福利院各項管理制度

時間：2025-12-31 19:15:49 管理制度

福利院各項管理制度

　　在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的福利院各項管理制度，歡迎大家分享。

福利院各項管理制度

　　福利院各項管理制度 1

　　福利院是一個性質特殊的單位。因為我們管理的對象是孤寡老人，遺孀、殘疾、孤兒等。他們屬于社會弱勢群體，需各方面救助。為營造一個舒適安全的生活環境，使他們在這里度過幸福晚年，特制定嚴格管理制度。

　　一、全體人員認真遵守紀律，嚴禁任何人在院內外從事任何違法活動，違者追究法律責任，維護全院人員的合法權益。

　　二、嚴格實施崗位責任制，工作人員必須愛崗敬業，履行職責，樹立親情管理，分工明確，各負其責，互相配合，齊心協力，共同完成各項工作任務。如上班撤離崗位者，根據情節輕重予以處罰。

　　三、嚴格請銷假制度，每位工作人員必須準時上班和交接班，不得遲到、早退、曠工。請事、病假要有書面請假條并經院長簽字批準后才能準假。患重病需要請長病假的，須持醫院出具確需休養的天數和意見，弄虛作假的由當事人承擔全部責任。凡無請假條和未經批準的，一律視為曠工，扣除缺勤天數的全部工資，并根據情節按團管理辦法和相關勞動法律法規進行處理。

　　四、院內衛生食堂、餐廳、公共場所必須保持清潔，餐具定期消毒，房前房后派專人清除，院長不定期檢查督促。確保院內院外環境衛生。

　　五、對入院老人健康應該掌握第一手資料，妥善解決好老人的生活方式，使他們正真體會到家的溫暖，是他們享受“老有所樂，老有所醫，老有所養”沒有任何顧慮，歡度晚年。

　　六、每逢家人團聚時，開展一些文化娛樂活動，使老人不寂寞、不孤獨，體會大家庭的溫暖。

　　七、入院人員必須互敬互愛，樹立以院為家的思想，愛護院里公共設施，共同維護院里的規章制度。

　　八、成立代管存折小組，領導負責，做到公正，公開，透明，手續齊全。

　　九、財務管理，嚴格按照團《財務管理辦法》執行，做到收支兩條線，福利院的開支必須由主管領導批示后方可支出。收取的管理費及時上交團財務部門。自覺接受群眾監督。

　　十、入住人員在15日以前入住本院則按一個月收取管理費和生活費，15日后入住本院則按半月收取管理費和生活費。長期臥床需要特護的需交納特護費，根據物價局核定金額執行。住院需特護的按天收取陪護費。

　　十一、入住人員死亡后，及時通知死者的家屬、子女及其單位領導，妥善處理好后事，做到善始善終。

　　福利院獎罰制度

　　一、搞好社會治安工作，加強安全保衛工作，不留不相識人員住宿，防止發生意外，如人為造成的事故，寫出書面檢查，待崗培訓，做好進出人員登記手冊。

　　二、工作人員不允許隨便叫外人頂班，如發現這種事情，則停止值班員的工作。

　　三、工作人員應該協助院長工作，在干好本職工作的同時服從領導分配。干好團下達的各項工作。

　　四、入住人員和睦相處，互相照顧，互相理解，凡是無故罵人或打人者，罰款100元。造成后果者，根據情節輕重，送交公安部門處理。

　　五、樹立以院為家的思想，對院里的公共設施要愛護，任何人不得擅自將公物送人，或串通外人偷盜，一經發現，則按物價五倍罰款，對破壞公物者，則按物價二倍罰款。

　　六、凡是挑撥離間，不團結、誣告陷害不服從管理，經教育不改者，上報團有關部門并與其原單位領導聯系，解除其住院合同，送回原單位。

　　七、以上條款院民及員工必須遵守，福利院形成制度化、規范化、有違者按照制度罰款，如表現好則給予表揚。突出表現者則給予獎勵，希望共同遵守，為創建合諧社會努力奮斗。

　　福利院院長職責

　　一、熱愛社會主義，堅持黨的領導，堅持四項基本原則，以三個代表為準則。

　　二、堅持勤儉辦院的方針，工作有計劃，建設有目標。

　　三、以身作則，自覺遵守院內各項制度。

　　四、主持院內全面工作，努力把福利院建設成思想進步、環境良好、生活多樣化、管理規范化、服務優質化的文明福利院。

　　五、制定院長任期目標管理規劃和年度工作計劃，逐項抓好落實；并定期讓團黨委：或分管領導及上級業務部門匯報工作。

　　六、定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的.政策法規，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀守法。

