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品牌工作計劃

時間:2023-05-02 05:21:16 工作計劃

品牌工作計劃七篇

  時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,是時候開始寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編收集整理的品牌工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

品牌工作計劃七篇

品牌工作計劃 篇1

  時光荏苒,xx年很快已經過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能,回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足,規劃好xx年的工作,在新的一年的工作中,開好頭,起好步,揚長避短,能夠順利地開展xx年的工作。

  一年來我商場在馮總及商廈領導班子的正確領導下,依據xx年制訂的全年工作計劃進行工作。商場領導班子采用對桂林路、紅旗街等商圈進行考察與調研,反復推敲升級改造計劃與實施細則,學習先進的經營理念,消除經營死角等積極有效的措施用于今年企業的工作中,成效非常明顯。特別值得肯定的是在今年企業的升級改造中,我們采取了經營面積擴大,品牌升級,貨位調整,店堂改造,加強管理等一系列強有力的措施,全體員工團結一心,共同努力,取得了一定的經濟效益和社會效益。不僅提升了企業形象,而且銷售業績不斷攀升。讓每一位到來的顧客都贊嘆說,“歐亞新發的變化真大呀。”“服裝商場的品牌款式還真不錯。”

  回顧xx年的工作,可以概括為以下三大方面: 一、升級改造順應市場發展,全新形象喜迎春城百姓,經營工作成績喜人。 xx年,我們商場共有供應商191 戶,品牌600余個,品種近萬種,經營面積8000多平方米。xx年全年純銷819萬元,xx年純銷457.9萬元,比去年遞增了78.9%。全年租金回算是3,363萬元。總銷 4,183萬元,xx年總銷是2,245.5萬元,比去年遞增了86.2%。實現毛利39.4萬元,其它業務利潤(收繳租金)255萬元,去年是148萬元,比去年增長72.29%。全年營業、管理、財務綜合費用合計217.7萬元。實現毛利潤76.7萬元。取得這么好的成績,我們采取了如下做法: 1、開展活動,搞促銷。 按商廈總體部署,在大型促銷活動中,我們商場都能圍繞主題,特別是在節假日和季節變化時開展活動。主動找詩婷美容院和中國人壽保險公司聯合舉辦促銷活動。

  通過活動的開展,我們收到了一定的成效,其中銷售業績比較突出的是新發周年店慶和集團店慶,我商場最高日銷超百萬。在每次促銷活動中,我們都能積極與廠家聯系貨源,增加供應商的扣點,經理及部主任都做了大量的工作,也得到了供應商的大力支持,基本上98%以上的供應商都能參加每期活動。 2、抓品牌,樹形象。 今年我們在品牌經營上采取抓大放小的原則,調整了大小品牌56個,確保了新發時尚品牌店經營定位的提升。引進了國際品牌耐克、阿迪入駐本店,并引進了國內知名品牌如:與狼共舞、威鹿1881、乙佰乙納、芭蒂娜、柯諾、秀蓓兒、艾莎米娜、馬天奴、玫而美、米茜爾、丑妹、宗洋、采軒、天馬、雅文娜等,這些品牌的引進給企業帶來了無限商機和可觀的經濟效益及社會效益。其中今年銷售超百萬的就有4家:奧蘭貝斯、耐克、361°和七匹狼,奧蘭貝斯的全年銷售就超過了230多萬元。無論是消費者、員工和商業的同仁們大家都說,“今年新發服裝品牌的升級與改造是非常成功的。”不僅提升了企業形象而且增加了不同層次的'購物群體。的確像馮總說的那樣,“有什么樣的貨招什么樣客。” 3、利用平效出效益。 今年我們采取壓縮不合理的經營面積,合理有效地利用經營空間,淡季分塊改建擴建不合理的經營布局。

  今年男裝區域改造時,采取壓縮面積,增加平效的辦法。將原100多平米的2戶,增加到3戶。如七匹狼專柜原有160多平米,也壓縮了一半的營業面積,調整給新引進的威鹿1881,1881每月的銷售達3萬余元。七匹狼專柜的銷售不僅沒減少反而比去年翻了4翻。我們還利用一切可利用的空間出效益,如墻面、樓道等,為商場的年利潤增加了十萬余元。

  xx年服裝銷售人員年總總結與計劃在新的一年里一定可以為你帶來更多的幸福!

