車時間。）

　　5.6班車線路站點密集度很高，原則上堅持原有招標主干道、每條線路上起點為終點不再延長，不再開通新線路。

　　5.7對于班車站點少于六人的應當取消或合并。

　　5.8班車乘載率達不到70%的不予開通（以49座大巴座位數為基準），上座率不足70%的班車應及時調整線路或取消該趟班車（此項只針對總部正常上下班班車）。

　　5.9每條現行主干線路總站點不得超過10個。

　　5.10定期根據實際情景，調整減少人員較少的班車數量和站點，對人員較多的`線路，可適當研究原線路增加車輛。

　　5.11員工對班車線路、承運商服務質量等提出的問題、投訴及提議，請及時反饋給班車管理員，班車管理員需對員工提出的問題進行明確并盡快解決。

　　5.12班車管理員是班車問題受理第一職責人，科長和部長負責督促、檢查班車管理工作。

　　5.13員工在平時班車到達時間提前到站點候車，如因班車公司遲到或未到產生的交通費用，由員工出示相應證明后上報體系接口人統一提交班車公司給予報銷。

班車的管理制度5

　　因集團為客戶帶給接送免費班車，為更好的提高服務質量，特制定此制度。

　　一、開車管理

　　1、班車要嚴格遵守各站點發車時刻，到點發車，不延時等人，保證按時開車。

　　2、班車要嚴格遵守公司制定的開車路線行駛。

　　3、原則上班車應根據公司規定站點停靠，如客戶提出要求，在不違反交通法規的狀況下，在平安地點能夠適當停靠。

　　4、班車應持續內外清潔，班車司機至少每周清洗一次班車。

　　5、班車每日回到后由當日班車司機負責登記每日行使里程。

　　6、班車司機要根據客戶登記表的要求，每一天登記客戶的數量。

　　二、駕駛員的'管理。

　　1、班車司機務必為公司指定專人駕駛。

　　2、班車司機要求著裝潔凈干凈。

　　3、班車司機要按公司要求使用禮貌用語，不說臟話。

　　4、班車司機如遇交通事故應馬上通知公司負責人，同時報警。

　　5、公司負責人同班車司機每周開一次例會，對班車運營中消失的問題進行溝通及總結。

　　6、凡是違反上述規定者，將扣發當月技考工資!

班車的管理制度6

　　一、行車管理

　　1、班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不延時等人，保證按時行車。

　　2、班車要嚴格遵守公司制定的行車路線行駛。

　　3、原則上班車應按照公司規定站點停靠，如客戶提出要求，在不違反交通法規

　　的情況下，在安全地點可以適當停靠。

　　4、班車應保持內外清潔，班車司機至少每周清洗一次班車。

　　5、班車每日返回后由當日班車司機負責登記每日行使里程。

　　6、班車司機要按照客戶登記表的要求，每天登記客戶的.數量。

　　二、駕駛員的管理。

　　1、班車司機必須為公司指定專人駕駛。

　　2、班車司機要求著裝干凈整潔。

　　3、班車司機要按公司要求使用文明用語，不說臟話。

　　4、班車司機如遇交通事故應立即通知公司負責人，同時報警。

　　5、公司負責人同班車司機每周開一次例會，對班車運營中出現的問題進行溝通及總結。

　　6、凡是違反上述規定者，將扣發當月技考工資！

班車的管理制度7

　　一、目的：保證正常的工作秩序及乘車員工的生命財產安全，杜絕乘車時不禮貌現象發生，確保乘車員工按時上下班。

　　二、范圍：公司班車

　　三、執行者：所有乘坐公司班車員工

　　四、職責：

　　1、

　　2、行政部為公司班車的'管理部門。公司班車的行車路線由公司研究確定，如有變動會及時告之所有員工。

　　3、班車司機應嚴格按照規定準時安全將員工送達目的地，無特殊情景上下班時間中途不得離開班車。

　　五、管理要求

　　1、接送時間：上班時間：8：00

　　下班時間：17：00

　　2、員工應嚴格按照公司規定的時間和接送地點上、下車，如有遲到者職責自負。

　　3、乘車職工應服從班車司機管理，如有問題應及時向行政部反映，不得隨意處理；班車司機應自覺理解乘車員工的監督，如果班車司機違章，乘車員工能夠制止，并及時向行政部反映。

