醫院護士管理制度
在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的醫院護士管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院護士管理制度1
依據《護士條例》(以下簡稱《條例》、《護士執業注冊管理辦法》)(以下簡稱《辦法》)和《云南省衛生廳關于貫徹實施護士執業注冊管理辦法有關問題的通知》的精神,結合我院護士執業管理工作的實際情況,制定醫院護士注冊、執業管理制度。
一、嚴格按照《條例》、《辦法》執行護士注冊執業管理。
二、嚴格執行醫院護士執業崗位準入管理制度。
三、護理部嚴格審查護士資質,未經護士執業注冊者不得獨立從事護理工作。未依照條例規定辦理執業地點變更手續的護士以及護士執業注冊有效期屆滿未延續執業注冊的護士不得獨立從事護理工作。
四、在醫院進行護理臨床實習的人員應當在本院有資質的護士指導下開展有關工作。
五、新招聘來院的護士應于考試合格后辦理護士注冊手續,取得《中華人民共和國護士執業證書》,方可獨立參加臨床護理工作。
六、調入護士應履行執業變更注冊手續后,方可在本院從事護理工作,做到依法執業。
七、嚴格遵守護士執業范圍,嚴禁超范圍執業。
八、未取得護士執業證書人員,不得從事診療技術規范規定的護理活動。
九、護士注冊管理
(一)護士首次注冊每年一次:
1、在中等職業學校、高等學校完成教育和衛生部規定的`普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習,包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習,并取得相應學歷證書。
2、通過衛生部門組織的護士執業資格考試。
3、符合國務院衛生主管部門規定的健康標準。
(二)護士再注冊每五年一次
1、從事護理工作的注冊護理人員。
2、自覺遵守《條例》有關規定。
3、年度考核及繼續教育學分合格者。
(三)護士被吊銷執業證書的,自執業證書被吊銷之日起,2年內不得申請執業注冊。
醫院護士管理制度2
1、嚴格遵守醫院的各項規章制度,積極參加所在科室的政治學習和有關活動,尊敬師長、團結同學、關心體貼病人、尊重病人的權力、對工作認真負責。
2、嚴格遵守勞動紀律,不得無故缺勤,擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續。實習期間請事假須經護理部批準。1周以上須經學校批準。
3、實習期間如遇身體不適,一律到醫院相應科室診治,及時通知臨床老師,并出具相應病假證明,外院診治需附有當地醫院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的,實習結束后將補足實習時間。
4、實習生按各科輪轉表完成實習任務,不得私自調班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排,按規定時間上下班。
5、實習生要認真復習理論知識,實習中勤學好問,刻苦鉆研,嚴格執行查對制度,各項技術操作必須在老師的指導下按操作常規執行。要加強安全意識,嚴防差錯事故發生。
6、實習生按要求根據科室老師的'安排參加科室小講課及出科理論及考試,不得無故遲到、缺席。
7、服從科室老師的安排,遇到問題及時請示匯報,未經老師同意不得擅自動用各種貴重儀器,醫療設備,要愛護公物,不得私自挪用公用物品。
8、每科實習結束前按時寫好實習小結并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規定,并經多次教育不改者,提請學校作出嚴肅處理或醫院終止其實習資格。
醫院護士管理制度3
一、護理部對護士實行按學歷水平、工作年限經驗、專業技術水平和個人能力分層級上崗。設立護士長領導下的“助理護士、一級護士、二級護士、三級護士及專科護士”五個層級。每個層級職責明確,分工協作,層層指導,共同負責患者的整體護理工作。
二、護理人員分層不分等,實行整體護理責任包干制,不同層級護士合理搭配。
三、建立各層級護士崗位說明書、工作標準、工作內容,實行護理部、科室、病區三級質控管理,實現護理質量的持續改進。
四、實行護士分層級培訓及考核制度,制定各層級護理人員的培訓及考核計劃,按計劃落實培訓及考核內容,并把結果納入護士技術檔案。
五、建立護士排班系統,了解各病房排班情況,并根據各科床位使用情況進行人員調配。病區按護理工作量和專業技術要求等要素,實施彈性排班,增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的'護士人力,提高各班人數和技術力量均衡性,保持護理工作的連續和工作的落實。
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