人力資源板塊
曬一曬各自企業對培訓負責人（經理、主管、專員）的職責規定我先來~
[工作職責]：
1.負責培訓體系的建立，制定、修改培訓管理制度，并監督執行。$ K0 q2 t6 Y, X# `7 n e
2.根據集團人力資源規劃，結合員工素質狀況，制定員工培訓規劃。 & T- l5 U! s0 c3 S& x2 T! M
3.負責開發和設計培訓課程，組織編寫培訓教材。% M3 f, ^+ `' `$ b r4 ?" n
4.負責組織實施集團級培訓及培訓考核，協調、跟進各子公司培訓及考核。
, 5.負責編制年度培訓計劃及組織、監督實施。 & Q/ ]8 p# P& T( y- c* ~+ {
6.負責集團級新入職員工的培訓。8 D% R, P- J: B+ x
7.負責集團外部培訓的聯絡和組織，根據需要引進培訓項目。
8.負責年度培訓的總結及效果評估。
9.負責建立員工培訓檔案。
10.負責管理培訓場所、設施設備和培訓用品。
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