　　4、乘車員工必須遵守班車紀律。司機開車期間不得隨意與司機交談，以免影響司機注意力。上車時應當互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得反扒、拽車門，不得占據司機座位和亂動車上設施。要愛護班車所有設施，未經許可，不得動用班車設施，如有損壞，照價賠償。

　　5、乘車員工應講究禮貌乘車，不得提前在班車上占座；乘車員工要愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，不得抽煙、打牌，不得互相打鬧，更不得在車內躺臥。

　　6、違反上述規定者，將視情節嚴重，每次給予20至100元不等的罰款、或警告乃至記過等處分。

　　六、備注

　　本制度解釋權歸本公司行政部。

班車的管理制度8

　　Ⅰ目的：保證正常的工作秩序及乘車員工的生命財產安全，杜絕乘車時不禮貌的現象發生，確保乘車員工按時上下班。

　　Ⅱ范圍：公司班車

　　Ⅲ執行者：所有乘坐公司班車的員工

　　1)職責：

　　1.1辦公室為公司班車的管理部門，負責公司班車管理及調度

　　1.2公司班車的行車路線經公司研究確定，不得隨意改動，如需變動必須報請公司研究確認后方可實施，同時應及時告訴所有員工;

　　2)管理要求

　　2.1員工應嚴格按照公司規定的時間和停車地點上下車，如有遲到者后果自負;因為司機操作不當造成員工遲到的，按照每人10元對司機進行處罰;

　　2.2乘車人員必須遵守班車紀律;上車時應相互禮讓，不得擁擠、爭搶，不得亂動班車上的設施。未經許可，不得動用班車上的設施，如有損壞，照價賠償。

　　2.3乘車人員應講究禮貌乘車，不得提前在班車上占座;乘車員工需要愛護班車上的衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔雜物，不得抽煙、打牌，更不得在班車上躺臥;

　　2.4乘車員工應服從班車司機的'管理，如有問題，應向辦公室反映，不得隨意處理;

　　2.5班車司機應控制班車時速在60km小時之內并自覺理解乘車員工的監督，如果班車司機違章，乘車人員能夠制止并及時向辦公室反映;

　　2.6司機應嚴格遵守道路交通法規，違章后果自負。

　　2.7班車到達公司后，司機要及時清理車內衛生。

　　2.8司機負責班車的日常維護保養工作，遇到問題要及時向上級部門報修，嚴禁擅自拆卸。

　　2.9違反上述規定者，將視情節嚴重，每次給予20至100不等的罰款乃至辭退等處分。

班車的管理制度9

　　為了保障正常的工作秩序，保證乘車職工的生命財產安全，杜絕乘車時不文明現象發生，公司結合實際情況，特制定《職工乘班車管理規定》，望廣大職工自覺遵守執行！

　　具體規定如下：

　　1、乘坐班車時必須隨身攜帶“考勤卡”，憑考勤卡乘車。“考勤卡”如有遺失，請及時到人力資源部補辦，補辦費用50元。

　　2、每輛班車均由開車司機管理。乘車職工必須尊重司機并嚴格服從他們的管理。司機必須認真負責，與不良現象做斗爭，如有問題，及時向車隊長和辦公室反映；司機也將接受職工們的監督，如發現司機違紀，公司將從重處理。

　　3、乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據司機座位并亂動開關設施，不得提前在班車上占座；班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告到記過不等的`處分。

　　4、乘車職工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。

　　5、乘車職工要有禮貌，應主動向司機打招呼，維護好公司職工的形象。

班車的管理制度10

　　為了保障正常的工作秩序，保證乘車職工的生命財產安全，杜絕乘車時不禮貌現象發生，公司結合實際狀況，特制定《職工乘班車管理規定》，具體規定如下：

　　第一條：因公司部分員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通班車。班車開車路線確定的原則是：盡最大可能保證員工就近乘車。

　　第二條：公司班車要嚴格遵守各站點發車時刻，到點發車，不延時等人，不提前發車，保證按時開車。

　　第三條：班車由開車司機管理。乘車職工務必尊重司機并嚴格服從他們的管理。司機務必認真負責，如有問題，應及時向人力資源部和公司領導反映;司機也將理解職工們的監督，如發現司機違紀，公司將嚴肅處理。