　　七、堅持民主管理，定期召開民主生活會；切實安排好院民生活，積極組織院民參與與伙食、內務、衛生等方面的管理；抓好院內各項規章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責。

　　八、嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支，確保收支兩條線。

　　九、多組織工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展爭先創優活動。

　　福利院工作人員職責

　　一、服從院領導分工，熱愛本職工作，樹立親情管理，本著一切服務于老人，一切為了老人的的服務理念，更好的為老人服務的思想。

　　二、自覺遵守院內規章制度，不擅離職守，有事請假，有病請假，須出示有關部門的證明。

　　三、認真做好院民的日常服務，對病人要按照要求落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。

　　四、協助院領導及時調解院民中發生的矛盾與糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。

　　五、不得以工作之便，向院民推銷或介紹任何產品，一旦發現嚴肅處理。

　　六、負責室外的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務日日整理，東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀。

　　七、協助院民搞好個人衛生，經常為院民洗曬衣被，做到勤換洗，不漏洗，不丟失和不發錯。以養成良好的衛生習慣，促進院民身心健康。

　　八、搞好安全保衛工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣、被的更換，以及防火、防盜等工作。

　　福利院院民守則

　　積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。

　　一、尊重領導，服從管理，搞好團結，友好相處，互相幫助，互相關心，爭做文明院民。

　　二、保持和維護環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。

　　三、不浪費糧食，節約用電、用水、用錢。

　　四、不搞封建迷信活動，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

　　五、外出走親訪友履行請示凳記手續，不經院方同意，私自外出者，出現一切事故，院方概不負責，親戚簽名登記外出，出現意外，院不承擔任何責任。

　　六、積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。

　　福利院衛生管理制度

　　一、飲食衛生：餐具堅持每周消毒一次，病號餐具分離消毒保管；切菜刀和砧板要生、熟菜分開；不吃腐爛變質食物，嚴防食物中毒。

　　二、房間內不準燒任何食物，保持房間空氣新鮮。

　　三、環境衛生：分片落實到人，天天清掃；每月組織一次全院大掃除，清除雜草雜物；不得在院內亂堆垃圾，廁所及死角安排專人負責清掃。

　　四、內務衛生：對內務日理一次，確保房間衛生整潔，東西擺放有序；每半月大掃除一次，保持窗明幾凈。

　　五、個人衛生：保持勤洗、勤換、勤曬衣物，養成良好衛生習慣。

　　六、定期開展室內衛生評比活動。對評為清潔的先進院民給予表揚，對被評為不清潔的督促整改，養成良好的衛生習慣。

　　福利院安全管理制度

　　經常開展安全衛生知識宣傳教育，強化防火、防盜、防毒意識。建立安全衛生責任制度，院長負責，管理服務人員包干負責，院民互相監督。

　　一、不準擅自更換燈泡或接電，以防造成觸電事故；

　　二、不準吵嘴、打架，以防造成摔傷事故；

　　三、不準躺在床上吸煙，不準在廚房灶后堆放柴草，以防造成火災事故；

　　四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人事故；

　　五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍；

　　六、不準吃變質的食物，以防食物中毒。

　　福利院值班制度

　　一、值班人員，負責院內的一切安全管理，清理各房間老人人數，查詢病號情況，有事及時處理，并做好當班記錄。

　　二、負責所由房間按時入睡，按時起床，保持老人有效睡眠。

　　三、檢查所有室內門、窗、自來水是否關閉等安全防范工作。

　　四、注意特殊老弱病殘老人護理檢查工作，注意身體變化情況。

　　五、值班員在值班時間，必須堅守崗位。不得善自離崗。不得引外人入院閑聊，不得喝酒，嚴禁閑散人員在院內吃住。

　　上述幾條值班員職責，必需嚴格遵守，如有違者，視情節輕重予以相應處罰。

　　值班時間：早晨10：00—下午18：00

　　18：00—次日01：00

　　01：00—10：00

　　輪流值班人員名單：

　　電話號碼：

　　福利院“代管存折代領錢款”小組及職責

　　我院有些行走不便或長期臥床不起的老人，及“低保”“遺孀”人員，需要代領養老金、“低保”金和生活費。我們認真討論研究制定了嚴密的管理措施，一、建立“代管存折，帶領錢款”小組（簡稱“代管小組”）