品牌工作計劃 篇2

  我從20xx年進入這家運動品牌專賣店工作,工作四年來一直勤勤懇懇、任勞任怨,對待工作一絲不茍、認認真真。四年來,我從一名普通店員成長為如今的店長,經歷了許多磨練,也收獲了不少知識。

  轉眼間,20xx年上半年的工作即將告一段落。下半年的工作緊鑼密鼓地展開了,特此制定運動品牌專賣店下半年工作計劃:

  1)不斷建立完善一支熟悉運動品牌業務的銷售團隊,鞏固銷售隊伍相對穩定的銷售業績。

  2)逐步完善的營銷體系,建立明確的`業務管理制度。

  3)培養銷售人員發現問題、總結問題與解決問題的能力,不斷建立品牌專賣店系統科學的銷售形勢分析體系。

  4)創新的銷售模式,拓展銷售渠道。

  5)逐步建立形成完善、公平、準確的銷售獎勵機制。

  20xx年下半年的工作銷售目標是運動品牌專賣店完成180萬銷售額,逐步推算每月完成30萬元銷售額。

品牌工作計劃 篇3

  一、 工作思路

  提升“沃爾奔達”品牌,網絡推廣部作為市場營銷中心的核心部門,將在20xx年配合公司上市,提升公司品牌,品牌意識上極力配合公司,將“沃爾奔達”品牌提升到一個新的臺階。

  二、 工作重點

  協助銷售部門做好產品品牌推廣工作,并收集整理客戶資源,及時將相關信息反饋給銷售部門。

  三、網絡營銷環境與優勢

  網絡作為新興事物,時刻影響著人們的生活環境,它在日常生活中的`作用在一步步壯大。網絡媒體本身就具有全球性,網絡媒介的出現顛覆了傳統的傳播模式,它可以同時擔負起視頻、音頻、文字、圖片等功能,媒體還相互鏈接形成合力,形成一種復合型媒體的優勢,再結合網絡媒體所特有的自主選擇和互動性、開放性等特點,解決了眾多傳統媒體在時間、空間、容量、速度等方面的局限性,信息的保存周期更長,網民可隨時隨地對信息進行查找和查閱,這充分展現了網絡媒體合作的巨大能量和影響力。

品牌工作計劃 篇4

  根據市委、市政府關于加強機關作風建設的要求和市直機關工委關于開展 “群眾滿意服務品牌” 創建工作的部署安排,市住房公積金管理中心結合工作實際,在全系統部署開展“聚千金 惠萬家” 服務品牌創建工作。

  一、品牌內涵

  “聚千金”,體現的是單位、個人繳納住房公積金的行為和市中心歸集、運作資金的過程。 “聚”指積聚、匯聚,亦指繳納、歸集及儲存之意,體現時間上和過程上的長久,寓有積少成多之意。“千”指資金數量大,也指繳納范圍廣、受益人群多。“金”指單位和個人繳納的住房公積金及通過科學運作產生的增值收益,指一種專項資金和長期住房儲金。

  “惠萬家”,體現的是住房公積金制度在解決職工群眾住房困難方面發揮的重要作用。“惠”指實惠、互惠之意,亦指互助、保障。“萬”指全部、無數之意,“家”指家庭,亦含家園、住宅之意,體現了住房公積金皆為家而聚。

  “聚千金 惠萬家”體現了住房公積金制度的保障性、強制性、互助性、長期性、普遍性、專用性和福利性,在以人為本的服務理念下,通過歸集、提取、使用住房公積金,讓廣大群眾得到實實在在的利益,幫助千家萬戶解決住房困難,不斷提高城鎮居民住房水平,最終實現“住有所居”。

  二、品牌標志

  標志以房子和錢幣為主要元素,字母為輔助元素,從外觀可直接看出所在行業的屬性、特性。標志采用藍色,代表理性、沉穩、博愛,體現了以人為本和“廉潔、高效、求真、創新、務實、為民”的理念。整體外觀內方外圓,讓人一目了然,清新自然,寓意住房公積金管理的科學性和嚴謹性。古錢幣造型,巧妙體現出住房公積金的資金特性,同時古幣又是一個窗口的形象,體現出政策性和服務性。古幣和房子的結合,寓意住房公積金的服務宗旨是助您解決住房問題,圓您住房夢。標志中房子由大寫字母L、Y組成,是臨沂漢語拼音的首個字母縮寫,體現住房公積金的屬地管理及地域性。

