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骨干教師工作計劃

時間:2024-08-28 00:39:47 教師工作計劃

骨干教師工作計劃匯編8篇

  時間流逝得如此之快,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的骨干教師工作計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

骨干教師工作計劃匯編8篇

骨干教師工作計劃 篇1

  (一)目標

  通過高校培訓、跟崗學習、實踐研究、反思總結等方式,使自己在師德修養、教育科研、示范指導等方面得到進一步的提升,使自己成為專家型、研究型教師奠定基礎。

  (二)分目標

  1.每學期至少讀一本經典教育名著(包括:經典理論著作;勵志類著作;學科教學著作),進行讀書筆記;每學年完成一篇教學論文并在報刊上發表及參評省級論文評選。

  2.完成課題組課題《名教師工作室下教師專業化成長的研究》的子課題。

  3.每學年在校內進行2次以上教學展示,提交優秀教學設計。參與所在地區音樂教學講師團工作,積極參與送課下鄉并與所在地區音樂教師積極開展學科交流活動。

  4.幫助工作室導師維護運行“工作室”信息化建設,積極在線開展互動式探討,為本區教師提供學科教學信息、教學資源和教育教學經驗。

  個人加強學習師德修養、哲學思想、音樂及相關學科教育教學理論和行動實踐方法。個人還樹立強烈的成長意識,積極參加各級各項業務活動,使其在活動中成長,在活動中發揮自己作用。學習將采用既集中又獨立的形式進行。

 。1)建立區域音樂教師溝通機制,加強對區域音樂教師的業務服務輻射與問題探討。充分發揮骨干教師專業引領作用。首先是建設好個人信息化溝通平臺,搭建與廣大師生的對話陣地,發布并交流教育教學經驗,解答一線音樂教師提出的問題。其次是下到基層學校開展教育教學研討活動,通過實際活動,引領區域音樂教學邁向新臺階。

  (2)建立工作室與區域外廣大師生的交流學習互動平臺,拓寬視野、擴大影響力,進一步促進自身的各方面的能力與知識的提升。

  音樂教育活動主要是課堂教學和課外實踐活動組成。針對課堂教學的研究相對于課外實踐的'探討要多得多。音樂課外活動由于受到諸多外界因素的影響,其局限在合唱指揮、器樂合奏、舞蹈創編和音樂劇編排這四大塊也十分明顯。也更是教育體制和現代社會功利思想影響,音樂教師的自我價值的體現往往是在課堂外的音樂實踐活動中實現出來的。如何加強音樂教師在音樂課外活動中的領導力是我一直思考的問題。

  擬定個人閱讀學習計劃,閱讀有關專業理論書籍,深入理解新課標,認真研究案例,做好筆記并定期在個人博客發表學習感言,交流心得體會,參考同伴互助的方式實現骨干教師成員間的共同成長。為自己制定專業發展規劃,促使自己盡快提高教育教學和科研能力,推動自己的專業成長。

  積極參與系統學科前沿理論與課程改革理論培訓講座。

  區域名校以及工作室成員所在學校考察學習。

  本人在深圳跟隨省名教師邱怡工作

  室開展課堂觀摩研討。以課堂實踐為基點,分主題探究課堂教學中需解決的難點問題。深入課堂教學中聽課,特別是通過同課異構,成員之間的互聽、互評,對課堂教學中的問題進行深入研討、糾正與反思;通過“計劃—行動—考察—反思—改進”的行動研究,改進教學,形成理性認識,促使自己在課堂教學形成個人風格。

  本人積極參加工作室確定的科研課題,做好課題的計劃與研究過程的記錄、整理、反思、總結、交流等。定期跟蹤課題實施進度,檢查階段性成果,匯編成員的課題研究成果。

  個人每周發布不少于1篇的博客文章(教學調查、教學經驗、教學反思、教學札記、學科問題解決方法、教學困惑、學科教學資源等),通過博客擴大影響。

  本人通過相關培訓和學習之后,結合自己的學校教學實際,不斷創新教育教學方式,開發優秀課例、教學設計、開設講座、經驗報告、教學反思、課題成果應用推廣等,承擔本學校、本地區青年教師的學科培訓,為區域內青年教師就教育教學中的熱點難點問題開專題講座,努力成為區域學科教學骨干,在區內外產生一定的影響,并起一定示范輻射作用。

