關于學校學校工作計劃模板合集6篇
時間過得飛快,我們又將迎來新一輪的努力,為此需要好好地寫一份工作計劃了。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的學校學校工作計劃7篇,希望能夠幫助到大家。

學校學校工作計劃 篇1
一、指導思想:
人類社會進入二十一世紀,教育面臨著更多的挑戰。家庭教育是現代教育中一個重要組成部分,只有加強科學管理,努力辦好家長學校,提高家庭教育水平,促進家校聯系,廣開社會育人渠道,積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系,才能全面推進素質教育,培養德才兼備的跨世紀社會主義事業建設者和接班人。
二、工作目標:
1、規范完善家長學校各項制度,提高學校授課質量,加強家校聯系,促進家校合作。拓展家校聯系方式,繼續推進“三位一體”的教育網絡研究,加強家校溝通。
2、通過開辦家長學校,宣傳《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》,使家長懂得撫養教育孩子的健康成長,是父母義不容辭的責任。
3、使家長懂得國家全面發展的指導方針,對子女做好素質方面的培養,要擺正教成材與教成人的關系,確立要成材必須先成人,育人先育德的'家教思想。
4、指導家長掌握科學教子的方法。使家長懂得對孩子的疼愛要注意適度,要把物質、生活上的關心愛護和思想道德上的嚴格要求統一起來,不能溺愛嬌慣,以免使子女養成嬌生慣養的不良習慣。對孩子加強勞動方面教育,培養孩子吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。
三、工作措施:
。ㄒ唬┘訌娊M織領導、完善家校聯系制度。
完善家長學校組織機構,在原有的基礎上,適當調整與充實家長學校領導小組。要求各班期初制定相應的家校聯誼計劃,通過家長會家;ピL等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導,切實提高家長的教育水平和家教質量。要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理。
。ǘ┳ズ贸R幑芾,提高家長學校的辦學質量。
1、進一步強化家長學校教師培訓工作,不斷提高家長學校教師的授課水平。
2、進一步規范家長學校授課稿,保證教學質量。家長學校的授課稿學校將統一作出要求,務做到內容充實,貼合實際,有針對性,具有實效性。
3、完善學員考核制度,規范學校管理。每次上課前,由學校統一下發通知,家長可提前請假或調休,保證出勤率,并加強簽到和點名制度。為進一步推進家校聯系,家長培訓時,學校還將下發調查問卷,及時了解家長對學校教育的評價與建議,對不能按時參加學習的家長,學校要統一組織進行補課,缺勤的學員不得參加家長學!昂细駥W員”評選。
4、強化家校聯系工作。教師應主動走向學生,走向家庭,走向家長,以教師強烈的工作責任心贏得家長的信任,進一步提高家訪每質量和效果。每次家訪要做好記錄。努力做到每學期家訪達100%。家長來校了解學生的學習情況,教師應熱情接待,與家長親切交談,共同商討教育學生的對策。通過活動,樹立良好的教師形象,從而進一步提高我校在社會上的聲譽。
5、家長學校工作要有針對性,根據各年級學生的年齡特點開展家校聯系工作和家庭教育工作。每期組織家長進行主題經驗交流,請各班有經驗的家長來校介紹育兒心得,進行“優秀育兒心得”“優秀家教論文”的評選。
6、進一步做好家長學校的資料積累工作。做到“五有”:有家長學校,有家長學校組織機構,有教育培訓計劃,有講師隊伍,有家長學校工作計劃、記錄、總結。
。ㄈ╅_辟多種渠道,豐富“家長學校”的活動。