  三、品牌核心價值觀

  立足現實,面向未來,讓有限資金發揮無限的效益。

  四、服務理念

  核心理念:團結和諧、熱情服務、高效廉潔、爭創一流

  目標理念:住房公積金、圓您住房夢

  服務理念:以人為本、以民為先、群眾至上、服務第一

  工作理念:公信為民、敬業創新、一流效率、一流業績

  效率理念:立馬就辦

  創新理念:開拓進取、追求卓越、融會貫通、厚積薄發

  管理理念:維護職工權益、實現科學發展、解決住有所居、安全保值增值

  團隊理念:團結拼搏、攜手共進

  學習理念:勤于鉆研、學以致用

  廉政理念:光明磊落、清白做人,自重、自省、自律、自警、自立

  五、創建措施

  (一)強化組織領導,務求創建實效。一是成立創建服務品牌活動領導小組,具體負責創建的組織落實。各縣區分支機構、科室在領導小組統一部署下共同參與,明確分工,落實責任,加強協調,密切配合,確保服務品牌爭創工作順利開展。二是及時總結推廣品牌創建工作中的好經驗、好做法,定期通報表彰涌現出的先進集體、先進個人。三加強機關文化建設,努力營造愛崗敬業、熱愛住房公積金事業的良好氛圍,培養高雅情趣,提高文化品位,將品牌的內涵和理念體現到干部職工的一言一行,增強品牌創建的實效性。

  (二)強化創建措施,提升品牌價值。一是規范服務標準。完善工作流程,健全首問負責制、督辦督查制、責任追究制和AB工作制,實現以制度管人、管事;將規范服務、文明服務、優質服務的標準和承諾,統一上墻,公諸于眾,接受廣大群眾和服務對象的監督。二是加強服務培訓。廣泛開展崗位大練兵活動,定期舉辦封閉式業務培訓和學習考察,大力加強服務觀念、工作理念、文明禮儀等方面的教育,提高隊伍業務技能、文明素質和服務水平。三是完善監督反饋機制。在督查科設立服務投訴和馬上就辦電話專線,在門戶網站設立投訴專欄和郵箱,通過定期進行意見征詢和滿意度測評,及時發現問題、解決問題。四是加強服務多元化建設。開通168固話查詢、查詢折查詢、短信查詢、網上查詢等多種查詢方式,方便職工隨時隨地查詢個人賬戶最新信息;以歸集、個貸檔案為主體,不斷拓展檔案接收領域和門類,健全完善檔案管理制度、工作流程,積極推進檔案信息共享系統建設,實現檔案信息社會共享的.服務功能。

  (三)突出服務特色,豐富品牌內涵。一是強化歸集擴面。不斷挖掘新的歸集增長點,采取正確引導的方式,穩步推進住房公積金制度的實施;創新住房公積金征管模式,探索通過稅務等行政職能部門聯合催收住房公積金的路子,保障擴面工作的依法快速推進;按照“控高保低”的政策要求,及時出臺有利于住房公積金繳交發展的有關政策,確保歸集額的持續增長;做好銀行委托歸集系統的開發測試工作,把歸集窗口前移到各個銀行網點,實現歸集管理的新突破;加大歸集執法力度,保障《住房公積金管理條例》賦予職工的合法權益。二是提高服務效率。協調房管、銀行、評估部門開展現場辦公,實行預約上門和“一條龍”服務,規范并簡化業務受理流程,將貸款受理審批時間由15天縮短為8天。三是擴大貸款受益面。推出貸款惠民新政,將貸款最高額度由15萬元提高到20萬元,還款期限延長至20年。四是深化擔保體系建設。貸款申請人根據住房公積金繳存和家庭收入情況,自行確定擔保方式,最大限度降低貸款費用。五是照顧低收入職工貨款。制定貸款貼息管理辦法,為低收入家庭提供貸款貼息資金,探索“個人住房商業性貸款轉住房公積金貸款”和置業擔保公司提供貸款擔保的可行性,擴大住房公積金適用范圍。