骨干教師工作計劃 篇2

  本人根據素質教育,以學生的發展不斷反思自己的教育教學行為。我以骨干教師的要求嚴格要求作好骨干教師的帶頭作用和輻射作用。制定如下計劃:

  一、 指導思想

  根據教育局對縣骨干教師的精神指示,全面貫徹黨的教育方針,推動教育的均衡發展和教育公平。培養骨干教師隊伍,充分發揮骨干教師的示范、引領和輻射作用、帶動全縣中小學教師素質的全面提升,全面提高教育教學質量。

  二、 履行職責

  責任心強,嚴格遵守學校規章制度,按時完成上級和學校安排的各項工作任務。

  虛心向他人請教,取長補短,進行教學研討和提升。

  面向全體學生,以人為本,不排斥學困生,善于與學生交流,鼓勵學生。

  深入理解課程教學改革新理念,注重教學實際操作能力培養,提高自身的學科專業理論水平和教學實踐能力。

  積極探索實施新課程的教學策略,并及時做好教學反思,切實提高教學能力,在增強教學有效性,向每一堂課要效率,向每個學年要質量。

  三、 發展目標

  1、提高自身的德育水平,提高自己的人格魅力,鑄就良好的師德模范。

  2、更新教育觀念,研究課堂教學的基本規律,在教學中積極探索和實踐課程的實施能力,提升課堂教學的時效性,不斷提高教學質量。

  3、樹立終身學習的觀念,提高教育教學的研究反思能力,發揮骨干教師的輻射引領作用,積極強化參與學科中建設的意識,積極投身教育科研,加強教育教學研究,做創新型的教師。

  四、實施計劃

  1、 勤于學習,樹立終身學習的理念。

 。1)、堅持不懈地學習,活到老,學到老,樹立終身學習的理念。

  (2)、多渠道地學習。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治理論,教育教學理論和各種專業知識,增強自己的理論積淀,學習他人高尚的`師德修養,豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的。

 。3)、廣泛地學習。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識,技能、特別要學習現代信息科技,不斷構建豐富自己的知識結構。

  2、善于思考,在實踐中探求、感悟。

  要堅持用腦子工作,力爭做到:時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。面對自己將來的工作,我充滿信心,也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規劃步入富有挑戰性的工作,在實踐中不斷積累經驗。促使自己盡快成長起來。走進學習心靈,面向全體學生,加強與學生交流。對學生更多關懷和鼓勵,培養學生學習興趣,全面提高教育質量。堅持學習,再學習,在學習中不斷超越自己。

骨干教師工作計劃 篇3

  在校領導的關心與認同之下有幸被評選為教學骨干教師,語文學科的學科帶頭人,作為一名業務上的骨干,我應該更加努力工作,為教育教學盡獻一份力量。

  一、基本現狀分析:

  我平日工作兢兢業業,工作有熱情,求真務實,團結協作,善于反思,勤于實踐,對學生有愛心,有符合自己個性的教學風格。作為一名文科骨干教師,能起帶頭作用,團結組內成員為團體的進步而共同努力。但是自己平時雖能即使進行課后信息反饋與反思,但懶于筆頭的整理與總結。對于少數性格偏執的學生不善于進行針對性的教育和引導,我要堅持發揚自身原有的優點,彌補先有不足之處。

  二、預期目標:

  作為校級骨干教師,本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃,以課改為中心,以科研為導向,注重課堂常規教學,在學習中成長,在反思中進步。以培養學生“自主學習”、“探究學習”“合作學習”為核心,創造適合學生發展的空間,張揚學生個性,全面提升學生的科學素養。加強語文教學常規管理和教學研究,開辟教學改革新領域,進一步讓語文教學成為實施素質教育的重要陣地。 具體目標:

  1、不斷提高自身的理論素養,積極閱讀教育教學報刊、雜志、專業理論書籍,并寫好讀后感。

  2、增強科研意識和科研能力,積極開展科研工作。

  3、上好校公開課,做好相關教育教學講座。

4、合理運用教育信息技術,與學生平等交流,增強教學效果。

  5、創造品牌意識,形成個人教學風格,帶教青年教師,有明顯成效。

  三、具體措施:

 。1 )、本學期里閱讀教育理論的書籍,并寫好讀后感。

 。2)、本學期7周左右上一節語文示范課,開展與本學科教師的`手拉手活動,要有實效,積極進行研討及反思,共同進步。

 。3)、平日要更細心的關心帶教新教師,互相聽課,交流思想,相互學習,共同進步。并組織本學科組教師進行優質課競賽活動。

  (4)、在教學中,做到“三反思”:即實踐前的反思,實踐中的反思,實踐后的反思。

 。5)、在課堂中改變傳統的教學方式,根據學生實際情況,創新一些適合學生的活動,轉變學生的學習方式,使學生會學、樂學。

 。6)、扎實落實備課組內各項具體工作,協調備課組與學校間各項工作,團結組內成員,加強備課組教育教學質量。

 。7)、采用多種形式進行教育理論和新課標學習,以學導行,以學促教,以學提升個人素質。

 。8)、應用信息技術輔助課堂教學。要靈活、合理使用網上下載件,吸引學生的注意力,激發學生的學習興趣,使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式,有效地激發學生的學習興趣,使學生產生強烈的學習欲望,樂學、愛學。

 。9)、課堂教學做到尊重學生,以學生為主體,充分啟發和調動學生的積極性。面向全體學生與關注個別差異相結合;加強環境保護教育、促進學生行為習慣的養成。

 。10)、繼續利用課余時間多讀書多學習,不斷提高自身教育教學水平及修養。

  以上是我作為語文骨干教師在本學期的工作計劃,相信通過自己不懈地努力,會使工作更完滿!

骨干教師工作計劃 篇4

  根據上學年我校骨干教師幫扶青年教師實際,學校另確定了我的新的幫扶對象,二年級語文教師王洪,本學年將在前一段工作的基礎上,繼續深入開展“幫扶”工作,為更好地工作,現制定計劃如下:

  一、本年度的工作目標

  1、本著“資源共享,優勢互補,合作交流,共同發展”的原則,通過加強學校管理,形成骨干教師幫扶年輕教師的特色。

  2、積極主動、創造性地開展幫扶工作,通過作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的'教科研氛圍。

  二、幫扶對象

  二年級語文教師王洪

  三、本年度重點工作。

  1、學年初制定幫扶工作計劃,召開幫扶工作會,確定師徒對子,制定出切實可行的幫扶措施。

  2、本年度我將組織的幾項重大活動:如:讀書交流、課堂展示、同課異構、反思交流、等活動。

  3、充分發揮自己的帶頭、輻射和導向作用,組織他們上研討課、公開課和示范課;年輕教師上匯報課。

  四、具體措施

  1.以課堂為主陣地,課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來,主要開展以下一些

  活動:

  (1)青年教師基本功訓練。

  本學期中,每周校本教研時間。和青年教師一起講自己的教育故事。

  (2)做好日常的師徒互聽、評課,自己寫好幫扶筆記,然后幫扶對象寫好聽課反思。

  (3)課堂展示。

  本學期,我將每月進行一節課堂教學展示課活動。聽評幫扶對象課兩節,并利用教研組活動時間,由執教老師向其他老師談上課設計意圖,課堂教學實施情況。

  2、狠抓教科研課題研究。

  要求青年教師每月堅持寫一篇教育敘事,每期至少寫一至二篇教學論文,并上傳至學校博客,供教師研究探討。

骨干教師工作計劃 篇5

  教育改革實踐呼喚著成千上萬名優秀教師并為優秀教師的脫穎而出開辟了廣闊的前景。它不僅為廣大教師成長提供了可能性,而且具備了產生一大批優秀教師群體的客觀基礎。隨著我鎮教育改革實踐的發展,亟待涌現一大批優秀教師。充分發揮骨干教師的帶頭和帶動作用,就成了快速高效提高我鎮教師政治和業務素質的有效途徑。為加快我鎮教育改革和發展的步伐,加強學科骨干教師隊伍建設,盡快建立起一支學科齊全、年齡結構合理、有一定數量和較高的業務水平的學科骨干教師隊伍,依據上級教育部門下發的有關文件精神和《蛟龍鎮教委骨干教師隊伍建設實施方案》的有關要求,特制定此計劃。