1、推進學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡研究。開通校園網,根據德育創新案例《網絡“20”分,成長100分》進行實踐操作,以家長學校各項活動的設計和開展為載體研究“三位一體德育網絡教育”的實效性。開辟網絡家庭教育專欄,全方位、多角度地宣傳學校教育教學活動、介紹家庭教育理論與經驗、布置學校家庭教育相關工作,為廣大家長提供更多交流與學習的機會。
2、學校結合“1月、三周、三節、兩日”(11月文明行為規范月、10月民族精神教育月、11月科普創作月,推普周、安全周、環保周,文化藝術節、親子體育節、校園讀書節,建隊日禮儀展示、禁毒日教育活動)活動的開展,進行家庭滲透,促進家校合作,密切家校聯系。
3、開展咨詢服務,對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討,提高研究水平。
四、工作安排:
1、制度定家長學校工作計劃、家校聯誼計劃。
2、授課活動研討、育兒心得經驗交流。
3、舉行家庭教育專家講座。
4、開展特色中隊主題隊會評比交流活動,邀請部分家長參加。
5、學校藝術節,邀請部分家長參加。
6、六年級學生家長學員畢業,評選表彰一批優秀學員。
7、檢查家訪記錄本。
1、建立家長學校領導小組,成立學校家長委員會
2、調整師資隊伍,對授課教師進行培訓。
3、舉辦一年級新生家長學校。
4、調整班級家教委員會組成,并集中進行專項授課。
5、家長論文征集、評選。
6、舉行親子趣味運動會,邀請部分家長參加。
7、評選“優秀家長”。
學校學校工作計劃 篇2
一、指導思想
本學期的后勤工作以市教育局、鎮教委辦工作要點為指導,以保教為中心,后勤助動,進一步樹立服務思想,為全面提高我園的辦園水平,努力搞好后勤服務工作。
二、工作目標
1、加強后勤人員隊伍建設,更新觀念,增強服務意識,努力探索規范化途徑。
2、扎實有序地抓好幼兒園安全工作,開展各項安全衛生工作,提高保衛質量。
3、加大校產管理力度,不斷完善校產管理制度,做好各項維修工作,保障教育工作正常、有序進行。
三、主要工作
(一)進一步提高后勤職工隊伍建設
1、不斷完善后勤管理網絡。成立由園長——后勤負責人——后勤成員的管理網絡,加強過程管理,后勤工作做到有目標,有落實,有檢查,盡力為教育一線做好后勤服務工作。
2、繼續加強員工的思想工作,認真學習幼兒園的各項規章制度,提高自身修養,愛崗敬業,吃苦耐勞。
3、繼續堅持每日巡視制度,及時發現問題,分析解決,并與相關人員交換意見,發揮指導功效。
(二)強化衛生安全教育,杜絕隱患
1、繼續抓好環境衛生工作,明確責任區與責任人,并加強檢查和指導,確保幼兒園環境衛生整潔有序。
2、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的.檢查和指導,切實落實《食品衛生法》和衛生保健制度,規范操作。
3、進一步強化保衛人員的安全責任意識,嚴格執行外來人員的查詢和登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。
4、認真、及時地做好各種物品、器械的保養和維修,確保安全使用。
5、繼續切實做好消防安全工作,實行安全網絡管理,強化安全責任,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。
(三)加強園產管理,健全園產檔案
堅持勤儉辦園的原則,積極倡導節約水、電、煤氣、材料等,減少浪費。愛護并合理使用園內設施設備,認真做好各類檢修工作,對小型維修工作嘗試自己動手完成,竭盡所能節約維修經費開支。
(四)抓好校園衛生管理,積極創設平安校園
1、加強園內花木、草坪、養護工作,定期拔草、修枝,美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。
2、整個校園內外分工到人,明確責任區與責任人,做到保管區隨時整潔干凈,室內外無紙屑、無痰跡、無雜物,室內保持墻面的整潔,各種用具擺放整齊。