  (四)加強宣傳策劃,營造創建氛圍。一是緊密結合住房公積金管理工作特點,找準品牌定位,制定創建計劃,擴大品牌效應。二是積極開展宣傳發動,切實把全體干部職工的思想統一到創建群眾滿意服務品牌的工作思路上來,充分調動參與品牌建設的積極性和自覺性。三是利用下發文件、學習交流、信息簡報和在網站、新聞媒體發布情況等多種形式,加大品牌創建的宣傳力度,提高品牌的知名度。

品牌工作計劃 篇5

  一、總體要求

  以“生態農產品”為總體品牌形象,重點圍繞糧食、畜禽、水產、果蔬、花木、食用菌等六大優勢主導產業,制定實施農產品品牌建設戰略,建立層級遞進的品牌培育機制,形成“創建一批、提升一批、儲備一批”的農產品品牌持續發展的良好局面,把我市的生態優勢轉化為品牌優勢和經濟優勢,探索出一條品牌強農、營銷富農的發展之路。

  二、建設目標

  到20xx年,每個縣區培育1-2個有區域特色,產品銷售達5-10億元的特色農業產業,2-3個有一定影響力和產業支撐力、銷售過億元的省級以上名牌農產品;全市馳名商標、著名商標、國家地理標志集體商標和證明商標,省級名牌,地理標志登記保護農產品等新增15個以上;新增“三品”(無公害農產品、綠色食品、有機農產品、)標識產品230個以上,其中有機農產品5個以上;鼓勵農業外向型企業境外注冊商標,每縣區培育1個以上出口創匯過500萬美元的外向型農業企業。

  三、主要措施

  (一)科學規劃,引導品牌有序發展

  1.制定品牌發展規劃。各縣區要按照“集中力量、整合資源、強化培育、扶優扶強”的思路,制定品牌發展規劃,實施名、優、新產品的品牌培育;老品牌、老產業提檔升級;生態農產品營銷推廣等三大戰略,重點圍繞各地特色產品和主導產業,實施農產品品牌戰略,制訂相應工作計劃,打響生態農產品品牌。

  2.整合優質品牌資源。各縣區要整合農產品資源,以“三名商標”(知名、著名、馳名)、國家地理標志集體商標和證明商標、“三品一標”為重點,聚力打造優勢農產品品牌。對已具有一定品牌優勢的農產品企業,要積極擴大基地規模,充分發揮品牌帶動效應;對同類農產品品牌,要進行整合規范,切實統一生產標準、統一產品商標、統一地域標識,形成同一地域、同類產品保留1-2個品牌,改變小、散、雜的現狀,避免惡性競爭;要強化地域觀念,增強商標意識,把品牌和地域緊密結合,積極開展地域標識商標注冊保護工作。

  (二)夯實基礎,強化主體培育

  3.大力扶持龍頭企業。要充分發揮龍頭企業在品牌培育中的主導作用,對有市場、有產品優勢的重點企業,要加大扶持力度,聚力扶持,做強做大;對符合產業政策、有發展前景的企業,要予以重點引導,扶持做大做強。沭陽縣要大力扶持花木、食用菌、水禽等生產加工農業龍頭企業;泗陽縣要大力扶持食用菌、生豬、果蔬等生產加工企業;泗洪縣要大力扶持優質稻米、水產等生產加工企業;宿豫區要大力扶持糧食、罐頭食品和肉禽等生產加工企業;宿城區要大力扶持蔬菜種苗、肉禽等生產加工企業;經濟技術開發區要大力扶持罐頭食品、蔬菜等企業;市湖濱新區要大力扶持水產養殖加工企業;市洋河新區要大力扶持蔬菜加工企業。要扶持企業建立基地,開展訂單生產,重點引導和支持企業加強基地生產、產品營銷和品牌推介。同時,要依托資源優勢,大力開展農業招商,瞄準國家和省級以上農業龍頭企業,促進企業來宿投資,為品牌培育提供后續資源。力爭通過三年建設,各縣區分別新增國家級農業產業化龍頭企業1個以上,省級農業產業化龍頭企業2個以上。

