招聘渠道崗位職責

時間：2024-10-06 02:36:38 崗位職責

招聘渠道崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的招聘渠道崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘渠道崗位職責

招聘渠道崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責指定區域的市場開發,客戶維護和銷售管理,協助銷售總監完成公司產品年度銷售計劃。

　　2.負責所屬區域的產品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的任務指標,擴大產品市場占有率;

　　3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶

　　4.做好銷售合同的簽訂,貨款的回收,以及協調處理各類市場問題

　　任職要求:

　　1.有激情,敬業,抗壓能力,熱愛銷售工作,刻苦勤奮,富有開拓精神和團隊合作意識強

　　2.大專及以上學歷:工業自動化專業或機械電子專業,有自己客源優先考慮;

　　3、具有較強的'事業心與上進心,勇于挑戰高薪,實現自己職業夢想;

　　4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力

　　5.有從事機械電子行業相關經驗者優先

　　6.有工業品營銷,機械設備聚到(終端)銷售經驗者優先

　　具有一定的社交能力和語言溝通能力,熟練使用office辦公軟件

招聘渠道崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據招聘業務發展需要,制定渠道拓展計劃并執行;

　　2、負責招聘渠道的拓展與維護及日常運營,洽談招聘渠道合作業務,最終實現人才的.輸送;

　　3、負責各招聘渠道的數據統計和分析,通過數據發現招聘流程問題并提出解決建議方案;

　　4、維護渠道關系并根據情況進行需求分析,達成多種模式的合作計劃;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;

　　2、5年以上招聘工作經驗,有招聘渠道、乙方招聘工作經驗;

　　3、熱愛人力工作,具有積極的心態和良好的職業素養,能承受工作壓力,市場拓展能力強;

　　4、熟練運用各種招聘工具,熟練使用各類辦公軟件,認真踏實,執行力與學習能力強;

　　5、結果導向,具備良好的溝通協調能力、出色的團隊協作精神。

招聘渠道崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據各部門招聘需求,通過提供及運營管理招聘渠道,達成人員招聘計劃,滿足公司的人才需求;

　　2、負責對各類招聘渠道(包括不限于獵頭、招聘網站、rpo、內推等)的開拓、運營管理、數據監控、日常維護、評估審核、激勵等;

　　3、負責對招聘渠道的使用數據、渠道效果、招聘結果等數據進行跟蹤、匯總、反饋和修正等,從數據中發現問題,并提供解決方案;

　　4、作為渠道平臺,為招聘團隊提供匹配的'渠道產品,并維護與第三方供應商的合作關系,及解決渠道日常問題。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,1年以上獨立招聘工作經驗,具備招聘渠道管理經驗優先;

　　2、熟練掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;對數據敏感,能從數據中發現問題并提供解決方案;

　　3、較強的執行力,做事細致,責任心強,抗壓能力強,主動積極;

　　4、具有較強的溝通、協調、分析及解決問題能力;

　　5、有良好的職業操守與合作精神。

招聘渠道崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、管理、維護、分析現有招聘渠道,即獵頭及各傳統線上平臺、校招渠道等評估、合作、服務對接;同時不斷開發其他招聘渠道,以滿足公司對現有業務及新領域業務等方面人才的需求;

　　2、支持業務部門崗位招聘,負責梳理,分析和優化招聘流程,有效管理及優化招聘渠道;

　　3、深入職位分析,負責團隊招募,甄選,評估候選人,人才地圖構建,完成招聘目標;

　　4、通過內外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人才獲取業務設計,定期輸出mapping、知識、人才信息;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,3-5年以上互聯網人才引進經驗,有獵頭或招聘渠道管理經驗優先;

　　2、對互聯網、新科技、新事物有強烈的好奇心和學習能力,對公司商業模式有一定認知和判斷;

　　3、擅長和行業內資深人士溝通,幫助公司核心業務在人才方面的獲取與鏈接;

　　4、良好的人際交往能力、溝通協調能力、良好的`團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識。

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