《沒有任何借口》讀書心得2篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫一篇心得體會，記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的《沒有任何借口》讀書心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《沒有任何借口》讀書心得 篇1
讀完《沒有任何借口》，細思考這個問題就會發(fā)現(xiàn)平時我們的生活中存在著太多的借口，正是因為有這樣的借口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的借口之間，而變成了以人為本。沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何借口”地服從領導的治理，細讀之后，才漸漸發(fā)覺其中的內(nèi)涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則，它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從老實的態(tài)度。而在現(xiàn)實生活中我們?nèi)鄙俚恼沁@種態(tài)度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度，“工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我們經(jīng)常從外部環(huán)境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的`環(huán)境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？
工作意味著責任。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何借口來為自己開脫責任，正像書中所說“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。”所以當我們有了問題，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。
由此我想到我從事的教育行業(yè)，一直以人為本，里面一個很重要的因素就是借口，例如學生上課遲到，作業(yè)不完成，或犯了一些小的錯誤，只要有好的理由，老師也網(wǎng)開一面。多么有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，就會發(fā)現(xiàn)正是因為有這樣的借口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的借口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人為本。
《沒有任何借口》看似冷漠，但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。
《沒有任何借口》讀書心得 篇2
今年以來，按照礦黨委的統(tǒng)一部署和要求，我認真細致地學習了《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《服從》三本書。通過精讀、細學，對我觸動很大，使我感受頗深，受益匪淺。
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本。《自動自發(fā)》是阿爾伯特。哈伯德商業(yè)思想的完美集合。它強調(diào)的是要以主動的姿態(tài)面對人生，面對工作。它推崇的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的理念影響了一代又一代人、一個又一個國家，發(fā)揮了巨大作用。《服從》闡述了紀律永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力、和團隊精神的基礎，服從是成就杰出員工的第一步的理念。大到一個國家、軍隊，小到一個企業(yè)、部門，其成敗很大程度上取決于是否完美的貫徹了服從的觀念。
英國成功學家格蘭特納曾經(jīng)說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會。讓我們把尋找借口的時間精力全部用到實際工作中來。一旦養(yǎng)成了找借口的壞習慣，就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率，敷衍而沒有效果，會讓我們的人生變的消極而最終一無所獲、一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成的，一個對小事不負責任的人，也難承擔起大事業(yè)。一個人的思想如果被借口侵蝕，使借口成為習慣，不論對個人還是事業(yè)那將是非常危險的。自己可能成為永遠走在時間后面的人，對工作失去主動性，一切將變得被動秘書網(wǎng)，甚至因此被市場經(jīng)濟大潮所淘汰。我們的事業(yè)、工作也將因此喪失源動力，喪失不斷發(fā)展的基礎。正如書中所說：“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。“不可否認，每個人都喜歡理由，因為理由可以使我們看起來更加完美。但是理由的背后是什么呢？是虛榮、是欺騙、是不負責任、是不思進取、是不求上進……
讓我們一起向借口宣戰(zhàn)，拒絕一切尋找借口的理由，做一個誠實的人、一個勇于負責任的人、一個積極向上的人、一個對事業(yè)、工作有益的人。
借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責任。一個人對待生活、工作的態(tài)度決定其能否做好事情、干好工作。當出現(xiàn)一件事情的時候，是勇于承擔責任還是尋找借口，反應了一個人的態(tài)度。勇于承擔責任的人起碼誠實，能夠認識到自身問題的存在，對將來問題的改正提供了機會。尋找借口的人對自身的失誤遮遮掩掩，對自身的問題羞于見人，這樣不利于自問題的改正，失誤的彌補，不利于工作的更好開展，不能擔當大任，長此以往，必將對我們的'事業(yè)造成巨大影響。
一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡力，盡自己最大的努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。在任何一個崗位上，無論管理崗位，還是普通人員，都要不斷的學習，做本行業(yè)、本單位的行家里手。這樣才能更好的開展工作，促進工作。對本專業(yè)知識，要全面涉獵，全面掌握，不能一知半解。我是一名剛從生產(chǎn)一線走出來的機關普通人員，需要學習的東西很多。雖然自己能夠認識到這一點，但是在實際學習過程中，有時因為出發(fā)或者工作忙，就放棄當天的學習計劃。其實，如果真想學，是能夠完成當天計劃的。這就是借口的影響。長此以往，必將影響學習，甚至影響工作和個人的長遠發(fā)展。
沒有任何借口“體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了一個職業(yè)，選擇了某個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算屈辱和辱罵，那也是這個工作的一部分。“工作不是為我們謀生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。“而現(xiàn)實生活工作中，我們有時卻恰恰相反，我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨領導、同事，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的工作目標？工作就意味著責任，對我們而言，無論做任何事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正如書中所說：“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。“所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，那就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的辦法，是最有效的工作原則。如此，個人可以進步，事業(yè)能夠發(fā)展。
有時我抱怨工作量大，業(yè)務繁多，因而對工作積極性不高。如果我們能夠以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，充分調(diào)動我們的智慧，那無論工作再復雜繁多、工作再辛苦艱難， 我們也能夠從容應對。這就是自動自發(fā)的魅力所在。我們在抱怨的時候，其實就是在逃避，就是在尋找借口，不愿意承擔艱巨的任務。我們在抱怨、逃避的同時，也正在喪失機會，因為艱苦復雜的工作是對我們的鍛煉和考驗，只有經(jīng)歷了艱難困苦的磨煉，我們才能從實踐中積累經(jīng)驗，不斷走向成熟，不斷提高自身能力，不斷創(chuàng)造輝煌。機會來自于苦干。機會不會不會垂青于那些浪費時間、懶惰的人。偉大的成功永遠屬于那些富有奮斗精神的人。
讓我們拒絕一切尋找借口的理由，重塑自我良好形象，在企業(yè)跨越發(fā)展的偉大進程中建功立業(yè)！
【《沒有任何借口》讀書心得】相關文章：
《沒有任何借口》讀書體會10-10
《沒有任何借口》讀書心得02-26
沒有任何借口讀書心得12-20
沒有任何借口讀書心得11-12
《沒有任何借口》心得體會08-11
讀沒有任何借口職工的閱讀心得07-21
沒有任何借口心得體會02-20
《沒有任何借口》心得體會11-25
沒有任何借口心得體會01-20
沒有任何借口讀書筆記（精選21篇）06-14