　　第四條：乘車職工務必遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據司機座位并亂動開關設施，不得提前在班車上占座;班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不禮貌語言，男女職工不得有不禮貌舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告、罰款、通報批評、績效考核扣減2-10分等不一樣的.處分。

　　第五條：乘車職工務必愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工務必愛護

　　班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。第六條乘車職工要有禮貌，應主動向司機打招呼，維護好公司職工的形象

　　第七條員工如休假或有事不需要乘車時須提前通知班車司機。第八條線路司機要勇于負責，敢于管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報人力資源部，公司給與適當批評或處罰。第九條本辦法執行中的具體問題，由人力資源部負責解釋。第十條本辦法自發布之日起施行。

班車的管理制度11

　　為了加強公司班車的管理，切實解決公司員工上下班的乘車問題，根據公司的.有關規定，制定本辦法。

　　第一條因公司員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通公司班車。行車路線確定的原則是：先申請后乘坐，盡最大可能保證員工就近乘車。

　　第二條凡是目前在公司工作的固定職工，合同制職工及外聘人員都可以申請乘坐公司班車。并請各部門在確認能滿足相關人員的自身需求時，再填報《乘坐班車申請表》，于每月末(30日)將乘車人員名單上報綜合管理部。取消坐車時，請填報《取消坐車申請表》，交到公司綜合管理部即可。(如無變故，可不上報)

　　第三條綜合管理部負責制作“考勤卡”。乘坐班車時必須隨身攜帶“考勤卡”，憑“考勤卡”乘車。“考勤卡”如有遺失，請及時到綜合管理部補辦，補辦費用50元。

　　第四條公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不得延時等人。保證按時行車。如有問題，及時向綜合管理部反映。

　　第五條班車均由開車駕駛員管理。為了保證乘坐公司班車同志們的行車安全，不允許隨意串車。駕駛員也將接受職工們的監督，如發現駕駛員違紀，公司將從重處理。乘車職工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據駕駛員座位并亂動開關設施，不得提前在班車上占座;班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告到記過不等的處分。乘車職工要有禮貌，應主動向駕駛員打招呼，維護好公司職工的形象。

　　第六條乘車費用：50元/人/月，由財務直接從每月工資中扣除(目前由公司福利墊付)。

　　第七條班車以預定路線行駛，以預定站點停靠，駕駛員必須遵守交通法規和公司規章制度，保證行車安全，任何人不得以主觀理由改變行車路線和停靠站點。

　　第八條各車長(由當職駕駛員代理)要負起責任，敢于管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報綜合管理部，給與適當批評或處罰。

　　第九條本辦法執行中的具體問題，由綜合管理部負責解釋。

　　第十條本辦法自發布之日起施行

班車的管理制度12

　　各班車單位要進一步落實單位主體管理責任。明確一名單位領導分管班車交通安全工作，規范建立車輛管理制度和機構，強化內部管理。要與班車駕駛員簽定安全責任狀；要在公安交警部門的指導下，合理設定班車線路和停靠站點，督促班車駕駛員按規定線路站點有序停靠行駛，下面來具體的看一下怎樣做好班車管理制度吧？

　　1、因公司員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通公司班車。行車路線確定的'原則是：先申請后乘坐，盡最大可能保證員工就近乘車。

　　2、凡是目前在公司工作的固定職工，合同制職工及外聘人員都可以申請乘坐公司班車。具體管理辦法由各公司根據需要自行制定。

　　3、公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不得延時等人。保證按時行車。如有問題，及時向管理部門反映。

　　4、班車均由開車駕駛員管理。為了保證乘坐公司班車同志們的行車安全，不允許隨意串車。駕駛員也將接受職工們的監督，如發現駕駛員違紀，公司將從重處理。乘車職工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據駕駛員座位并亂動開關設施，不得提前在班車上占座；班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告到記過不等的處分。乘車職工要有禮貌，應主動向駕駛員打招呼，維護好公司職工的形象。

　　5、班車以預定路線行駛，以預定站點停靠，駕駛員必須遵守交通法規和公司規章制度，保證行車安全，任何人不得以主觀理由改變行車路線和停靠站點。

　　6、車隊隊長要負起責任，敢于管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報管理部門給與適當批評或處罰。