  4.積極培育合作組織和協會。圍繞優勢主導產業,建立區域性產業聯合專業合作經濟組織和專業協會,充分發揮合作組織和協會在品牌培育中的作用,引導企業與農戶之間建立穩定的產銷合同和服務契約,實現小生產與大市場的有效對接。大力引導和支持合作組織、行業協會自主創建原產地優勢產品品牌,重點培育洪澤湖水產、駱馬湖水產、成子湖水產、中揚青蝦、戴場島水產等水產品品牌,泗洪大棗、西南崗西瓜、泗陽鮮桃、洋北西瓜、丁莊大菜、南蔡蔬菜、華沖番茄、吳集白蘿卜、茆圩草莓等果蔬產品品牌,梅花青殼雞蛋、新袁羊肉等畜產品品牌,做響泗洪大米、泗洪大棗、泗陽楊樹、八集花生、宿豫鳳雞等地理標志品牌。大力支持專業協會對已具備條件的農產品原產地標識的申報。到20xx年,每個縣區要支持2—3個合作組織或專業協會成功申報2—3個省級以上名牌產品和國家地理標志性產品。

  (三)狠抓品質,提升品牌核心競爭力

  5.加強優質新品種的引進推廣。市、縣農業部門要充實蔬菜、水產等重點產業推廣隊伍,大力引導企業、合作組織、行業協會、家庭農場、專業大戶推廣市場認知度強、效益好的優質新品種,深入基地指導新品種的'推廣應用。大力扶持果蔬新品種種苗的推廣,實行種苗補貼政策,提高種植戶的積極性,降低市場風險。在品種的推廣過程中,要強化農業質量標準意識,制定優勢產業主推品種的地方標準,逐步形成一個品種有一套完整的生產技術規范,切實提升農產品的核心競爭力。

  6.加快品牌農產品基地建設。在加快無公害農產品、綠色食品、有機農產品和地理標志登記保護農產品產地認定和產品認證步伐的同時,要根據國內外通行規則和市場需求,進一步推進各類農業標準化示范基地和優勢特色農產品產業帶建設,尤其是加快有機農產品基地的規劃建設,20xx年底前,各縣區要全面啟動有機農產品(水產品)基地建設,每年各縣區要分別新增500畝以上有機農產品基地1個。

  (四)做強營銷,提高品牌市場影響力

  7.加強營銷體系建設。強化與上海、南京、蘇州等大中城市對接,設立優質農產品展銷店,在大型農產品批發交易市場設立農產品營銷點,在大型超市設立優質農產品銷售專柜,加強與企事業單位食堂、大專院校等農產品消費大戶對接,拓寬銷售渠道,擴大銷售規模,提升品牌影響力。全力拓展各類電子商務渠道,在京東、天貓商城等網絡銷售平臺開設區域綜合性農產品銷售店鋪,到20xx年,各縣區在國內主要網絡銷售平臺開設農產品銷售店3個以上;大力培育農產品經紀人,以全市職業農民培訓工程為載體,開展農產品經紀人的培育和能力提升工程,促進農產品和市場更廣泛對接;加強名牌農產品的宣傳力度,支持企業參加各類大型農業會展活動,在電視、廣播、報紙、網絡、戶外等多種載體上推介和宣傳品牌,重點在國家、省級報刊和央視上宣傳名牌農產品,提高我市農產品知名度和市場占有率。充分依托省、市主流媒體,制定實施名牌優質農產品營銷方案,力爭用三年時間,打響我市優質生態農產品品牌。

  8.拓展農產品出口市場。重點扶持水產品、寵物食品、果蔬罐頭等三大農產品出口支柱產業發展,按照“龍頭企業+基地”的發展模式,進一步加強臨淮、半城、龍集等水產品出口基地建設,以及新莊黃桃、太平山芋等出口農產品原料生產基地建設。同時要積極把握國際農產品市場動態,拓展鮮切花、果蔬加工、畜禽產品等出口產業,提高我市農業產業的外向度。

  四、強化政策扶持

  市財政每年安排專項資金,用于農產品品牌培育、保護和宣傳工作,獎勵補貼在農產品品牌建設中取得突出成績的企業和單位。

  1.鼓勵品牌認證。對新獲中國馳名商標的農產品企業,一次性獎勵50萬元;對新獲國家地理標志集體商標或證明商標的農產品企業,一次性獎勵30萬元;對新獲國家地理標志登記農產品、江蘇著名商標、江蘇名牌產品的農產品企業,一次性獎勵10萬元。