　　1、由張玲院長任組長，組員由何明中、保壽華（兩位工作人員），劉福才、李統龍（兩人為院民代表）。

　　2、張玲及兩名工作人員為代理人。劉福才等兩名代表為監管人。

　　二、“代管小組”管理職責及管理措施

　　1、管理職責：

　　（1）由組長張玲保管托管人存折。

　　（2）由工作人員何明中、保壽華代領和交付錢款。

　　（3）由代表李統龍保管“代管存折、代領錢款”登記表。

　　2、管理措施：

　　（1）托管人提結取款要求，由工作人員何明中或保壽華向組長

　　張玲領取該托管人存折取款。

　　（2）在全體小組成員在場時將錢款交付托管人，托管人簽章，代理人和監管人簽章。

　　錢款交接和蓋章完畢后。存折交回組長張玲保管“代管存折代領錢款”登記表交回代表李統龍保管。

　　綜上所述，實施這樣嚴密的代管措施，既不會發生問題，也可使托管院民放心。

　　院務管理委員會

　　組長：

　　成員：

　　治安消防領導小組

　　組長：

　　成員：

　　愛委會領導小組

　　組長：

　　成員：

　　財務管理領導小組

　　組長：

　　成員：

　　財務管理制度

　　1、在上級領導和財務部門的領導下進行正常的財務開支。

　　2、凡開具發票必須由院長和工作人員簽字及上級領導部門簽字，放可報銷。

　　3、嚴格控制上級下達的財務指標。

　　4、收支二條線，收入及時上繳財務部門。

　　院務公開領導小組

　　組長：

　　成員：

　　公開制度

　　1、堅持公平、公開、公正、透明原則；

　　2、定期及時公開版面內容；

　　3、公開內容必須經院委會討論通過，再行發布。

　　4、公開內容要詳實、全面，不得隱瞞、漏報。

　　福利院各項管理制度 2

　　第一章總則

　　第一條為加強與規范全國兒童福利院的基礎設施建設，提高工程項目決策和建設管理水平，充分發揮投資效益和社會效益，進一步促進我國兒童福利事業的發展，制定本建設標準。

　　第二條本建設標準是為兒童福利院建設項目決策服務和合理確定建設水平的全國統一標準，是編制、評估和審批兒童福利院項目建議書、可行性研究報告的依據，也是有關部門審查工程初步設計和督促檢查建設全過程的重要依據。

　　第三條本建設標準適用于兒童福利院的新建工程和改建、擴建工程項目。

　　第四條兒童福利院建設必須遵循國家經濟建設的方針政策，符合《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國收養法》和其他有關法律法規，充分體現以“兒童為本”和兒童利益最大化為準則的建設理念，從我國國情出發，立足當前，兼顧發展，因地制宜，合理確定建設水平。

　　第五條兒童福利院的.建設應滿足孤殘兒童養護、醫療、康復、教育和職業技能培訓等服務工作需要，為多種養育模式提供穩固的依托和載體，做到設施齊全、功能完善、安全衛生、方便管理。

　　第六條兒童福利院建設應納入國民經濟和社會發展規劃，由政府統一安排建設項目投資，其建設用地應納入城市土地利用總體規劃，并按國家有關規定申報、征撥。

　　第七條兒童福利院建設應充分利用社會公共服務和其他福利、救助設施，實行資源整合與共享，在建設中實行統一規劃，一次或分期實施，并體現國家節能減排的要求。

　　第八條兒童福利院的建設除應符合本建設標準外，尚應符合國家現行有關經濟、參數標準和指標及定額的規定。

　　第二章建設規模及項目構成

　　第九條兒童福利院的建設應以轄區內總人口數量為主要依據，兼顧孤殘兒童數量和經濟發展水平等因素進行規模分類，并以床位數確定建設規模。

　　第十條兒童福利院的建設規模按轄區內總人口數劃分為以下四類：

　　表1兒童福利院建設規模分類表：

　　注1：接近人口數低值的，其建設規模宜采用各類床位數低值；接近人口數高值的，其建設規模宜采用各類床位數高值；中間部分采用插值法確定。

　　注2：轄區人口規模超過600萬的城市，可按實際需要適當增加床位數量；轄區人口規模在100萬以下的城市，宜在綜合社會福利機構中設立兒童部。

　　第十一條兒童福利院的建設內容包括房屋建筑、場地、建筑設備和基本裝備。

　　第十二條兒童福利院的房屋建筑包括兒童的生活、醫務、康復、教育和技能培訓用房，行政辦公用房和附屬用房。

　　兒童福利院各類用房構成詳見附錄一。

　　第十三條兒童福利院的場地應包括室外活動、綠化、停車、衣物晾曬等場地。

　　第十四條兒童福利院的建筑設備包括供電、給排水、采暖通風、安保、通訊、消防、網絡和無障礙設施等。

　　福利院各項管理制度 3

　　為保證食品衛生，保障職工及服務對象身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，制定如下食品衛生管理制度。

