超市代理主管競聘方案

時間：2024-11-27 12:19:16 規劃方案

超市代理主管競聘方案

代理主管競聘方案一、活動目的：為充分調動員工參與競爭的積極性和主觀能動性，優化現有人力資源配置，在公司日常管理中深入貫徹實施“人人時時事事”有競爭的思想。二、競聘崗位：**部代理主管（1名）**部代理主管（1名）三、競聘范圍：各部門臨時工以上人員四、參加條件：1、個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上（滿分為70分）2、半年內無超市或部門內通報批評3、其他要求參見《員工行為規范》五、競聘方式：采用個人自薦結合競聘演講和現場答辯的形式六、競聘程序：1、12月7日—9日各部門負責人分別進行部門內競聘動員2、12月10日—12日個人到部門負責人處報名3、12月13日—15日部門推薦并將入選自薦書匯總至辦公室4、12月17日—18日進行競聘演講、現場答辯5、12月23日—26日公布競聘結果并公示三天后報總部備案6、12月26日—1月25日為代理主管考察、試用期七、個人自薦書書寫要求：1、自薦書需使用正規信紙或稿紙，書寫時要用鋼筆2、內容包括個人情況簡介、競聘何崗位、對所競聘崗位的理解、競聘優勢、個人優缺點、工作打算、對競聘結果的態度

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