  一、培訓對象

  走在新課改前沿,熱愛教育教學事業,有強烈責任心,參與實驗課題研究的鎮級骨干教師、校級骨干教師和優秀青年教師。

  二、培訓范圍

  根據學校骨干教師的自身特點,有目的地選擇專題培訓,掌握新課程標準、師德標準和各學科教材的能力、教育教學能力、研究和創新的能力。從任課教師的各個學科出發,發揮自己的教學風格和個性。

  三、培訓目標

  1、通過骨干教師的培訓,進一步加深師德規范的真情實感,進一步強化專業思想、調整師德規范,進一步掌握學科的教材教法,提高教育教學的實際操作能力。

  2、加大骨干教師培訓力度,扎實地通過開展聽課、評課、議課及各種類型的培訓,幫助骨干教師提升教育教學理念,發揮骨干教師的示范帶頭作用,努力在我鎮造就一批德才兼備的名師。

  四、培訓分工

  骨干教師的培訓分為集中培訓、自培和崗位實踐。集中培訓由鎮教研室負責;崗位實踐由學校負責,各校校長是直接的組織者,由鎮教研室提供相應的指導;自培要求教師翻看教育教學書刊,做自學筆記,負責人是骨干教師本身。

  五、培訓內容

  (一)專題學習內容

  1、師德修養;

  2、素質教育理論;

  3、教育教學方法 ;

  4、教育教學課例;

  5、研究型教師的.發展;

  6、觀摩課的研究。

  (二)教育教學實踐管理措施

  1、骨干教師每月上一次研討課,由學校檢查鑒定;

  2、集體備課,骨干教師備課次數要多,起到牽引教學方向的作用;

  3、組織骨干教師開展說課、上課、評課、議課活動,骨干教師在一系列活動中起到帶頭作用,在每一項活動中骨干教師都有"質"的飛躍,說課、上課、評課、議課都要有層次上的提高;

  4、給骨干教師創造出外學習、展示自我的機會,提高我校教師的知名度;

  5、骨干教師必須承擔或參與實驗課題的研究。在實驗課題實施過程中,不斷總結

  教學經驗,改進教學方法,提升成為文本的教學理論;

  6、每名骨干教師帶培一位年青教師;

  7、積極參加研討交流活動。

  (三)綜合考核

  1、每參加一次說課、上課、評課、議課活動,都要有材料;

  2、承擔或參與的實驗課題要有實驗方案和實驗計劃及論文、階段成果表;

  3、學校根據各項考核指標的綜合考核,評定各級教師;

  5、參加鎮級及以上的公開課活動;

  6、掌握一定的學科教育教學理論。

  六、具體培訓計劃

  1、三、四月份師德專題學習;

  2、五月份開放日做公開課;

  3、六月份教育教學理論學習;

  4、九月份研究型教師發展培訓;

  5、十月份開展研討交流活動;

  6、十一月份實驗課題匯報課;

  7、十二月份理論學習,進行培訓驗收。

  以上是我校初步制定的骨干教師培訓計劃,在具體實施中將根據實際情況做適當調整。

骨干教師工作計劃 篇6

  一、基本現狀分析:

  我于19XX年踏上教育崗位,平日工作兢兢業業,工作有熱情,求真務實,團結協作,善于反思,勤于實踐,對學生有愛心,有符合自己個性的教學風格,骨干教師工作計劃。作為一名語文教師,能起帶頭作用,團結組內成員為團體的進步而共同努力。但是自己平時雖能即使進行課后信息反饋與反思,但懶于筆頭的整理與總結,對于少數性格偏執的學生不善于進行針對性的教育和引導,我要堅持發揚自身原有的優點,彌補先有不足之處。

  二、預期目標:

  作為市級骨干教師,本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃,以課改為中心,以科研為導向,注重課堂常規教學,在學習中成長,在反思中進步。以培養學生“自主學習”、“探究學習”、 “合作學習”為核心,創造適合學生發展的空間,張揚學生個性,全面提升學生的科學素養。加強語文教學常規管理和教學研究,開辟教學改革新領域,進一步讓語文教學成為實施素質教育的重要陣地。

  具體目標:

  1、不斷提高自身的理論素養,積極閱讀教育教學報刊、雜志、專業理論書籍,并寫好讀后感,工作計劃《骨干教師工作計劃》。

  2、增強科研意識和科研能力,積極開展科研工作。

  3、上好校公開課,做好相關教育教學講座。

  4、合理運用教育信息技術,與學生平等交流,增強教學效果。

  5、創造品牌意識,形成個人教學風格,帶教青年教師,有明顯成效。

  三、具體措施:

  (1)本學期里閱讀教育理論的書籍,并寫好讀后感。

 。2)本學期7周左右上一節語文公開課,開展與本學科教師的手拉手活動,要有實效,積極進行研討及反思,共同進步。

  (3)平日要更細心的關心帶教新教師,互相聽課,交流思想,相互學習,共同進步。并組織本學科組教師進行優質課競賽活動。

  (4)在教學中,做到“三反思”:即實踐前的反思,實踐中的反思,實踐后的反思。

 。5)在課堂中改變傳統的教學方式,根據學生實際情況,創新一些適合學生的活動,轉變學生的學習方式,使學生會學、樂學。

 。6)扎實落實備課組內各項具體工作,協調備課組與學校間各項工作,團結組內成員,加強備課組教育教學質量。

 。7)采用多種形式進行教育理論和新課標學習,以學導行,以學促教,以學提升個人素質。

  (8)應用信息技術輔助課堂教學。要靈活、合理使用網上下載課件,吸引學生的'注意力,激發學生的學習興趣,使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式,有效地激發學生的學習興趣,使學生產生強烈的學習欲望,樂學、愛學。

  (9)課堂教學做到尊重學生,以學生為主體,充分啟發和調動學生的積極性。面向全體學生與關注個別差異相結合;加強環境保護教育、促進學生行為習慣的養成。

  (10)繼續利用課余時間多讀書多學習,不斷提高自身教育教學水平及修養。

骨干教師工作計劃 篇7

  一、指導思想

  圍繞我校的教學工作重點,一新課程教育理念為主,堅持教育創新,更新教學方法,,加大教學研究研力度,緊跟教育信息化步伐,與時俱進,促進教育教學新發展。樹立"以人為本"的教育思想,促進每一位學生健康發展,尋求語文教學發展的新突破。

  二、工作目標

  1、加強對文本的研究力度。以新課程理念為先導,以教學案例和教學反思為切入點,以課堂教改為重點,進一步學習新課程, 探索新課程,解讀新課程。

  2、加強教學研究,穩步提高教學質量。從每一次教學活動入手,提高自身的教學技能。從學生學習活動入手,組織不同層次、不同形式的語文學習競賽活動。認真做好學生的學習效果檢測工作,全面提高學生綜合素質。

  5、制定完善教學工作計劃和學生評價標準,增強管理的實效性、科學性、可操作性。

  三、實施策略

  1、積極推進新課程的改革實驗,創造新型的"自主"教育模式,提高課堂教學質量。認真探索研究"速讀"滲透的思想;注重培養學生的學習興趣,用新理念武裝自己,提高質量。

  2、以課程為載體,以科研為手段,以活動為紐帶,以規范的工作制度為保證。有計劃地組織學生開展讀書活動,參與寫作評比。要求圖書室、閱覽室全天開放,為提供學習的條件和場所,組織學生開展好讀書報告會等活動,提倡 "師生共寫日記",形成熱愛、崇尚書籍的氛圍。

  3、重視研究,不斷積累經驗。進行新課標的實驗研究和熱點問題研討活動,力求將課改精神與教學實踐相結合,既有理性思考,又有實踐探索,及時發現、研究和解決課程改革實驗過程中出現的各種問題。把"十五"課題的研究內容作為文本研究的基本內容。圍繞學校研究課題,開展課堂教學觀摩研討活動,使新教材實驗研究工作落到實處,力爭通過工作實踐得出豐富經驗、形成鮮明獨到的教學特色。

  4、繼續把書寫、表達、積累作為奠定學生文化修養,夯實基礎的重要任務來抓,監控每個班的整體發展軌跡,建立發展軌跡監控表,總結培養方法,提高整體水平。

  (1)營造寫字的文化氛圍。寫字是一種最簡潔易行而又最有效的素質教育形式之一,學校良好的自然環境配以書畫特色的藝術氛圍則更有利于學生身心健康的發展。學校走廊、展覽櫥窗、黑板報都創建出書畫作品展覽園地,步入學校就仿佛跨進藝術的殿堂。每天下午安排15分鐘的`寫字課時間,讓學生在輕松愉快的環境中練習寫字。營造這樣一種氛圍,既增強了學生的審美能力與表現美的能力,又培養了學生的書法興趣愛好,陶冶了情操,豐富了學生的課外生活。