3、確保園內技防、物防設施完好,加強對園內財產的安全管理。
(五)規范衛生保健工作,充分發揮保健監督作用
1、保健教師要做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作,把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒,控制疾病發生率。
2、全面做好保育工作,重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結合,提高保育管理的水平。
學校學校工作計劃 篇3
養成教育是素質教育教育的重要組成部分,是素質教育的靈魂和核心。養成教育是一個長期反復的教育過程,結合工作實際,特擬訂本學年工作計劃:
一、領導小組:
組長:
組員:各班班主任
二、指導思想:
養成教育是我們的根本任務和主要內容。以培養學生良好的生活習慣、學習習慣及文明行為習慣為出發點,以有利于指導學生健康成長為目的,創造性地開展工作,狠抓落實,注重實效,形成特色,開創學部養成教育的新局面,大力推進素質教育。
三、工作目標:
1.通過“禮儀習慣”教育,使學生逐步養成尊敬師長、禮貌待人的優秀品質,提高分清是非、美丑、善惡、真假的能力。
2.通過“生活習慣”教育,使學生養成講秩序、講效率、講公德、有理智的好習慣,提高學生的`生活能力。
3.通過“學習習慣”教育,教會學生科學的學習方法,提高學習效率,促進學生文化素質的提高。
4.通過“節儉習慣”教育,培養學生在節儉意識的前提下,較好地發揮人力物力效能,使學生養成艱苦樸素的良好習慣。
四、教育內容
以《學生日常行為規范》、《中小學生守則》、《青陽港學校班主任考核方案》、《青陽港學校學生一日常規》為標準,歸納學生在生活和學習中存在的不良行為,從禮儀、學習、生活和節儉四方面,正面規范學生行為習慣。
1.禮儀習慣:
①見到家長、領導、老師要問好;校內一律講普通話。
、谧鹬亻L輩,聽老師教導,不頂嘴,講話態度誠懇;
、劢邮塥勂坊蝈\旗時要起立雙手接,少先隊員行隊禮,受到贊揚時說“謝謝”;
、懿辉诮虒W樓、行政樓等公共場所大聲喧嘩;未經他人允許,不得進入各專用教室或其他處室;
、蓐P心父母等長輩的身體,節假日主動打電話問候;
、抻锌腿藖碓L,要熱情周到,要使用“歡迎光臨”、“再見”、“下次再來”等禮貌用語,并能主動讓座、倒水;
、呱舷聵翘萦鲆娎蠋熥尷蠋熛刃校瑢W之間高年級讓低年級先行;
、嗌险n回答問題先舉手,跟老師說話要起立,進辦公室前喊“報告”;
、嵬瑢W要互助,不以強欺弱,不叫同學綽號;
⑩參加升降國旗,要嚴肅、莊重,根據學校要求掛好紅領巾,衣著整潔,。
2.學習習慣:
、僬n前要預習,學會帶著問題聽課;
、谡n前準備好學習用品,靜待老師上課;
、凵险n坐姿端正,書寫時握筆姿勢正確。
、苌险n專心聽講,不亂說亂動,勇于提問,積極回答,抓重點,積極思考;
、葑鳂I要字體端正,紙面清潔,格式正確,不邊做邊玩;
、薨磿r完成作業,做到獨立、耐心、細致;
、邔W會先復習后完成作業,先審題再解答的習慣;
⑧考試答題要細心、準確、書寫規范。
、狃B成良好的讀書習慣,堅持每天看半小時以上;關心國家大事,多看多聽廣播電視新聞,閱讀報刊。
3.生活習慣:
、僭绯吭缙,不睡懶覺——做勤快人;
②起床、穿衣、洗涮、整理房間行動快速——當利索人;
、鄢燥栵垺⒊院蔑、不挑食、不喧嘩——做健康人;
、苌蠈W、上課不遲到——做守時人;
、菰缤礓萄,天天洗腳,勤剪指甲常洗澡,穿戴整潔,勤洗紅領巾、黃帽子、書包——講衛生;
、蕹鋈虢淌,上下樓梯靠右行,不打鬧。晨會或出操、退場講秩序,認真做好早操、眼保健操;認真遵守路隊紀律,不擠、不搶、不拖、聽口令,動作快——守紀律;
⑦積極主動打掃教室,不在公共場所游吃,不亂扔紙屑,不亂涂亂畫,愛護公共財物——講公德;
、喟磿r認真完成值日工作,主動幫助同學、老師和家長做力所能及的事——愛勞動;
