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健康管理方案

時間:2024-06-17 23:18:52 方案

健康管理方案通用

  為了確保工作或事情有序地進行,時常需要預先制定方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那么問題來了,方案應該怎么寫?以下是小編整理的健康管理方案通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

健康管理方案通用

健康管理方案通用1

  為全面落實0-6歲兒童健康管理工作,加強托幼機構衛生保健工作,根據《國家基本公共衛生服務規范》和《托幼所幼兒園衛生保健管理辦法》結合我區實際,制定本方案。

  一、 服務對象

  全區城鄉托兒所、幼兒園在所(園)兒童

  二、 健康管理內容

  1、兒童健康檢查:詢問兒童膳食、患病等情況,進行體格檢查、生長發育和心理行為發育評估,開展血紅蛋白、谷丙轉氨酶檢測和視力篩查,進行合理膳食、心理行為發育、意外傷害預防、口腔保健、中醫保健、常見病防治等健康指導。

  2、健康問題處理:對健康管理中發現的有營養不良、貧血、單純性肥胖等情況的兒童應當分析其原因,給出指導或轉診的'建議。對齲齒、視力異常或聽力異常兒童應及時轉診。

  3、健康教育:對在園兒童開展有針對性的健康教育宣傳,指導幼兒園保健工作人員制作健康宣傳版面,開展健康講座,指導幼兒園衛生保健工作的開展。

  三、工作要求

  (一)從事托幼機構兒童健康管理工作人員應取得相應的執業資格,區婦幼保健院每年對基層保健人員進行培訓,時間不少于4個學時,各鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)要按照國家兒童保健有關規范的要求進行兒童健康管理。

  (二)鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)要建立轄區托幼機構臺賬,加強與托幼機構的聯系,實時掌握托幼機構在園兒童數量,提高兒童健康管理覆蓋面。

  (三)無條件開展血紅蛋白和谷丙轉氨酶檢測的醫療保健機構要將血樣標本采集后統一交區婦幼保健院完成相關檢測工作,并逐級將檢測結果反饋至托幼機構。

  (四)每次服務后及時記錄相關信息,醫療機構記錄《3-6歲兒童健康檢查記錄表》和《兒童保健手冊》,托幼機構記錄《兒童入園健康檢查表》,體格檢查全面結束后,鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)要向托幼機構出具兒童健康狀況評價報告,同時抄送至涼州區婦幼保健院。

  (五)對托幼機構兒童開展健康管理服務屬于國家基本公共衛生服務內容之一,是鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構的公共衛生工作職責。托幼機構不得向兒童及其監護人收取任何相關費用。醫療保健機構也不得向托幼機構收取任何服務費用。

  (六)托幼機構要積極配合醫療保健機構開展兒童健康管理工作,加強宣傳,做好兒童體檢的組織工作,提供工作場地和必要的物品,確保工作順利開展。

健康管理方案通用2

  一、糖尿病概述

  糖尿病是由多種病因引起的以慢性高血糖為特征的代謝紊亂,伴有因胰島素分泌和/或作用缺陷引起的糖、脂肪和蛋白質代謝異常。該病在臨床上的主要病征為“三多一少”,即多飲、多食、多尿、體重減輕。

  糖尿病分1型糖尿病、2型糖尿病、妊娠糖尿病及其他特殊類型糖尿病。在糖尿病患者中,2型糖尿病所占比例約90%,以胰島素抵抗為主,伴胰島素分泌不足。也叫成人發病型糖尿病,多在35~40歲之后發病。

  就中醫而言,我國最早的醫書《黃帝內經·素問》及《靈樞》中就記載“消渴癥”病名。漢代名醫張仲景《金匱要略》之消渴篇對“三多”癥狀亦有記載。唐朝初年,我國著名醫家甄立言首先指出,消渴癥患者的'小便是甜的。

  二、糖尿病診斷新標準

  1、糖尿病癥狀x+任意時間血漿葡萄糖水平≥xx.1mmol/L(200mg/dl) 2、空腹血漿葡萄糖(FPGxx)水平≥7.0mmol/L(126mg/dl) 3、葡萄糖耐量試驗(OGTTxxx)中,2h血糖值(PG)水平≥xx.1mmol/L(200mg/dl)

