實習生工作計劃
1、 人力資源 ：主要是員工招聘、培訓，以及企業文化建設方面的部分工作，做好相關招聘工作計劃，同時也可以兼顧一些別的相關工作；2、 行政管理： 在這方面我有很多東西要學習，這也是我選擇做行政工作的原因之一，我會先從行政管理的理論上學習，明確行政管理的工作范圍、目標、職責等等，然后再跟您學習、請教；
3、 行業研究： 這是我這些天工作經驗的體會，公司既然要做大作強，沒有前瞻性的中、下層管理和業務干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來，這也就是老總們整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高層，也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通，普通員工的視角太狹窄，沒有良好的全局觀，必然影響個人的成長，集聚起來就將影響公司的成長。目前，我看電信、聯通、網通、移動等大型電信運營商都已經深刻的意識到這個問題，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行業研究這一項，定期提交報告，可能剛開始，甚至1、2年很多東西都不是自己的觀點，但是我相信經過1、2年的看、寫，每周就算拿出2片稿子，一年下來也有100多，對于個人成長肯定有幫助。從公司的角度來講，我的這些東西不是針對公司領導的，而是作為中下級員工學習，瀏覽的，同時也是給社會公眾看得，這需要一個網頁，可以豐富公司的網站內容和層次，也是企業文化的一部分；
4、 建立自己的網頁，可以是總經理工作部的工作網站，也可以是我的個人網站，這是受您上次跟我講的做策劃的啟發，這項工作將跟任務3聯系在一起。目前存在的問題是抽出時間來學習網頁設計和制作，具體操作我將做好工作計劃；
5、 建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅，公司的藏書實在是太少了，想要學點東西都沒有資料，每年公司都有專款用于買書，但是使用不到位，關鍵是沒有周詳的計劃和專人督促，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫，包括管理類當然主要是技術類的，象我們要學的書籍就可以包括office2000 系列，網頁制作三劍客等等。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢；另外一種是號召全公司員工捐書，我想我們公司大部分員工都是名牌大學畢業，本科以上，手頭沒人肯定都會有很多藏書，有相當一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等，但是作為別別人可能就剛好需要，因為沒看過，同理，每人都捐一點，自然就多起來了。這里不光是節約錢的事，同時也是培養員工想公司所想，急公司所急，以實際行動回報公司的機會，這個活動一開展，也可以成為今年企業文化的一部分。當然相應的還有獎勵政策，這又跟員工考評聯系起來了。這些東西都應該上網的。以上，都是我的一些想法，可能有相對的片面性，甚至無法實現，但是我僅僅想為自己定下一些目標，讓工作更有勁頭，否則就松懈下來了。匆此先復，余容后稟。還望批評、指正。
七、相關工作要求及說明
1、全面通過畢業資格審查、達到畢業質量標準的學生，可按照上級教育主管部門工作時間要求按時發放畢業證書，時間為2008年7月初；預科生修完學業，成績合格，達到畢業資格要求者，由學院先期出具學歷證明。
2、未完全通過畢業資格審查、達到畢業質量要求者，畢業證暫緩發放；未按照學院要求完成離校手續辦理、存在歷年欠費者，畢業證暫緩發放。畢業證暫緩發放最長期限為一年，超過期限仍未達到要求者，畢業證書退回學院相關部門，由學生自行處理。
3、學生返校期間，住宿由學院統一安排，暫按10元/晚標準收取，共40元/生，由學工負責全部上交學院財務。
4、學院及系部相關工作人員要求全力為畢業生返校做好服務保障工作，保證各項工作緊張有序、穩定進行；對在返校期間違法亂紀學生，除按照相關學生管理規定處理外，一律暫緩畢業資格審查。
八、實習生返校須提交的教學資料
1、畢業實習報告冊（單位蓋章評定、填寫完整）
2、實習單位反饋意見表（實習隊長負責）
3、畢業論文（已發表者提供雜志原件）
4、就業情況證明表（或勞動協議書）
5、各實習隊評優評先名單
6、實習總結（實習隊長負責）
7、工作日志（實習隊長負責）
8、實習考勤表（實習隊長負責）
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