4.節儉習慣:
、倮盟、電及時關閉開關,節約一度電、一滴水;
、趷圩o書本,節約一張紙、一塊橡皮、一支鉛筆;
、蹛圩o桌椅、門窗、板擦等物;
、軔巯б挛铮粊y丟棄;
、輴巯ЪZ食,不剩飯,節約一粒糧食;
⑥不隨便丟棄粉筆、掃帚、紙簍等教室用具;
⑦正確支配零用錢,少吃零食;
⑧不向父母提出過高的物質要求;
⑨學習、辦事講效率,學會能用不同辦法解決同一問題。
五、工作措施:
1.加強師德建設,提高教師德育意識,強化學科滲透功能,及時糾正學生不良行為習慣;
2.班級成立“學生自律隊”,及時糾正學生的不良行為,起到激勵和監督作用(學生自律隊限3人)。
3.周一公布本周養成教育目標,周五最后一節課后利用十分鐘由班主任、班自律隊,總結本班本周養成教育工作情況,強調周末注意事項;
4.完善學生心理咨詢室,對個別特殊學生進行重點心理輔導,使其身心健康發展;
5.將學生值日的檢查結果作為“文明班級評比”的重要考評依據。
六、實施與考核量化:
1.實施:
、鸥鶕B成教育持久性和復雜性的特點,要堅持反復訓練、階段推進、周期鞏固、注重實效、考核督促的原則。
⑵在學生實施行為訓練方面要采取定時專一、分類突破的工作策略。每月第一周召開一次班主任會議,明確教育主題,安排當月工作,提醒班主任應注意的問題,突出重點,明確目的。
、菍W生行為訓練,在學校德育處統一部署下,實行班級負責制。班主任具體負責本班學生行為習慣的訓練和指導工作,其他任課教師協助班主任做好學生行為習慣的教育和培養工作。
、雀鶕䦟W生行為習慣的形成規律,在教育過程中要做到引導、訓練、自糾、鞏固相結合。通過知、比、糾、行教育系列開展行為養成教育。
2.學期末考核
學期末由學校校長室、辦公室、教務處、少先隊大隊部、總務處、德育處等組織人員根據各項指標結合各班學期綜合情況進行考核,量化為分數。
學校學校工作計劃 篇4
指導思想:質量立校科研興校科研興教
工作目標:一是以提高課堂教學效率為目標,以常態課研究為載體,深化課堂教學改革研究工作;二是以提高學生的學習興趣和習慣為目標,以學科活動為載體,深化學科課題研究工作;三是以提高教師科研水平為目標,以網絡等多種教研活動為載體,深化自修反思校本培訓研究工作。
工作措施:
1、提高對校本教研工作的再認識。
校本教研是專業化成長的根本途經。用一句最樸實的話來講,我們都有成長的需要。應該思考一年以后,三年以后,五年以后甚至十年以后自己能成長為一個怎樣的教師。要從“防教師”的狀態中解脫出來,自我成長為一個思考“教什么”和“為何教”有“課程意識”的教師。我們再也不能被動地等待著別人把研究成果送上門來,再不假思考地把這些研究成果應用到教學中。教師自己就應該是一個研究者。
校本教研是教師可持續發展的動力。就教學與研究的一般關系而言,兩者是“共生互補”的關系。有句老話說得好:教而不研則淺,研而不教則空。一方面,就教學的本性而言,它是一種創造性的勞動,是一種帶有不可窮盡的研究性的勞動,教學內在具有研究性;另一方面,教學如果沒有以研究為依托的深化和提高,就容易在固守舊經驗照搬老方法的巢臼里不能自拔。以實踐層面來看,沒有基于研究的教學,很容易形成一種慣性、惰性,從而銷熔教學生活原有的別開生面和新鮮光彩,使之失去應有的新意和情趣,只有研究的.“參與”、“介入”才會不斷改變教學的行為、狀態、習慣,不斷提升教學的品質、水平、境界,從而使教學始終富有生機、充滿活力。
2、加強集體備課的組織與管理。
集體備課的目的是讓我們教師就某一教學內容進行討論與研究,發揮集體的智慧,以期在思維的碰撞中產生更多的火花,幫助教師加深對教材的理解,拓展教學思路,但是真正的教學設計還需要執教者在集體備課的基礎上來一次歸納、提升和再創造,這樣才能更好地體現自己的教學個性,更好地適應自己學生的學情。“三個臭皮匠,抵個諸葛亮”。教師通過相互借鑒,相互啟發,集各家之長,避自己所短!氨忧街居谝慌_,匯百家之流于一體”,通過集體備課,互利互惠,相得益彰,使教學過程真正達到最優化,既發展了學生,又成長了教師。
