石化比學趕幫超活動匯報材料
全系統“比學趕幫超”活動開展以來，**石油分公司把“比學趕幫超”活動作為促經營、強管理、拓市場、練隊伍的機遇和動力，教育和引導干部職工發揚“見紅旗就扛、有第一就爭”的“亮劍”精神，使“比學趕幫超”活動家喻戶曉，人人皆知，從而激發廣大員工積極參與、奮勇爭先的熱情。
在活動中，他們牢牢把握“比學趕幫超”活動內涵。一是“比”不足。各單位在比中找不足，在比中注入工作活力，在比中爭先進樹典型，不斷激發廣大員工奮進動力。二是“學”經驗。采取各種形式，真心實意、全心全意地向先進地區學、向兄弟單位學、向其他同志學，學經驗、學技能、學風氣，不斷促進自身提高工作能力。三是“趕”先進。正視自身與國內先進成品油銷售企業的差距，在提升市場競爭力、網絡控制力、管理執行力和隊伍戰斗力等各項工作中樹立標桿，努力趕超先進。四是“幫”后進。在員工之間、領導之間、部門之間、單位之間，開展幫教活動，互相學習，相互幫帶，共同進步。五是“超”標桿。爭當標桿、超越標桿，努力實現由“追趕者”向“引領者”的轉變，在超中出成績，在超中提升自己的綜合素質。
為使“比學趕幫超”活動緊扣主題，取得實效，**石油從自身實際出發，緊緊圍繞經營、管理、發展、穩定這四個方面，在全省系統深入開展以“十比十看十爭”為主要內容的“比學趕幫超”活動，切實增強活動的針對性和實效性，使“比學趕幫超”活動既突出重點、緊扣主題，又形式多樣、內涵豐富。一比安全，看管理，爭創安全無事故；二比零售，看服務，爭創中石化品牌加油站；三比非油，看規模，爭先進位謀發展；四比直銷，看維護，爭當營銷標兵和銷售能手；五比網建，看速度，爭抓黃金終端；六比降費，看指標，爭做降本降耗標兵；七比實干，看執行，爭做優秀管理者；八比作風，看團隊，爭創“四好”班子；九比修養，看黨性，爭做“四強”黨組織和“四優”黨員；十比穩定，看和諧，爭做信訪穩定衛士。同時，省分公司對在活動中涌現的先進單位和個人，分月度、季度進行位次排名和過程激勵。
【石化比學趕幫超活動匯報材料】相關文章：
安全匯報材料12-01
安全匯報材料范文08-04
工程匯報材料范文08-04
工地例會匯報材料01-31
鄉鎮開展匯報材料07-10
鄉鎮開展匯報材料07-10
學校督導匯報材料04-27
平安建設匯報材料 -范文12-16
安全生產匯報材料 -范文03-13
工作匯報材料范文12-16