  (2)每天要有10分鐘的口語交際時間,引導學生關心天下事、國家事、身邊事,培養學生的觀察能力,培養學生的認識水準,樹立正確的道德觀。

  (3)要重視日常積累。要求從以下幾個方面入手:

 、、平時教學課文,及時梳理積累。教學每一篇課文時,指導學生將必須積累的知識從課文以及課文的"預習提示"、"自讀提示"、"注解"、"思考和練習"中挑出來,在每一個教學單元結束之后,進行歸納和整理。

 、、擴大課外閱讀,做好知識延伸積累。教師要組織學生利用課余時間閱讀訂閱的報紙刊物,并把有關知識整理出來。也可以利用雙休日,要求學生閱讀與課文有關的名著。為防止盲目和消極閱讀,老師要指導學生訂出閱讀計劃,擬訂讀書目的,并要求他們做好摘記,寫好讀后感,還要定期進行檢查。

 、、精選傳授,搞好針對性積累。幫助學生選擇積累與課文內容有關的詩歌、對聯,典故、名言警句、中外國重要作家作品簡介等等。結合學習課文,在分析課文的過程中介紹給學生;利用語文早讀自習,一天學一點,長時期積累,積少成多。

骨干教師工作計劃 篇8

  一、指導思想

  通過培訓,使新教師進一步鞏固專業思想,熱愛教育事業,熟悉教育教學環境和教學常規,樹立正確的教育觀念和新課程理念,提高教育教學能力,促進專業成長,使他們盡快成長為教學能力出眾的合格教師。為此,我們根據上級有關部門的新教師培訓意見精神以及本鎮實際制訂本學年新教師培訓計劃。

  二、預期目標

  1、讓新教師在短時間內熟悉學校,熟悉工作崗位,進一步鞏固新教師的專業思想,具備良好的道德素養,能熱愛本職工作,熱愛學生。

  2、初步掌握學科的教學常規和技能,理解學科的業務知識和內容體系,課堂教學、作業批改、課外輔導等逐步走向規范化。

  3、對課改目標、課程標準、教材教法有較深刻的認識,并能運用到實際教學中,增強駕馭教材、駕馭學生及駕馭課堂能力,提高教學水平及學科質量。

  三、培訓時間

  20xx年9月——20xx年7月

  四、培訓形式與要求

  由集中培訓和分散培訓兩部分組成。集中培訓由鎮中心小學統一組織,分散培訓由各村小校長直接負責。

  五、重點培訓工作

  1、從抓學習入手,以促發展。師德修養是教師立身立教之本。因此,要先從學習入手,集中學習《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規,結合自身找差距,在教育、教學中約束自己,規范自己,從而達到自修、自思、自我提高的目的`。

  2、從抓考核入手,以促提高。對新教師實行考核制,采取學期考核與學年考核相結合,學生考核、同行考核與領導考核相結合,定性考核與定量考核相結合的方式進行,考核結果作為新教師提拔、評先、樹優的重要依據。

  3、以課堂教學為主陣地,提高課改意識。深入開展新教師備課、上課、說課、評課等活動,讓新教師聽課后,能取別人之長補己之短,促其發展。

  4、培養與提升新教師課改、科研意識,強化現代信息技術的培訓。采取理論講座、自修自練、集中學習、外出培訓等方式,不斷豐富新教師課改、科研理論水平,并根據自身經驗及所教學科特點,在工作中認真實踐,及時總結,更好地成長。

  六、總體措施

  1、成立新教師培訓領導班子

  2、采取“青藍工程”師徒接對的傳統方式,充分發揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用,使新教師盡快成長。

  師傅要從備課、上課等各個環節精心指導徒弟,切實提高其業務水平。徒弟要誠懇、虛心學習師傅的教學藝術,每周至少聽師傅1節課,每兩周至少準備1節課請師傅聽。學校要分階段安排新教師上公開課,組織其他教師真誠地進行聽課、評課,促進新教師快速成長。

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