要求公開課必須是備課組內集體備課的結晶。方式是:“個人初備——集體研討——修正個案——課堂跟蹤——課后交流”。首先由公開課教師個人根據自己的理解自行設計某課時的教案,然后以說課的形式提交集體備課組審議,教師們共同探討,相互補充,使教案內容更加充實和完善。然后由集體備課組成員進行跟蹤聽課,課后進行交流,對教師的教學進行評價,肯定其優點,指出不足,促進教師教學水平逐步提高。
3、把握研究根本,植根課堂教學。
校本研究的根在課堂。學校教育教學的主陣地是課堂,校本教研的根必須扎在課堂。校本教研要研究解決教育教學實踐中的問題,要把校本教研與課堂教學做成一件事,讓教師帶著研究意識上課,圍繞學校的整體規劃在課堂上研究、改進和提升。這樣,教師才能因課堂敘事、因課堂反思、因教學需要而進行理論學習,把課堂教學改革與校本教研有機結合起來,這樣也不會因為教研而增加工作負擔。
教師是耕耘者。校本教研以促進每個學生的發展為宗旨,以新課程實施中教師所面臨的問題為對象,以教師為研究主體,研究和解決教學實際問題,總結和提升教學經驗。給教師自主選擇的空間,在學校整體規劃下,教師圍繞學校校本教研的研究切入點,開展研究。教師們有選擇地學習教育教學理論,善于寫教學論文的寫教學論文,善于寫案例的寫案例,善于做敘事研究的做敘事研究,不硬性規定。
4、加強在研課題的指導工作。
一是堅持“問題”即課題的研究發展方向,問題產生于課堂,直接服務于課堂教學;二是堅持課題驗收申報實行教學質量一票否決制,真正體現教育科研為課堂教學服務的思想;三是整合在研課題,研究必須以自修反思校本培訓模式研究為平臺,學科課題為抓手,以提高教師自身專業素質和教育教學質量為目的。
5、認真總結“課堂教學改革實驗”的成果與問題。
一是骨干教師、高級教師、備課組長的引領和示范,一學期不得少兩節示范課;二是實施青年教師培養結對幫扶制;三是實施學期全體教師常規教學考核制;四是備課教案檢查制;五是教研組、備課組及時小結提升推廣經驗;六是實施“學探議練”課題改革實驗的再培訓工作。
6、自修反思常態化。
一是認真學習學科《課程標準》和教材,能從整體上來駕馭課時教學;二是在反思理念的指導下開展集體備課和教研活動;三是提倡一課(一單元)一反思小結、記錄反思點評式的聽評課記錄(學期不少于15次,實施聽評課及教研活動教務處交叉監督制:王功政聯系英語、化學,郝明國聯系數學、物理,熊祖國聯系語文、政史)、一學期不少于兩篇的案例文章(教學敘事)和兩篇精心設計的教案。三是教師個人(45歲以下)至少要在縣教育網及以上教育雜志或網發表一篇文章,教研組長兩篇以上。四是備課組組建反思沙龍,每周一次活動(備課組長組織、中心議題式或專題研討式);五是以上四項要求都拿入績效過程管理。
發揮校本教研自我反思、同伴互助和專業引領三支力量的作用并注重相互間的整合,有效地促成以校為本的教學研究制度的建設及完善,校本研究“時間、地點、人員、主題”四落實。各組結合自身特點統一制定各學科教科研活動,采取切實有效、靈活多樣的形式,增強教科研活動的針對性、可操作性、實效性,每次活動要有詳細安排和記錄,學校加強對活動督導檢查。
提倡、鼓勵全體教師建立自己的教育博客,實名制(用自己的姓名全拼)博客上的自已設計的教案,反思文章等,學期開展教育博客評比活動。
7、加大教師培訓力度,發揮骨干教師的引領作用。
一是及時引進課改新秀課,讓教師收看觀摩。二是選送骨干教師外出學習,帶回先進理念的方式方法,引領培訓學校教師。三是學校聘請專家學者來校培訓教師。
學校學校工作計劃 篇5
一、指導思想
