安委會管理制度
在現實社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的安委會管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安委會管理制度1
安委會下設辦公室是安委會的日常辦事機構,設在安全監督科,其職責是:
(一)貫徹、落實國家、地方和公司有關職業安全衛生政策、法規和標準。監督檢查公司各部門的執行情況。
(二)推行安全、科學管理方法,組織開展安全質量標準化活動,編制職業安全衛生技術措施計劃,監督檢查職業安全衛生技術措施項目的實施。
(三)制訂燒結廠職業安全衛生工作計劃,并負責貫徹實施。
(四)組織職業安全衛生監督檢查。對有嚴重事故隱患的部門下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。
(五)策劃并參加制訂職業安全衛生管理制度,組織協助有關部門制定、修訂、審查職業安全衛生操作規程。同時對職業安全衛生規章制度的貫徹執行情況進行督促檢查。
(六)配合綜合辦公室做好三級安全教育、特種作業人員的安全技術培訓和復工教育工作。配合工會、辦公室開展職業安全衛生宣傳工作。
(七)積累職業安全衛生資料,研究分析員工傷亡事故的發生規律,提出防范措施。
(八)按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見,負責全廠傷亡事故登記、統計、分析,并作出報告。參加設備、火災等各類重大事故的`調查、處理。
(九)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”審查,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審查、設計審查、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”制度執行。
(十)制訂勞動防護用品、保健津貼發放標準及制度。按照有關規定,組織編制公司勞動保護用品、清涼飲料發放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發放,教育員工正確使用。
(十一)督促有關部門做好女工、未成年工特殊保護工作。
(十二)負責指導各部門的職業安全衛生工作,組織開展燒結廠職業安全衛生競賽、評比、獎懲工作。
(十三)組織開展職業安全衛生技術科學研究,總結推廣職業安全衛生科研成果和職業安全衛生先進經驗。
(十四)協助公司領導組織開展安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門解決,對其中需要采取技術措施的重大問題,組織有關部門研究解決。
安委會管理制度2
安委會由燒結廠廠長任主任，燒結廠副廠長及廠長助理、工會主席任副主任，成員由各車間及職能科室的主管領導和有關人員組成。其職責：
（一）貫徹執行國家和上級部門關于職業安全衛生的'方針、政策、法規。
（二）審定燒結廠職業安全衛生規章制度。
（三）審定燒結廠年度職業安全衛生方針、目標、安全技術措施項目及長遠規劃。
（四）審定燒結廠職業安全衛生的獎懲事宜。
（五）組織安全大檢查。
（六）審批重大事故隱患的整改方案。
（七）審批重傷以上傷亡事故、重大火災爆炸事故的調查報告、處理意見和防范措施。
安委會管理制度3
1、園區安委會應結合每個時期的特點，認真組織開展“安全生產月”、“安全知識競賽”等群眾性安全生產活動，有方案、有計劃、有總結。運用事故現場分析會、安全生產現場推進會以及簡報、標語等形式，開展豐富多彩的`群眾性安全生產科普教育，普及安全知識。
2、有計劃地對轄區內企業法定代表人、專（兼）職安全管理人員進行安全生產方針政策、法律法規、規章制度、安全管理知識教育，培訓合格率100%。
3、園區安委會應督促園區各企業特種作業人員和特種設備操作人員參加安監部門指定的培訓機構舉辦的專業安全技術教育，取得相關操作證后，方可上崗作業。確保園區內企業特種作業人員和特種設備操作人員持證上崗率100%。
4、園區安委會應督促園區企業開展“三級安全教育”。各企業的職工應參加三級安全教育并經考核合格后，方可上崗：職工調動后，應重新進入廠三級安全教育：廠內工作調動、干部頂崗勞動以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間和班組兩級安全教育，考試合格后，方可從事新崗位工作。園區各企業職工“三級安全教育”率loo%。
5、園區內發生重傷以上安全事故或惡性未遂生產安全事故時，園區行政部應組織有關人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故發生。
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