  三、糖尿病的危害

  1、糖尿病引起病痛和治療措施給患者帶來不便。

  2、糖尿病并發癥造成殘廢或者早亡。

  3、用于糖尿病治療的費用可能給其本人、家庭、工作單位以及國家帶來沉重經濟負擔。

  4、急性并發癥

  (1)糖尿病酮癥酸中毒

  (2)高滲性非酮癥糖尿病昏迷(高滲性昏迷)

  (3)糖尿病合并呼吸道、泌尿系統、皮膚等感染

  5、慢性并發癥

  (1)引起糖尿病性視膜病變——導致糖尿病患者失明的主要原因。

  (2)引起糖尿病腎病——導致腎功能衰竭。

  (3)引起大血管病變——導致中風。對于心血管病,有70%患者并發動脈粥樣硬化而導致冠心病。

  (4)損害神經系統——運動和感覺功能受損。

  (5)糖尿病足——是截肢、致殘主要原因。 四、糖尿病中醫藥防治:

  (一)方藥

  1、上消(肺熱津傷)型

  表現:煩渴多飲,口干舌燥,尿頻量多,舌質紅少津,苔薄黃,脈洪數。

  方藥:玉泉丸、消渴丸

  單方驗方:降酮湯、人參白虎湯 2、中消(胃熱熾盛)型

  表現:多食易饑,口渴尿多,形體消瘦,大便干結,舌苔黃干,脈滑數。

  方藥:玉女煎、消渴丸

  單方驗方:參黃降糖方、蘿卜汁、消三多湯、扶脾消渴湯 3、下消(腎虛精虧)

  表現:尿頻量多,混濁如脂膏,尿甜,口干,頭暈耳鳴,口干唇燥,皮膚干燥,瘙癢,腰腿酸痛。舌質紅少津,脈細數。 方藥:六味地黃丸、杞菊地黃丸、消渴丸 單方驗方:下消飲、滋腎蓉精丸、補腎滋陰湯 (二)重要驗方

  黃芪40克,生地黃30克,山藥30克,玄參35克,黃芩15克,黃連15克,川芎15克,黃柏15克,赤芍15克,蒼術15克,梔子20克,茯苓20克,當歸20克,生牡蠣50克。 水煎2次,分2次服用,每日一劑。 (三)針灸療法

  主穴:胰俞、肺俞、脾俞、腎俞、三陰交、太溪

  配穴:上消者,加太淵、少府;中消者加內庭、地機;下消者加復溜、太沖。

  操作:主穴用毫針補法或是平補平瀉法。 (四)耳針療法

  選胰膽、內分泌、腎、三焦、耳迷根、神門、心、肝、肺、屏尖、胃等穴,每次以3~4穴,毫針用輕刺激,或用撳針埋藏或用王不留行籽貼壓。

  (五)穴位注射法

  選心俞、肺俞、脾俞、胃俞、腎俞、三焦俞或相應夾脊穴、曲池、足三里、三陰交、關元、太溪。每次選取2~4穴,以當歸或黃芪注射液,或用小劑量胰島素穴位注射,每穴位注射液0.5~2.0毫升。

  (六)飲食療法

  控制每日攝入總熱量,維持理想的體重;平衡膳食,食物多樣化,谷類是基礎,限制脂肪攝入量,高膳食纖維膳食,減少食鹽攝入,堅持少量多餐,定時、定量、定餐,多飲水,限制飲酒。 (七)運動療法

  時間一般在餐后60~90分鐘,每日1~2次,每次20~30分鐘。運動定時定量,要持之以恒。方式可步行、散步、慢跑、游泳、打太極拳、爬樓梯、騎自行車等。

健康管理方案通用3

  一、策劃背景:

  針對現在經濟日益發展,人民關注身體健康意識日益提高的情況下,我省醫療健康市場份額越來越大,目前這一方面仍處于新興階段,且我公司現有單渠道與醫院合作發展的模式已經不符合公司發展要求。

  二、戰略目標:

  (1)擴大公司銷售渠道,增加公司市場收益。

  (2) 樹立公司企業形象,提升公司知名度,以較短時間使公司成為該行業區域名牌。

  (3)穩步推進,建立公司直營模式,擴大公司市場占有量。 (4)以點擴面,將廣州做成我公司業務模板市場,逐步推廣,將來再以各個主要城市為基礎點,最終達到覆蓋全省的目標。 為確保目標的實現,我任務應該分為三個階段: 第一階段:20xx年8月-20xx年12月 扎牢根基,求穩不求快,建立我公司直營點,嘗試將公司直營與醫院合作兩方面共同進行,力爭將廣州建立成一個模板市場。