  2.鼓勵“三品”認證。對新獲得無公害農產品、綠色食品、有機農產品認證的農產品企業,分別給予1萬元、2萬元和3萬元獎勵。

  3.鼓勵農產品出口創匯。對在境外新成功注冊商標的農產品企業,一次性獎勵3萬元;對農產品企業到境外參加各類展銷推介會的,按照攤位費的50%給予補助;對出口創匯過500萬元美元的外向型農業企業,一次性獎勵10萬元。

  4.鼓勵農產品品牌營銷。對在天貓、京東等主流網絡銷售平臺開設綜合性農產品銷售店鋪的,按“市政府關于加快推進網絡創業的實施意見”執行獎勵;對年銷售收入(農副產品)首次突破億元農產品加工龍頭企業(不含糧食倉儲企業),一次性獎勵50萬元。

  以上獎勵不累加重復,以最高一級計獎。所涉獎補資金,市財政承擔50%、縣區財政承擔50%。各地要制定出臺相應的扶持和獎勵政策,促進農產品品牌創建工作深入開展。

  五、組織保障

  1.強化組織領導。市政府將農產品品牌創建納入對各地年度目標考核,定期督查,嚴格獎懲。各縣區要成立相應的領導機構,建立健全責任體系,共同推動全市農產品品牌建設。同時加強品牌質量保證與誠信體系建設,強化工商、質監、農業、文化、科技、商務、供銷等職能部門和司法機關的協調聯動機制,加強農產品品牌保護和監管。

  2.強化責任落實。各地按照優勢主導產業發展規劃,重點做好農產品品牌發展規劃和年度創建計劃,制定目標任務,細化工作措施,分解落實工作責任。市各有關部門各司其職,各負其責,密切配合,切實做好各項服務工作,確保各項工作措施落到實處。

  3.加強督導檢查。各地要細化工作措施,加強督導檢查,定期通報督查結果,及時發現和解決農產品品牌創建中存在的問題,確保各項政策措施落實到位,年底進行考核評比,落實扶持獎勵措施。

品牌工作計劃 篇6

  一、全力打造“科技司法”品牌

  充分利用現代化通信科技手段,增加司法科技含量,提升科技司法水平。全面開通運行“司法面對面”公共交互平臺,實現整個司法行政工作的信息化。探索社會服刑人員手機定位,實現24小時跟蹤監督。推進手機“普法快訊”建設,實現“普法短信”全覆蓋。加大司法行政官方微博建設,實現與全市網民的即時交流。

  二、全力打造“文化司法”品牌

  充分利用“司法面對面”平臺,專門開設法治文化板塊,不間斷制作一批法治動漫、編輯一批調解實例、拍攝一批法治故事,增強面對面平臺的欣賞性。組織開展“十大法治人物”評選、法治格言征集評比、法治楹聯征稿等活動,增強法治文化影響力。推進法治文化景觀建設,依托倉圣公園、彌河觀光園和人民廣場,先期建設一批法治文化示范區,按照“一鎮一景”模式,在各鎮、街、區建設法治文化小園區,增強法治文化的滲透力。扶持莊戶劇團建設,創作一批、表演一批法治快書、法治相聲、法治小品等,推進法治文化的平民化。

  三、全力打造“民生司法”品牌

  以實施“牽手工程”為總抓手,推進司法行政與群眾的`“手拉手”,切實服務民生、服務社會。著力推進法律顧問學校、村居、社區全覆蓋,第一時間為群眾提供快捷法律服務。著力推進法律援助半小時服務圈建設,全市所有鎮街區全部設立援助工作站,所有村居、社區設置法律援助信息員,各律師所、法律服務所全部設立法律援助便民點,確保受援群眾半小時內能夠得到法律援助的幫助。著力推進人民調解組織的全覆蓋,按照能建則建的原則推進行業性調解組織建設,按照能建必建的原則推進規模以上企業調解組織建設,按照切實發揮“能人”作用的原則推進個人調解室建設,確保人民內部矛盾以和平方式解決。著力推進司法救助,對生活困難的刑釋解教人員進行司法救助,幫助其樹立生活信心,感受社會關愛。著力推進律師陪同市領導接訪機制,用法律手段化解民怨,維護群眾合法權益。