　　一、食堂有衛生部門發的衛生許可證，炊事員必須有健康證。

　　二、堅決執行食品衛生法規，嚴格執行“五四”衛生制度，即：

　　1、由原料到成品實行“四不”制度：不收、不切、不做、不售腐爛變質食品。驗收員不收腐爛變質食物，炊事員不做腐爛變質食物，售飯口不出售腐爛變質食物。

　　2、炊事員個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發，勤換工作服。

　　3、炊事用具用實行“四過關”：一洗、二刷、三沖、四消毒。

　　4、對食物存放“四隔離”：生與熟，成品與半成品，食品與雜物、藥物，食品與天然冰隔離。

　　5、對室內外衛生實行“四定”：定人、定時間、定物、定制度。

　　三、餐廳、操作間、主副食庫做到“四無制度”：無蛆、無蠅、無蟲、無鼠。

　　四、服務員工作態度要做到“三個一樣”：

　　1、職工與服務對象一樣對待。

　　2、領導在不在一樣工作。

　　3、平時與檢查時間一樣衛生。

　　五、后勤股長崗位職責：

　　1、負責伙食團的全面工作，做好伙食團物資的采購驗收工作。

　　2、熱愛飲食服務工作，組織后勤服務人員進行業務學習，不斷提高服務水平，滿足服務對象的需求。

　　3、負責制定廚房工作計劃，執行后勤管理規章制度，規范工作行為，加強內部管理。

　　4、做好炊事員的思想工作，不斷提高服務態度，提升服務質量。

　　5、抓好食品衛生安全工作，切實落實食品衛生、個人衛生和環境衛生各項規章制度。

　　6、做好食品原材料采購工作，杜絕腐爛、變質和“三無”食品原材料進入食堂。

　　7、做好后勤股餐具、炊具等設施設備的管理使用。

　　8、積極抓好伙食質量，開展增收，降低成本，做好水電、燃料、食品等物資的管理工作。

　　9、內外事務密切配合，嚴格遵守采購驗收簽字制度，堅持采購原則。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　六、炊事員崗位職責：

　　1、熱愛本職工作，服從領導，聽從安排，遵守單位各項規章制度。

　　2、負責全院人員的飲食供應，遵守職業道德，執行操作規則，聽取職工、服務對象意見，提高烹調技術及服務質量，調劑好伙食。

　　3、文明服務，禮貌待人，對服務對象主動熱情，耐心細心，態度和藹，視服務對象為親人。

　　4、嚴格執行食品衛生規定，努力搞好食品衛生、環境衛生和個人衛生，勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作衣，上班時間嚴禁戴戒指等裝飾物品。食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，每周大掃除一次。

　　5、勤儉節約，愛護公物，搞好安全工作，嚴禁閑雜人員進入操作間和庫房，做好防火、防盜、防毒、防腐、防傳染病工作。

　　6、炊事員做到“五不準”制度：不準穿背心拖鞋上崗；不準在操作間吸煙；不準用工作服擦汗；不準穿工作衣進衛生間；不準隨地吐痰。

　　7、愛護公物，不允許閑雜人員進入伙食團，不私自外借或亂拿伙食團餐具、食品等。廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈。冰箱（柜）內存放物品要分袋存放，定期清理。

　　8、嚴守紀律，按時上下班，按時開飯，若遇考勤人員查崗不在崗的，視為（曠工/早退）。做到服務對象用餐完畢，做好衛生工作后，方能鎖門離開。對飯菜的數量、分數要做到一視同仁，按飯彩票標準打飯、打菜。

　　9、做好外來人員的客餐工作。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　七、采購員工作職責：

　　1、采購人員需嚴格遵守單位規章制度，采購員由兩人或兩人以上負責對全院物資、物品的采購工作。

　　2、做好采購計劃，報請領導審批及時采購，并保質保量、按質議價。

　　3、做好采購物品、物品的驗收、入庫、入賬工作。做到交接清楚，手續完備，帳物相符。

　　4、完成領導交辦的'其他工作。

　　八、蔬菜股長崗位職責：

　　1、負責全院的蔬菜種植工作，與后勤股長密切配合，有計劃的根據季節安排、種植好各類蔬菜，保證后勤股的日常蔬菜供應。

　　2、做好蔬菜股的安全生產工作，防止種植人員發生意外事故。嚴禁亂打農藥，保證蔬菜的綠色無污染。

　　3、做好本股的工具發放、回收、修理工作。

　　4、完成領導交辦的其他工作。

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