  第二階段:20xx年1月-20xx年7月 穩定發展與調整階段,在原有基礎上,加強與省內其他主要城市醫院的合作,先穩定基礎,再逐步擴展到公司直營(建議在主要的城市設辦事處或分公司)。爭取將公司市場覆蓋面至少擴展到沿海幾個主要城市。 第三階段:20xx年8月-20xx年8月 快速發展階段,經過一二階段的準備于經驗總結,這一階段應該是在穩固現有市場的情況下,建立以廣州為中心,各個主要城市為基本支點的一系列科學、健全、有針對的整體市場環境。

  三、戰略原則:

  (1)只有基礎扎實才能放手發展、現有我公司單渠道與醫院合作模式是經過了考驗的,那么要想公司在以后的時間內能穩定開展以公司直營的銷售模式,就必須將現有模式牢牢把握,特別是群眾大多以醫院為第一選擇,醫院能提供給我們的客戶在一般情況下是可以認為是最為穩定的。

  (2)因地制宜掌握當地情況。健康管理是一個新興的市場,人們對這一方面認識不是很清楚,再者這一行業對當地的經濟水平有很高的要求,那么公司就必須了解要擴展的市場現有狀況。

  (3)集中全力辦大事。以公司現有資源不可能整塊撒,這就要求我們在開發市場時不能將公司有效資源四面出擊,應步步為營,穩扎穩打,集中資源攻克一點,打牢基礎再來行動。

  四、戰略制定:

  (1)摸清需求,細分市場,針對性擴展。公司現有產品為企業健康管理服務和個人健康管理服務,以及附帶的體檢項目。那么針對這一劃分,我們就應該有目的的細分市場注重點。如在深圳、東莞兩地各種企業較多的地方可以主要推進企業健康管理服務,而個人健康管理服務就可以以現有小區資源為主劃分,如針對小區的居民以及學生健康等。

  (2)合理利用,注重現有資源。公司將來要開展公司直銷的模式,那么就應該將現有資源與擴展市場目的相結合。目前公司在醫院資源繼續保持,在公司直銷方面就針對離醫院較遠或者醫療資源稍有欠缺的地方。也就是資源保持,穩定拓展。

  五、戰略施行:

  (1)在與醫院合作的模式下,繼續保持與醫院的.聯系與合作,穩定公司收入和客戶增長。

  (2)在新的直銷模式下,將公司員工分派出去,特別是社區與學校等單位的合作,只是公司效益增長的重要新興點。與這類單位交談,宣傳現有政策,以及公司優勢,逐步分析健康維護的重要性,可以利用目前各類疾病傳播迅速的背景勸說。

  六、銷售支持:

  (1)借助現有合作醫院為平臺,以醫院推薦為主,在醫院懸掛廣告宣傳為輔,由于醫院人流量大,必然會取得很好的效果。

  (2)以小區管理人員以及學校負責人等為公關突破點,可以以免費一定時間嘗試我們的業務為條件,并賦予一定比例報酬為前提,發動在單位宣傳。

  (3)以在電視媒體,絡報紙等方式打廣告。

  (4)以企業健康管理和個人健康管理主業務為主,將體檢設定為附屬的免費項目,加強吸引力。

  七、營銷隊伍劃分:

  1、營銷經理:主管各項業務,以及公司各項優惠政策的審批及員工的業績計算。

  2、2個業務經理,1個主管。每個經理負責一個業務。主管主要負責體檢方面。

  3、若干區域主管(視市場而定):主要涉及各區域市場管理和辦事員業務分配。

  4、若干辦事員:主要是與醫院聯系和對小區、學校等新興拓展市場的公關。

  八、績效管理:

  1、辦事員績效以其發展業務多少而定,其中又以業務不同而不同。

  企業健康管理業務:發展中小企業業務實行底薪+業務1%提成,

  發展大型企業業務實行底薪+業務0.5%提成,個人健康管理業務:底薪+每人xx元、

  2、區域主管績效根據市場拓展的規模以及效益而定。實行能者當選,次者下崗的制度,在辦事員中鼓勵多干肯干,區域總管不一定長期為某人。任然以底薪+X的模式

  3、業務經理及主管績效主要看各自業務發展情況。

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