  四、全力打造“活力司法”品牌

  全面加強司法行政隊伍團隊建設,建設一支“獨具氣質、敢擔重任、奮勇爭先、齊頭并進”的高素質司法行政隊伍。加強機關文化建設,建設機關法治廉政長廊,開展讀書交流會、知識競賽、工作講壇、格言征集等活動,人人爭創“司法行政系統排頭兵”,全力打造“領航”者。規范“市法律服務精英團”、壯大市政府“法律顧問團”、組建人民調解專家庫,全力打造“中堅”力量。推進社會志愿者建設,招募一批法律援助志愿者、一批社區矯正工作志愿者、一批司法行政工作義務監督志愿者,引導社會力量參與司法行政工作。深入開展基層工作大點評、人人大述職、星級評選活動,培植一批全國知名律師、知名律師事務所、知名法律服務工作者、知名公證員,增強內部活力,增加整體戰斗力。

品牌工作計劃 篇7

  一、 品牌營銷工作計劃的主要思路

  提高公司視覺識別系統(VI)應用的準確率,逐步建立品牌行為規范,初步構建品牌管理平臺;充分利用公司網站、宣傳畫冊、宣傳片、行業網站、協會、內刊等渠道,放大品牌形象,推進各下屬單位與公司品牌間的相互支撐;加強品牌內部滲透,適度強化品牌外部傳播。

  品牌工作開展的關鍵點:

  1、規范VI應用;

  2、系統內的品牌融匯;

  3、內外同步傳播。

  二、具體工作

  第一階段、提高公司視覺識別系統(VI)應用的準確率。

  目標:公司內部具體工作人員熟知公司VI的使用要求,能夠規范使用企業VI,在實際工作中可以更注重公司與本單位品牌之間的融匯;一般員工能夠知曉公司視覺識別系統的基本內容和意義。擴大視覺識別系統的.應用范圍,提高外部對公司品牌的認知。

  1、修訂完善公司VI手冊

  對目前公司VI手冊中不適用的內容進行修訂和補充。

  2、組織應用培訓

  組織各下屬單位的VI應用培訓,通過公司OA系統進行公司LOGO、標準色等基本應用元素進行全員宣貫。

  3、擬定VI應用制度,明確使用要求,形成VI應用指導和檢查的標準。

  4、檢查、規范VI應用效果

  開展VI應用檢查和整改,重點檢查以公司VI為主要標識的證件、名片、信函、傳真、手提袋、禮品、前臺設計、車輛標識等物品的使用,指導公司下屬單位規范VI應用。

  第二階段、放大品牌形象,推進各下屬單位與公司品牌間的相互支撐,提高社會認知度。

  目標:通過固化的視覺資料,不斷加深市場對公司及各產業品牌的認知,放大品牌形象。通過做好各下屬單位與公司間的宣傳關系,促進目標市場了解產業與公司間關系,有利于在市場推介上合并公司資源,提高市場競爭力。

  品牌宣傳名稱、物品及資料的必要統一

  (1)統一各下屬單位外部品牌簡稱及宣傳口號,并嚴格要求各單位在外部宣傳的全部資料中均應出現本單位宣傳口號。

  品牌的簡稱及宣傳口號已經在用的繼續使用,沒有形成的或需要修改的,由所在單位提出意見,公司統一討論通過,通過一個,使用一個。

  (2)統一公司品牌標識物品的制作。以公司VI為主要應用元素的通用物品,如手提袋、信封、信紙、工作手冊、旗幟等,各單位根據需要提出制作申請,由公司統一制作,既可降低制作費用,又可避免印刷工藝導致的VI標準偏差等問題。

  (3)統一各下屬單位宣傳畫冊公司簡介部分的結構,(固化公司應用于各下屬單位的簡介內容)。

  (4)統一各下屬單位在外宣資料中企業文化部分的設計圖片與文字應用。

  完善公司網站管理,兼顧各下屬單位二級網站的建設。強調各下屬單位網站建設工作的審批、與公司域名的關聯,網站結構的關聯。

  第三階段、加強品牌內部滲透,適度強化品牌外部傳播。

  內部品牌滲透以培訓為主,OA系統為宣貫平臺,設立品牌與文化版塊,重點介紹公司視覺識別系統的基本內容和意義,提煉公司管理故事,品牌與文化結合,促使員工將公司品牌的內涵融于實際工作。

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