結合班級實際情況,學生之間學習、紀律情況參次不齊,切實做到面對全體學生,公平公正地對待每一個學生,讓他們享受到優質公平的教育,讓學生感受到來自班級來自老師的真實的關懷,沐浴在教育的陽光之下。提高優等生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓學生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,培養較好的學習生活習慣,并逐步提高紀律意識和思想道德水平,形成良好的自身素質;為了使全體教師從思想上高度重視,把培優輔差工作當作自己教學中的一個重要的事情來進行,讓培輔計劃落到實處,特制定此計劃。
二、扶優輔差目標
1、全面提高學生學習的主動性和積極性;
2、使學生轉變觀念,認真學習,發展智力,陶冶情操;
3、讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理;
4、在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用。
三、具體實施措施
1、教師對自己班級的學生進行比較深入細致的了解。對本班學生進行各方面的調查和深入的摸底工作,然后與科任教師一起商討確定優等生與后進生的'名單。
2、對自己班級的優等生與后進生的確定要謹慎,特別是潛力較大的學生,要重點輔導。
3、對選定的培輔學生做認真研究,每學期必須做不少于一定數量的額外輔導,并做好記載。
4、加強交流,了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難。
5、及時了解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。
6、溝通思想,切實解決潛能生在學習上的困難。
四、值得注意的幾個問題:
1.不歧視學習有困難的學生,不縱容優秀的學生,一視同仁。做到言出必行。
2.根據優差生的實際情況制定方案,達到循序漸進的目的。
3.不要把與家長聯系變成向家長告狀,當不同層次的學生有明顯變化的時候,把“好消息”及時的通知學
生家長,讓學生從心里感覺到老師在信任自己,在幫助自己,師生同心。一定會戰無不勝。
4.對于優秀生學習的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面,而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。
5.對于學生的作業完成情況要及時地檢查,并做出評價,最好是當面評價。
6.重視每一次小測驗后學生的心里變化,發現問題及時反饋矯正,耐心輔導,消除學生的不適情緒。
學校學校工作計劃 篇6
一、指導思想:
堅持黨的教育方針,全面實施我校的發展規劃,進一步深化素質教育,堅持與時俱進,堅持“為學生的發展服務,為教師的成長服務”的思想,在市職教科的指導下,在李曉斌校長、李志高主管副校長的領導下,務實奮進,開拓進取,不斷提高我校教師的教科研水平,為學校管理決策服務,為教育教學服務。
二、主要任務:
1.完善課題管理辦法,進一步深化主課題研究,促進學校主課題研究上一個新臺階。同時,積極開展以基礎教育課程改革為內容的課題研究。
2.加強課題組工作,促進教科研為教育教學服務,充分發揮教科員及各課題組長在課題研究中的作用。
3.抓好教師培訓,使教師形成現代教育觀念;提高教師的努力營造學習化環境,讓教師在學習中成長。
4.努力培養市、省、國家級骨干教師
5.加強學校內涵建設中師資隊伍建設部分的內容落實。
三、具體措施:
1.加強教科工作的組織與管理,形成多層次、結構合理的課題網絡。
本學期,我們將進一步健全“學!炭剖摇n題組(教研組)——教師”四級科研工作管理網絡。組織并指導課題組的工作,促進點上的課題研究,提高課題研究的水平和質量;密切教研活動與課題研究的聯系,使科研進一步貼近教學,甚至融于教學,更好地為教育教學服務。
2.營造學習化環境 ,建設一支結構合理的科研型教師隊伍。 組織好全校教師的理論學習。本學期將采用觀看錄像、邀請專家來校作專題講座,為本校課題研究工作提供指導。鼓勵廣大教師有效利用課余時間廣泛閱讀教育教學刊物及專著,或上網瀏覽或上圖書館閱覽,不斷學習和充電。對參加工作不滿3年的教師要繼續采用師徒結對的形式幫助他們在教育教學以及教科研方面迅速成長。深入開展中青年教師學術沙龍活動,擬舉辦一次圍繞課程改革的主題沙龍活動,從而更深入地把握課程改革的內涵。認真做好信息的收集和傳播工作,教科室將關注現有的主要教育教學刊物,收集先進的教育理論文章,匯編成冊發給教師,為大家的學習提供方便,從而促進教育教學觀念的更新,提高教師的教科研水平。
3.加強研究過程的管理,深化主課題研究。
加強課題組的工作,每個課題組要從本年級、本組教師課題研究實際出發,組織課題組成員深入學習和思考現代化教育理念,并按課題思想來認真操作。每個教師都要一絲不茍地完成《課題研究學期任務書》中所規定的各項任務,有能力肯鉆研者還可以在此基礎上有所創新和發展,使自己的研究更富個性和特色。其中,35周歲以下的青年教師要積極參加“六個一”活動。即“一人一課”、“一課一評”、“一人一教案”、“一人一個案”、“一月一摘抄”、“一月一得”。力求在“六個一”活動中始終貫穿自己的課題思想。使自己的教育教學水平在本次活動中得到進一步的提升。
4.注重資料的積累,積極推廣教科研成果。
要求教師在自己的課題研究中善于積累各種資料,并能對原始資料加以積累和提煉,在總結中做理性思考,在剖析中提升。把教師的課題研究報告、活動方案、個案分析、研究論文等編入《實小教育》,努力辦好這份刊物,使它成為廣大教師施展才能的舞臺。積極組織教師的優秀論文向市級以上刊物投稿,精心組織好教師參加各級各類征文評比。舉辦好第十一屆“郵儲杯”作文競賽。學生獲獎習作的投稿做到面寬量大、經常性及有針對性,力爭取得比往年更大的成績!積極組織稿件,定期推薦到昆山《教育周刊》“班主任手記”、“教子有方”、“情商與成功”、“家教園地”、“金色年華”等欄目發表。進行自我宣傳。
5.加大考核力度,激勵廣大教師積極投身教育改革。
為調動廣大教師的教科研積極性,我們將進一步完善獎勵辦法,加大教科研經費的投入,提高獎勵的力度,鼓勵教師積極參與課題研究。學期末,學校將組織人員對教師們《課題研究學期任務書》的完成情況進行認真細致、客觀公正的評估,對課題研究積極認真主動者,評出等級獎加以不同程度的獎勵。繼續評選“學校教科研先進”,參考課題研究、“六個一”活動、論文發表、沙龍活動情況等進行。本學期還將評選“先進教科研組”,對凝聚力強、表現突出的課題組予以表彰和獎勵。
四、具體工作安排:
三月份:
1.調整本校的教科室配備的相應人員。
2.制定學校本學期教科工作計劃。
3.了解學校的課題結題、立項情況。
四月份:
1.在和教務處協商基礎上,合理安排本學期教科研活動計劃。
2.在全校教師會上,培訓“信息化教學設計”二級培訓。
3.建立學科教研組——市中心教研組成員為組長。
4.聽高三年級升學班全體教師的課一輪,了解高三年級教師的教學情況。
5.培訓回來的教師進行校級二級培訓。
6.配合市中心教研組的工作。
五月份:
1.聽高二年級升學班全體教師的'課一輪,了解高一年級教師的教學情況。
2.聽就業班全體教師的的課一輪,了解就業班教師的教學情況。
3.檢查課題的研究情況,聽相應教師的課,進行對應的面對面的研究。
4.配合市中心教研組的工作。
六月份:
1.繼續聽就業班全體教師的的課一輪,了解就業班教師的教學情況。
2.繼續檢查課題的研究情況,聽相應教師的課,進行對應的面對面的研究。
3.完成教科工作總結。
4.布置各級課題研究階段性總結。
5.各課題組按照要求匯總上交各種材料,教科室進行資料歸檔。
6.對全校教師進行教科研工作考核。
七月份:
1.對學校歸檔資料進行裝訂歸檔。
2.對本校教科研工作進行總結。
3.考慮下學期的工作思路和計劃。
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